1樓：築聯建築人才網
工程造價帶造價師證書的、專案經理帶一二級建造師的、有中高階職稱證的建築類人才，建築企業需要的是技術性跟證書型的結合性人才，不但要有過硬的技術，還要有建築職業資格證。從建築類的專業來看，建築施工、監理、建築設計等等都是他們急需的人才。
2樓：網友
你的問題太含糊了，因為只是說建築人才，因為建築裡面的專業個不一，比如土木、機電、給排水、暖通、裝飾等等 你說的是哪一種？這只是施工現場人員，另外還有預算、成本、質檢、安全、技術、消防、設計等等。其實目前現在市場需要的部分是有證書的人員，比如一建、二建、一建築、二建築、預算、安全燈證書，如果你是剛畢業的學生，目前是考不了一建、二建和建築的 因為需要工作年限。
建議先從基層專案幹起，因為現場學的東西比較多，主要是以管理方式及流程為主，另外就是能搞定分包及甲方及監理的人比較受用。如果不明白請問題補充。
3樓：網友
建築、施工單位需要的都是能吃苦，有證書的！不需要人才！還是要資歷的。有一級證書的都好找工作。
建築公司必須配備哪些人員
4樓：明山老師
施工員（歲塌土建、裝飾裝修、市政工程、裝置安裝）、質量員（土建、裝飾裝修、市政工程、裝置安乎鄭圓裝）、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。
其中施工員和質量員的話，企業按照自己的資質型別來選擇相對應的專業。
比如你是建築資質，那麼你就需要配備：土建施工員，土建質量員，標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。
比如你是裝飾裝修資質，那麼你需要配備：裝飾裝修施工員，裝飾裝修質量員，標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。
建設廳七大員報考所需資料：
1、電子版**。
2、身份z掃瞄件。
3、畢業證掃瞄件。
4、工作證明叢凳<>
建築業人才的要求？
5樓：築彩網建築招聘
築彩網從事建築招聘獵頭行業多年，聊聊建築業人才的要求，怎樣的建築人才更為搶手呢？
建築行業是我國經濟發展的支柱產業。近年來，隨著建築行業的持續發展，**也在工作報告中推出了一系列與建築業發展相關的新政策，給行業未來發展指明方向。
建築行業從業者，應具備敏銳的市場判斷能力，保持獨立的思考，學會審時度勢，及時調整更新職場規劃，在不斷發展變化的市場中則磨找尋更好的機會。
職場中，溝通的重要性不言而喻，積極而有效地進行溝通能為職場人營造乙個良好的人脈關係，尤其是領導者和管理者，是不可或缺的管理技能之一，特別是在建築行業，良好的溝通能力也能讓專案的進行更為順利。
企業要想成長，要想組織更加健康，提高並盯顫員工整體素質，最重要的就是學習能力的建設。企業競爭的差異，就是掌握不同的學習方法。
以及在教育方法上的差異。現在很多企業越來越重視打造學習型組織。
作為職場人也是一樣，懂得學習才具有持續生存的能力。
在企業中，員工的職業能力至關重要，是個人在公司立足的根本。如個人職業能力不過關，會增加企業二次培訓成本。考慮到這一點，企業在招聘前期，基本不會考慮職業能力不足的人。
因此，職場人要注意積累職場工作經驗，練就一身走遍天下都不怕的本領。
要學會管理自己的時絕敗間，才能提高工作效率。
不管是基礎崗位還是高階管理崗位。
首先都要做乙個有效率、有效能的職場人。
6樓：容令梅仁振
一般：吃苦耐勞，踏實肯幹。
中等：一定的技術素養襲御運，靈活的頭腦+上面。
高等：拍梁較強的專業知拆啟識。豐富的人生閱歷，豐富的專案經驗，廣闊的社會關係，較強的經濟實力，和一定的專業本本（各種證件）
註冊建築公司需要具備什麼人才
7樓：烏凝潔
註冊建築公司的流程是一樣的。
註冊深圳公司：
2、注意事項：
