1樓：倆含季魔望
如果你的孩子認為自己遭遇到了不公平的對待，那麼父母可以讓孩子講一講當時的情況。並且父母不能只聽信孩子的一面之詞，還應該去詢問一下別的小夥伴或者詢問一下孩子的老師，這樣才能夠明白當時究竟發生了什麼。然後父母就會發現孩子並沒有遭受不公平的對待，所以父母就可以和孩子講道理，讓孩子明白他的認識是錯誤的。
我們要知道孩子的世界觀是非常單薄的，他們也不知道公平是什麼，只是認為自己得的東西太少了，就會認為自己遭遇到了不公平的對待。所以當孩子認為自己很委屈的時候，父母一定要讓孩子說一說自己發生了什麼在孩子的敘述中，父母就能夠明白孩子為什麼會這樣想。然後父母就可以去看到孩子，讓孩子知道公平是什麼，讓孩子明白老師這樣做是正確的，並沒有對你不公平。
所以父母一定要讓孩子有正確的三觀，不能讓孩子一直有錯誤的三觀，錯誤的三觀對於孩子的發展是很不好，可能會讓孩子走上歧路。在父母的教育之下，孩子就能夠明白自己，只是想差了自己，沒有被不公平對待。
這個時候父母可以抓住這個教育機會，告訴孩子公平是什麼，讓孩子明白公平，只是相對意義上的公平，進一步存在絕對意義上的公平。父母可以告訴孩子你的生活是很幸福的，我們可以想一想那些偏遠地區的孩子，他們根本就沒有機會接受教育，他們的生活是非常辛苦的，不僅要讀書還要去地裡幹活。這樣就能讓孩子對於公平更加理解，不會認為自己被不公平對待。
2樓：自己滴定
家長應該告訴孩子沒有絕對的公平，只有你越來越強大，你才可以制定這個規則，才可以讓規則變得公平起來，家長也需要去開解一下孩子，不要讓孩子一直在糾結公不公平。
3樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得家長首先要了解事情的情況，如果確實是別人對自己的孩子不好，這個時候家長就要教育孩子如何去反抗。
4樓：隨遇而安
告訴孩子沒有絕對的公平，做好自己就可以了，自己繼續盡力就好，不要在乎別人對自己的看法，以後會經歷很多的問題。
怎麼正確引導孩子看待不公平呢？
5樓：垂盆的藤藤草
要讓孩子理解，這個世界上本就沒有絕對的公平，不公平的事情也是隨處都有，讓孩子努力把自己變得強大，有能力去應對這些不公。
6樓：網友
家長要告訴孩子世上有很多不公平存在，孩子在做事過程中做到最好就行，對結果不要太執著，人生不可能一帆風順，即使面對不公平，也要腳踏實地去做事。
7樓：花花就是我
其實要讓孩子看到生活當中那些不公平，當他們看到的時候就要教育他們。
如何教育孩子看待生活中的不公平
8樓：網友
今天中午，女兒放學回家氣呼呼地跟我說了一件事。她們學校開展講故事比賽，主要是要競選出優勝者參加市裡的比賽。之前已經經過了初賽，這次是複賽。
負責這項工作的老師正好教女兒班上的語文課，我女兒平日裡跟她接觸比較多。今天放學前這位老師找到我女兒跟她班上的另外一名同學，這名同學也是講故事的高手。老師說，你們兩個是學校這方面數一數二的高手，但因為你們是五年級了，明年要畢業了也不一定有時間參加這種比賽了。
目前除了你們兩個，學校其他年級的學生有這方面特長的人很少，為了確保明年有人參加比賽，學校要考慮培養梯隊，也就是說你們兩個無論水平有多高，最終選擇去市裡比賽的你們兩個之中只能有乙個，其它的名額要讓給低年級的同學。我女兒非常傷心。因為她希望自己通過努力能去參加市裡的比賽。
之前一直有一名同學佔據參賽位置多年，直到去年才畢業（畢業的那年他還去比）。這次眼看著能有一次機會，結果老師又這麼說。面對女兒的傷心跟生氣，我表示同情。
說實話，我也比較生氣，我也認為這個完全應該按打分來決定。我跟女兒說：這件事我也很生氣，老師不應該這樣不公平。
如果你真的非常生氣，不想接受老師的這個安排，你就直接去跟老師說，既然他們這樣想，那麼我放棄機會，不想再參與競爭。但這樣的話老師可能會因為不順他的安排而產生一定的想法，今後在其他方面可能對你也不太見待。如果你這次順從地接受他的安排，那麼也許他心裡面也有一點覺得對不起你（我們是站在被淘汰的角度），而在其他方面給你更多的機會。
你覺得哪種讓自己更舒服，就選擇哪種，我會支援你的。
生活中的不公平現象，怎樣對待生活中的不公平現象？
隨心所欲 公平是相對而言的，沒有絕對公平的存在，通過合法手段去尋求公平，們應該增強權利意識，善於尋找解決途徑，用合法的手段去尋求幫助，解決問題，以謀求最大限度的公平 我們要調整自己的思維方式，理性地反思自己的價值觀念 我們要敢於同破壞公平的行為作鬥爭。人活在世上，凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸...
當你受到不公平的對待時，你會怎麼做
消化 我會據理力爭的，因為我不認為自己比別人做的要差，所以如果發生了這種事情的話，我一定會去認真的去找原因，然後讓別人公平的對待自己。 小月有愛 如果要是遇到了領導，惹不起的人，我會當時表面上沒有什麼，然後等到私底下會和朋友們出去k歌，狂吃，發洩一下自己心中的不滿，然後和朋友們抱怨一下，但是為了自己...
當你工作時面對領導的不公平的對待時，你會怎麼做
還是應該以自己的工作 公司的工作為核心，勤奮工作，對領導的指令執行力強，對同事寬頻理解，堅持下去就會有領導的賞識，同事的認可，就有了向上發展的堅實基礎。總之就是依靠著時間當領導對你不公平的時候，你說出你再公司的價值，然後辯證，否則就找一家更好的公司。以下情況的具體解決方法 1.超量安排 在按正常的工...