1樓：網友
首先作為乙個秘書。
你要明確自己的職責是做什麼的。
秘書是需要很綜合的能力的。
處理資訊的能力 待人接物的能力 察言觀色的能力 等等個人認為秘書是為老闆做好業務安排的助理。
為老闆準備需要的資料是必須的。
為老闆準備商務日程也是必要的。
為老闆準備衣食住行也是需要的。
瞭解老闆需要什麼不需要什麼。
把重要的**接進老闆的辦公室。
把閒雜人等拒之與老闆的辦公室之外。
當然 最重要的是你現在對業務一無所知。
那為什麼不和老闆講明白呢。
如果錯誤發生後的話補救可是要難於在錯誤發生前準備的給老闆誠實的印象。
讓他對你放心。
那麼不妨和老闆講清你現在的處境。
如果沒信心向老闆講清的話那麼就和同事搞好關係讓同事們多向你出出主意吧。
也許對你有些啟發。
剛才幫乙個朋友的問題 你覺得如何？
2樓：fly勇敢的心
秘書是為老闆做好業務安排的助理 ：
為老闆準備需要的資料是必須的 ；
為老闆準備商務日程也是必要的 ；
為老闆準備衣食住行也是需要的 ；
瞭解老闆需要什麼不需要什麼 ；
把重要的**接進老闆的辦公室 ；
把閒雜人等拒之與老闆的辦公室之外 。
文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學、秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學和新聞寫作，有較強的公關能力，並從事資訊宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關係等工作。
做文秘要具備哪些條件？
3樓：乾萊資訊諮詢
具備條件：
1、簡單的辦公室管理。
2、文書起草、有一定文字功底。
3、熟悉office辦公軟體，打字速度快。
文秘有行政文秘和企業文秘等幾種，它們之間既有相同或相似之處，又有不同之處。
如果做行政文秘，除具備公文寫作能力、電腦文書處理能力之外，要有較基公升為紮實族鋒攜的文字功底，還要對該行政機關（**部門）的業務以及與業務有關的法律法規有一定的瞭解。
如果做企業文秘，應具備兆伏企業合同、協議等文字的起草能力，有一定的速記能力，有一定的法律法規功底，當然更要有操作電腦、文書處理的基本能力。
文秘工作需要具備哪些能力
4樓：道景師
文秘工作需具備以下能力：
1、工作管理。
能依工作的輕重緩急排定優先順序，妥善運用自己的時間與資源，有效管理工作流程及進度州侍冊。
2、認真負責。
達成工作職責及要求，能勇於承擔自己的錯誤或冊巨集失敗，不歸咎他人並努力改善談困。
3、主動積極。
不需他人指示或要求能自發做事，面臨問題立即採取行動加以解決，且為達目標願意主動承擔額外責任。
4、應變能力強。
對工作內容或環境的改變能夠保持鎮定，嘗試瞭解改變的原因並以開放態度面對，有效。
文秘需要具備哪些基本能力？
5樓：韓晨蕾愛生活
我經常會是領導幹部不經意間說的一句話，第二天就可交到他乙個計劃方案。把領導幹部的念頭堅定不移地給予貫徹落實和實施，做領導幹部最值得信賴、最安心的屬下，領導幹部必定會對你另眼相看。時時刻刻替領導幹部想在前、做在前，一定會是乙個優秀的文秘或秘書的責任和義務。
例如，他是喜歡喝茶水，還是喜歡喝白開水，又或者是喜歡喝咖啡，你需要特別清晰，在合適的時間，就需要為他提前準備一杯適度的健康飲品。他是不是有午睡的習慣性？他喜歡吃什麼？
平時都會有什麼不太舒服的病症，需要注清宴意什麼？都需要了然於胸磨老。文采好些；彙報，請示報告工作中，總結工作要到位；會察顏觀色；能分辨方針政策和未來的方向。
行政機關處助手會比文秘高一級。
機關事業單位助手偏重專業技術人員，文秘偏文員（女士佔多數）。一般助手觸碰的是內部結構商業秘密和解決繁雜事兒。文秘偏重於招待和解決日常事務管理。
部門和機關事業單位全是助手市場前景更強，上公升通道較大。針對文秘人員這一技術專業而言，是十分答遊銀常見的行政部門型別。可是文秘工作在職場上卻有天差地別，企業的前臺接待還可以被稱之為文秘，上市企業的董事長助理還可以被稱之為文秘。
但前臺接待這一文秘通常僅僅最底層的普通職工，而董事長助理則是一家上市企業的主要管理層。有些人說：「做文秘簡單啊，只需會計算機技能，打打字，列印影印資料就可以了。
這種瞭解可以說比較淺薄，職場上出色的文秘，雖然很有可能也需要實際操作一些最基礎的工作中，但對她們綜合能力的需求並挺高。
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