1樓：博雅匯mba培訓
mba提前面試是考生必須參加的一場考試，也是各商學院願意推崇的一種考試形式，那麼在面試期間，考官到底以什麼為判斷標準來進行衡量mba考生呢？
思維邏輯及臨場反應（20-30%）
主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據考生對問題的加以判斷，小組面試印證補充判斷。
教育背景（15%）
主要是看畢業院校，大學學習成績和工作後表現出來的學習能力，如果有含金量比較高的證書、獲獎證書最好，這些資料一般都是在提前面試前提交申請材料的時候考官便已經有所瞭解了，在面試中會被提問到。在這裡博雅匯提醒各位mba考生切記不要在教育背景上作假，其他方面也是一樣，這樣被查出來會直接取消考試資格，誠信檔案也會受到影響。
興趣和規劃（10-15%）
主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現實現抱負的努力，一般是在單獨面試中根據考生對有關問題的加以判斷。mba 院校在招生時傾向於具有管理潛質、擁有明晰的職業規劃，並且職業規劃與院校的 mba 培養定位、培養目標、培養價值一致的考生。因此，各院校都非常關注考生未來的職業發展規劃，申請短文中常會問到此類問題。
職業經歷（30%）
主要是工作性質、工作業績、所擔任的職務、所服務企業的規模和水平，一般依據考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。如果mba考生有頻繁換工作的經歷，那麼一定要證明自己在換工作期間學到了什麼。
團隊精神和溝通能力（15-20%）
主要考察考生能否理解他人，是否善於發現他人的長處，是否善於團隊工作。這些全部都是團隊合作精神的考點，一般考察團隊意識是在小組面試中，因此mba考生在進入小組面試後要時刻注意這些問題以及表現。
溝通能力貫穿於整個面試之中，強大的溝通能力可以為考官留下深刻印象。
個人素質和修養風度（5%）
乙個人的職業感很容易從表現出的氣質來判斷，商務修養也非常重要。這一部分主要看的是考生儀容儀表、談吐舉止、氣質風度以及精神狀態，這裡我對大家是充滿信心的，相信大家都可以拿到這一部分的分數！
以上就是博雅匯為大家整理的內容，在mba提前面試過程中，無論是在申請材料中還是在面試中牢牢把握住以上幾點，重點突出加上自身的特色，相信各位考生都會取得良好地成績。
2樓：網友
關於mba/mpa專業的考生在複試的面試環節，考官常問的一些面試題，一般需要體現出面試的主要目的，那就是考官需要通過面對面的交流來了解這個考生的個人背景、學歷背景，尤其是針對mba/mpa考生還要加上工作背景。畢竟是一種研究生教育，還是強調學習知識的能力和目的，所以需要通過面試題目來了解考生，考生也要通過面試來展現自己考研的目的以及自己的相關資訊。現將一些有關複試中面試的一些考題進行簡單彙總，以供大家學習和參考。
1．請談談你自己。
2．你為什麼要讀mpa?
3．你為什麼想要報考**大學？
4．你認為我們是否能夠錄取你？
5．你最大的成就是什麼？
6．你的事業目標是什麼？
7．在大學中你最難忘的經歷是什麼？
8．你為何選擇你上大學的那所學校？
9．哪些因素對你的選擇會有決定性作用？
10．談談你對大學生談戀愛的看法。
11．你的專業是什麼？為何選擇該專業？
12．現在看來，你是否慶幸選擇了該專業？
13．如果你可以重新選擇，你會選擇哪乙個專業？
14．大學時你每週的學習時間有多少小時？
15．你最優秀的功課是哪門？為什麼？
mba提前面試：切忌四點錯誤
3樓：眾凱mba輔導班
mba提前面試中最忌諱的地方其實是面試中不可觸碰的雷區，避免即可。
我們所說mba面試是入學的選拔形式之一，是對考生的個人綜合素質，包括儀表、誠信、自信、學識、邏輯和表達能力、對商業和管理的思維能力等的綜合考核。所以忌諱的事就有很多：
比如你的著裝不能是隨意的，休閒的，頭髮不要染亂七八糟的顏色，因為那個是學術性的正式的面試場合，面試官都是正裝，面試者也應該是這樣才是尊重的態度；