1）同行業或相近行業公司名稱不能重複，所以可以擬兩三個名稱；
2）註冊位址可以用住宅位址，但是現在註冊比以前嚴格一些，如果被抽查驗位址，則需法人配合提供場地使用證明或租賃合同給視窗；
3）註冊資金是認繳制，部分行業需要驗資；
4）個人網銀u盾建議辦理四大行的，或者平安銀行的，u盾是用來數字簽名的。
3、註冊流程：核名稱——提交資料——領取執照。
但是你參與招投標需要有資質，這樣看你參加的標的是什麼要求了。
8樓：風雨丿逍遙
註冊不同等級的建築公司需要的技術人員數量不同。不過一般情況下都會需要：建築工程、機電工程專業一級註冊建造師，電氣、採暖、給排水等專業工程師齊全，具備高階職稱及中級職稱人員，施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
9樓：網友
註冊建築公司需要具備哪些條件。
一)應具備的條件。
1、有符合規定的條件。
2、有審批機關批准的合同、章程。
3、有固定經營場所、必要的設施的從業人員。
4、有符合國家規定的註冊資本。
5、有符合國家法律、法規和政策規定的經營範圍。
6、有健全的財產製度，能夠實行獨立核算，自負盈虧，獨立編制資金平衡表或資產負債表。
請問一下乙個好的建築公司需要那些人員？如題 謝謝了
10樓：劉喜菊啦
專案經理：1)負責貫徹執行公司一體化管理體系檔案和實現公司管理方針、目標，制定工程創優計劃，對經營管理、工程質量和安全生產負全面責任。 2)主持單位工程的施工組織設計、一體化管理計劃的編制、落實和實施。
3)明確專案經理部人員的職責，貫徹執行有關技術規程、規範、質量、環境標準、職業健康安全標準，組織施工人員嚴格按施工圖紙、操作規程施工。 4)專案經理是本專案第一責任人，組織專案部的質量、環境和職業健康安全目標的分解工作，並圍繞目標開展有效的管理活動，不斷推進管理，改進工作。 5)對工程質量、安全生產和員工的健康全面負責工作。
6)負責組織顧客滿意度測量工作，並負責顧客的回訪、保修和服務。 7)負責組織施工現場環境和風險因素的識別和排查，組織編制並實施本部門的一體化管理方案。 8)合理組織資源配置，確保文明生產，減少汙染、減少疾病和工傷事故，節約資源。
9)負責對易燃易爆品和庫房等重要場所的消防安全防範工作。 10)負責對一體化管理體系的執**況進行監督檢查。 11)全面負責工程的施工全過程，對關鍵工序採取預防和糾正措施，確保公司下達的質量目標的實現，組織開展qc小組活動。
12)組織制定本部門的環境，職業健康安全管理方案。 13)組織工程竣工驗收，負責工程的技術資料、有關檔案的收集、整理和歸檔 技術負責人：對本隊的安全工作在技術上全面負責。
施工員：在專案經理負責人的領導下，負責貫徹施工組織設計，對作業班組進行全面交底；參與圖紙會審和技術交底；按規範及工藝組織施工，保證進度，施工質量和施工安全。對因設計或其它因素變更引起工程質量，工期的增減進行簽證，並及時調整施工部署；組織記錄，收集和整理各項技術資料和質量保證資料。
安全員：在專案經理負責人領導下，負責檢查，監督實施施工組織設計中的安全措施，並向作業班組進行安全技術交底；按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。 材料員：
深入現場瞭解情況，根據施工生產任務需要，做好料具採購，運輸**工作；及時掌握市場資訊，搞好成本核算，提高經濟效益。 質檢員：在專案經理負責人領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的實施，組織建立各級質量監督體系；對工程質量事故進行分析，提出處理意見。
大體上就是這樣了 細節就不說了。
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