1樓：tj61409燎杆
應屆生實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。
2樓：卞冰槐
作為應屆畢業生，說穿了，這個梗就是：你沒工作經驗。千萬彆著了道，很多人高考寫作文落下的毛病：
字多是福，就算寫的比較水，判卷老師也會給個同情分，好傢伙，這套路拿來應付面試官，「雖然我應屆，但是我能說啊」，有的沒的沾不沾邊一通亂講……你避重就輕一通瞎表忠心，會讓面試官覺得你虛而不實。
3樓：媛媛才數學淺
秋招之前找了家規模比較大的互金企業實習了一段時間，學了一些程式語言，又瞭解了一下行業的業務鏈。秋招時候就是海投簡歷，無限的刷題+線上筆試+補充知識點，九月中旬時候找到了一家比較合適的就簽了。
4樓：峰佘無敵
對於一些應屆畢業生而言，並非找不到工作，而是由於對工作的期望值過高。在不清楚自己的工作能力情況下，對薪資要求過高，求職不被錄用，即使被錄用，也會因為沒有過硬的本事不被重視。
5樓：達
對於公司，用職場新人，最大的風險是職業穩定性不夠；其次就是能不能勝任的問題，勝任的基本條件是能力和經驗。
6樓：輕風望月巜回
對於剛畢業的學生，主考官往往會提出這樣的問題。明明知道應屆畢業生沒有工作經驗，卻還要問這樣的問題，說明主考官並不真正在乎「經驗」，而是想考察求職者的應變能力。
7樓：揮別時
應屆生實習的時候在實習公司做過想過職位的工作，做了多久，負責什麼，學會了什麼，瞭解了什麼，還可以說下對這個職業和行業產生了濃厚的興趣，確定了自己的職業發展方向。
8樓：猴95596樟殺
沒有相關的實習，就說社會實踐，你要做網路運維工作，大學在校門口網咖做網管，雖然工作內容有很大差距，但是這個社會實踐說明了你有基礎的經驗和對這個職業的興趣。
9樓：叮胞多耀波呀
我之前遇見過乙個求職者，說自己畢業之後找了3個月的工作，依然毫無頭緒。但在我跟蹤過程中發現，這位求職者一下把職位定位到文員，一下又定位到銷售，前前後後，推薦了十幾個崗位。
應屆畢業生在找工作時應該怎麼做？
10樓：武職王學長
在找工作時，應屆生應該儘可能地展示自己的能力，並避免直接說出自己的經驗和不足。
1. 使用客觀資料：在面試前，可以嘗試使用一些客觀的資料來證明自己銷前的能力。例如，可以詢問面試官你曾經參與過哪些專案或工作，或者詢問面試官你是否有過在某個領域內的經驗。
2. 表達清晰：在面試官的問題敗閉時，應該避免過於口語化或過於具體化。應該儘可能用具體的資料和事實來解釋自己的經驗和能力。
3. 保持謙察鬥裂虛：在面對面試官的質疑時，可以保持謙虛和耐心。不要過於自信或自大，要保持客觀和真實。
11樓：奇巧又通融灬小草
首先整理一下自己的學業。然後就是完善自己的簡歷。
應屆畢業生為什麼不能買學生票啊，應屆畢業生7月份旅遊可以買學生票嗎
陌路情感諮詢 可以。在普通高等學校 含經批准實施學歷教育的民辦高等學校 軍事院校，中，小學和中等專業學校 技工學校就讀，沒有工資收入的學生，研究生，家庭居住地和學校不在同一城市，自費回家或返校時，高等學校，中等職業學校憑附有火車票學生優惠卡的學生證。中學 小學生憑書面證明 證明須註明該學生家庭居住地...
能不能說說長期不說話的感覺
這樣的情況沒有體驗過，可能更多的是無奈吧，當然也不排除是心情不好真的不想說。還要學會和別人說話聊天才行。也沒什麼特別的體會吧，乙個人的時候經常這樣啊，看一整天的書，玩一整天的電腦，或者一整天都泡在陽光下玩手機。長期不說話不與人交流慢慢就會變得越來越不喜歡與人溝通，是種消積情緒，對人身心健康都不好。應...
請教IT達人，作為研究生應屆畢業生，億陽信通，軟通動力，中軟國際，這三家公司選哪個比較好
張懿的地盤 入行已經一年，中軟國際呆過。其他的不瞭解，剛入職的時候注意簽訂的合同。其實不管哪個公司，程式設計師的命運都差不多。 三個都是外包公司，好不好看專案 不知道你技術怎樣，如果技術很好，又是研究生，建議就不要選擇億陽了，基本上很多他們吹噓的待遇都是公司核心人物才有的，根本不注重人才的培養，就抓...