比如你的誠信，你的申請材料與你真實的工作的內容是一致的，不是虛構的；
比如你的自信，可以有適當的緊張，但緊張到發抖說不出話也是很糟糕，要提前做好模擬訓練；
比如你的情商，預計會有老師做壓力面試，那至少你的情緒不要被老師牽著鼻子走，在面試現場跟老師爭執起來或者崩潰大哭等。
我覺得這些都是基本的認知，上面的雷區注意就好。關鍵的還是如何提公升你的面試能力的問題。
mba面試主要考核兩個大的方面：乙個是你的硬條件，二是你的軟實力。你的硬條件包括你的教育背景和職業背景；軟實力包括你的商業視野、商業分析能力和表達能力。
硬條件短期沒辦法解決的情況下，重點提公升你對商業和管理的理解。
在面試這一塊，mba院校在選拔上一定會考察我們的管理認知水平，這是因為mba培養的就是優秀管理者、領導者，所以都是擇優錄取，那麼就一定會考察我們的管理認知。
4樓：環球網校
mba提前面試有很多禁忌，環球網校管理人在廣泛調研的基礎上，為各位管理類專碩考生總結了四點需要特別注意的錯誤。
第一，把優勢寫成了劣勢。有乙個考北大的同學，寫了五年之內一共供職於五個單位，後沒有被北大錄取。原因在於他的表述嚴重不清楚，五個單位是他一共開的五個公司，他本人等於是老闆級的和董事長級的人物，結果他僅僅寫了五個單位的名稱，提前面試的考官以為他不停跳槽，這樣把自己優勢的地方變成了弱勢的展現。
第二，在提前面試的過程中，考生盲目的自信和自大，目中無人，會引起同行和考官心理非常不良的感覺。特別是團體小組的面試中，如果老想獨霸發言權，對所有人給予批駁，不是從積極的角度來討論這個案例，而是想把大家都打趴下，突出自己的才能，反而顯得你不具有團隊的合作和領導發揮群體的意識，覺得你這種領導潛質不夠，也會得到適得其反的效果。
第三，抗壓能力太差。很多人在提前面試的時候，對於一般性的知識問題還可以作答，而且表現相對較好；但是問到實際應用問題的時候，特別是壓力問題，就顯得木訥，無法反應，不能從多角度分析問題，解決問題。這樣的表現，讓考官認為考生對現場反應的危機處理能力不夠。
第四，表現不出管理者的氣質來。在提前面試的過程中，當考官試圖想挖掘考生亮點的時候，而考生自己心理上卻沒有準備。專業知識的準備是次要的，通過提前面試表現出來的自信、勇敢、敢於面對困難、運作變化的能力是非常重要的。
所以考生進屋後，乙個是很落寞的樣子，另乙個雖然外表中庸，但同時也很有不卑不亢的精氣神，顯然是後者會得到考官的認可。
希望提前面試的考生在考場上，表述清楚，注重團隊，表現出自己的精氣神，博得考官的尊重，就成功了一大半。
藝考生面試需要注意哪些問題，藝考生面試應該怎樣自我介紹
來自凌雲山得體的曹仁 一 不適合說的話 1 說有熟人 要注意的就是面試過程中切記不要說有熟人，比如說 我認識你們單位的某某 你們單位某某某是我哥們兒 閨蜜 等，考官聽到這樣的語言會很反感的。如果某考官跟你所述之人關係不好的話，那麼你 死 的更快。2 不要反問考官 考官問你問題，你快速的組織好語言回答...
藝考生面試應該怎樣挑選衣服，藝考生應該如何挑選服裝呢
開拍藝考教育 女生 如果想彰顯自信與自然，看上去 主播範 十足，職業套裙或小西裝無疑是最佳選擇。個頭嬌小，長相甜美的萌妹子在藝考時，則可以展示甜美的一面。萌妹子可以選擇活潑俏皮的連衣裙或針織衫 半身裙。身材嬌小的，服裝應以淺色調為主。徘徊在知性與甜美系之間的女生，可以考慮擇中，選擇一件款式簡單大方的...
MBA面試考察考生什麼，MBA提前面試主要考察哪些方面？
你好，主要是以下幾方面的考察 教育背景方面 主要是看畢業院校，大學學習成績和工作後表現出來的學習能力。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。佔到10 的分數。職業經歷方面 主要是工作性質，工作業績，所擔任的職務，所服務企業的規模和水平。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會佔到30 的...