1樓：灤南土著
軟體程式設計是乙個吃年輕飯的行業，乙個人乾的再好也不可能一輩子幹程式設計，如果踏入這個行業一定要提前為將來做打算，俗話說「人無遠慮必有近憂」，賺足了金錢和經驗以後就要開始往上或者另謀出路了。
乙個應屆畢業生，大專文憑，軟體專業，怎麼活下去
2樓：匿名使用者
首先問幾個問題：你喜歡自己所學的專業嗎？你想從事什麼樣的工作？你愛好擅長什麼？先確定這三個問題的答案，讓自己更瞭解自己。
如果喜歡，那就繼續找軟體專業拍陵的相關工作，把自己對公司的要求降低，先進一家公司提高自己的能力、累計工作經驗；如果不喜歡所學專業想做別的工作，那你就找你喜歡的行業、從事自己最想做的工作，可以蔽羨從零開始，只要感興趣、有毅力，零基礎不是問題。
我們北京新啟科技也是一家軟體公司，作為公司的負責人，我選擇人才的標準除了看中工作經驗、能力外，更看中對方人品、素質、學習力和上進心。特別是對於剛畢業的實習生，沒有工作經驗和能力的情巨集賀拍況下，就需要對方有學習力和上進心，哪怕從零開始。
最後，祝你早日自己滿意的工作~
今年軟體行業的就業形式咋樣啊？我大三了，比較關心這個，請高人指點
3樓：monkey家園
①首先，軟體行業競爭激烈是正常的。
但是有個特點：軟體行業對編碼能力看重比重大於70%,也就是說，在大學裡你鍛鍊的能力中，編碼能力對就業最為重要。
軟體行業畢業後最容易得到高薪的屬於軟體開發類，其它類職業普遍工資不高，發展空間也不大。
進而說軟體開發行業，有潛力的用人單位永遠不會脫離這樣乙個選人主線：
1、肯吃苦，穩定。
2、能力強，熱愛程式設計。
3、計算機理論知識紮實，最好在大學期間有較為出色的獨立開發作品，比如乙個學校才你能開發出的東西，這是大亮點。
4、文憑，這個對創業型公司顯然一點都不是問題，他們甚至願意招文憑低但編碼能力強的人（也很少，但這樣的人相對更踏實）；但是對於國企和世界頂級公司，對文憑的硬性要求還是很多的，後者相對更為重視，前者更重視比如。
四、六證書和國家規定的工程師證書。
5、競賽經歷，這個雖然也很重要，但是聰明的用人單位都會通過前4項要求很快確定你即使沒參加多少競賽，是否也有這種等效能力，當然拿了獎更好。
再回來說軟體行業就業形勢，其他非研發和開發類的就大體說下，除了管理類略微高點，其它都屬於中等層次工薪。
開發、研發類工作的薪水一開始由你的初始應聘條件而定，通常實習工資都不高（名企除外），但3個月左右正式員工後，薪水在深圳應該在視各種應聘條件和開發組具體崗位承擔任務而定）。
另外要談到的是競爭壓力。
競爭壓力是相對於門檻而言的，你過了某一程度的能力門檻，就遠遠甩掉了同行業大部分人（這不像其他行業，計算機行業對專業理論+實踐要求都較高），計算機行業有個特點，最低的門檻很低，所以什麼人都能在這個行業找到工作，但是真正要獲得高薪，必定是從能力上提高到乙個大部分人（比如你們班你佔前2名專業能力，全校前十幾名）其競爭實力就突變了，這時候公司正急需這樣的人才，而不是到處都能找到了，所謂的競爭壓力一下就消失了。
4樓：網友
看你做什麼行業了，軟體的種類太多了，而且待遇相差很大。
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