實習生一般可不可以轉正?

時間 2025-04-22 15:10:29

1樓:喜歡香蔥香菜

只要你有能力,實習時間夠的話,是有機會轉正的。

2樓:你的莓莓

每家公司都會有相應的實習期的時間限定的,只要工作不出紕漏都是可以轉正的。

3樓:老龍鳳

視你工作情況與安排而定,但只能是後勤編制。詳細如下:**可分為鄉鎮、區(縣)、市、省**。

鄉鎮**等同街道辦事處,就是基層。無論什麼級別**,正式職工,就是有證人員,分為兩種類別,一:公務員,公務員不能通過轉證獲得。

只能通過考試分配。二、後勤編制,也就是這種了,這種職工類別是不需要通過考試的,關鍵看你工作實效與你的後臺跟黨政一把手的人際關係。懂吧?

簡單的說,後勤編制是目前**唯一可以不用考有可能爭取到的職位,它性質跟公務員不同,儘管所領取的待遇和補貼跟公務員不相差多少,但是,後勤編制對於以後的仕途是短暫的,就是說如果你有辦法轉正成後勤編制,但,後勤編制是不能公升職的,只是普通的幹部,但公務員,可以從科員到主任,主任到副科,副科到正科,科級再到處級,處級再到廳級。如此下去。另外,後勤編制從根本上說,幾乎是等於後臺實力間的較量,基本上,後臺不是十分的硬,那是幾乎不可能跟別人較真。

這番話你應該懂吧?

4樓:秋落雪

只要表現好工作優異都可以轉正的。

5樓:愛我還是她弄

醫生一般可不可以轉正,那要是說正規單位要幹得好的話,人家就可以給你轉賬。

實習生多久可以轉正

6樓:信必鑫服務平臺

實習生一般三個月轉正,但也有五個月的。

現在一般都是聘用制,聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度;聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度,是相對委任制而言的。受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得,確定的形式可以簽定聘任合同,也可以簽訂聘約,或頒發聘書,也可以簽訂目標責任書,主動權在你所在的單位。

中華人民共和國勞動合同法》

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過乙個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

實習生轉正需要畢業證嗎

7樓:耿巍

法律分析:不需要,法律並無此規定。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 第一款 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用腔液氏期不得超過乙個月;勞動埋答合同期限一年以伍散上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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