1樓：乙隻向日喵
有編制的工資可能會是沒有編制的兩倍，如果沒有編制的一年5萬，那有編制的一年就是10萬。信敬這就是最明顯的體現，所以才會有那麼多人擠破頭了想要考事業編的啊。
我當時也是為了乙個編制削尖了腦袋，因為自己之前沒有考過事業單位，也不知道是怎配坦笑麼回事，所以我第一次備考的時候還是很忐忑的，像我備考的時候公基給我的影響最深了，這個科目真是太難複習了，我當時複習的時候老是記不住知識點，然後就變得非常暴躁，之後就是越急越背不好，當時真的都想放棄考試了。還好後面我看秦葉事考紅寶課，這才把知識點順順利利的給記住了，這個課幫助記憶的效果絕對是最牛的，老師把知識點講解的非常的細緻，還會在講課的過程中結合案例去講解，完全不需要在聽課的過程中去翻書，我跟著聽一遍課，就能把公基的基礎給打牢了。
而且因為知識點記得牢，所以做粉筆5000題集的時候不會卡殼，看到題目就能立刻想培含起來對應的知識點，所以題目做的很順暢，差不多卷子和題集都做了乙個遍，就遇到的錯題也很快就能弄明白。題目大概刷了有將近一萬道，最終順利上岸，過上了有編制的生活。
我的差不多到這裡就結束了，最後在強調一下，在事業單位工作肯定是有編制的更好了！
2樓：super獅子座
很重要！賣唯因為編制是身份的一種象徵，有了編制意味著有了保障，有了編制意味著你可以享受到編制內的各種福利待遇，有了編制意味著你退休以後老中枝培有所依，所以編制重要麼，當然是很重要！ 無論是編制內的老師，還是編制內的醫生，還是編制內的公務員或者事業編，都是編制身份，都是一種身份象徵的搭做符號。
3樓：在壽縣古城跳桑巴的梅花鹿
有編制當然很重要，有編制就說明是公務員或者是在編的老師，都是非常難考的陪困，因為在編工資，福利待遇都罩滲非常好，即使在同乙個單位，如果沒有變，也只是合同制的，所物亂脊以福利待遇相對要差一些。
4樓：對小醬
肯定重要啊，有編制就逗核相當於段餘是國家的人了，所以事業單位的各種福利待遇都是可以享受的，但是編制可不是說有就有的，只要自己參加考試，並且考上，山燃掘才會有編制」
5樓：扶瀾微步
現在碼春的事業編制還是很重要的。
幹同遲緩耐樣的活。
編制內的收入待遇好得多。
同時，編制內的哪譽人工作穩定。
同時，對於內心的感受也是完全不一樣的。
那種安逸和充實是說不清楚的。
6樓：花花
是很重要吧，畢竟在我們父母褲寬的眼裡，編制，他其實是乙個非常好的工作，其實就是它有一定的保障，而且福利待遇是比較輪純兄好的，所以很多人都覺得編臘襲制是非常重要的。
7樓：帳號已登出
有編制其實是很重要的，他可以讓你更好的生活嘛，而且有保障，沒有什麼太大的生活壓力。
8樓：牽曉星
有編制真的很重要的，因為有個編制，以後工作穩定。工資也穩定的。
9樓：汲冰安
重要。有編織會有很多福利。
10樓：滄浪亭人
編制很重要，在單位待遇會差別很大。
有編制真的很重要嗎？為什麼呢？
11樓：蒜皮大廈
我覺得有編制是真的很重要的，因為有了編制的話就有了五險一金，而且待遇非常的好。
12樓：幸福小豬豬
有編制其實挺重要的，因為自己在退休之後就可以領比較多的退休工資，而且平時不管是什麼時候都有工資可拿。
13樓：人生大事
確實很重要，因為有了編制之後就代表著有了穩定的工作，而且放假的時候也是有工資的。
有編制真的很重要嗎？
14樓：娛樂我再行
有編制真的很重要！
因為編制是身份的一種象徵，有了編制意味著有了保障，有了編制意味著你可以享受到編制內的各種福利待遇，有了編制意味著你退休以後老有所依，所以編制重要麼，當然是很重要！
無論是編制內的老師，還是編制內的醫生，還是編制內的公務員或者事業編，都是編制身份，都是一種身份象徵的符號。
注意事項：
一是隻要你符合報考要求，就去考，廣撒網，總會有上岸的；二是針對不同考試型別，制定不同的考試攻略，做好考試前的準備；三是一定要有信心，要能夠堅持下去，最後一定會成功上岸。
這個是在考編前，你自己心裡要最先清楚的事情。有些人比較執著，比如我一定要考上公務員，就一門心思去考公務員，有事業編招考也不報名，結果公考也沒上岸，事業編考試也結束了，最後兩手空空，自信心受挫，其實找工作就是如此。
編制真的那麼重要嗎？
15樓：親我你吧
1.穩定。一說到編制內工作，必然要講這份工作的穩定性，這也是許多人選擇的重要原因。
一入編制，就相當於端上了大家所說的鐵飯碗，只要不違法亂紀，出現原則性的問題和錯誤搏液，就沒有被裁員的風險，對於很多人來說，是乙份安穩的神氏好工作。除了工作穩定以外，工資待遇由財政支付，有專項資金作為保障，除了極少數財政極度困難的地區以外，基本上不會存在拖欠工資的行為。
2.整體回報較高。
編制內的工作整體回報率是比較高的，工作的輕鬆與否與你所考的崗位有很大的關係，部分崗位工作非常清閒，朝九晚五，雙休充分保障，整體回報率是比較高的。但是也有一些崗位，任務重，事情多，這種崗位的幸福感就會比較低一些。從整體上來說，編制內的工作，從報酬上講，並不屬於高薪範圍，但是將年終獎、五險一金、退休待遇等等都考慮進去，算是乙份回報率較高的工作了。
3.福利待遇。
編制崗位的福利待遇這一塊是老生常談的問題了，公務員的績效，教師的「灰色收入」，都是大家臆想的重要素材。很多局外人對這些職業抱以有色眼鏡去看待，認為公務員、教師、醫生等等職業的隱性收入非常高，遠高於其他工作，這實際上是一種想當然的錯誤的認知。
編制內工作的福利待遇在當地區能夠屬於中等水平，但是達不到高薪階段，且現在**的財政支出已經非常規範化了，加上去年的公務員績效改革，公務員的整體收入並不算高，但是也不會太低。教師群體的工資問題是以前的熱門話題了，自從雙減政策出臺以後，開始實施課後延時服務，教師的收入提高了一大截。加上內個月固定的五險一金的繳存，節假日的慰問，整體福利待遇還是可以的。
編制真的那麼重要嗎？
16樓：天翔教育周老師
首先，有份編制工作可以提供穩定的工作環境和薪資待遇。在當今社會，失業率居高不下，就業市場非常競爭。對於大部分人來說，找到乙份有編制的工作就意味著他們可以獲得穩定的工作環境和薪資待遇，避免了工作不穩定和收入波動的風險。
這對於年輕人來說非常重要，尤其是對於那些剛剛步入職場的人來說。他們需要有乙個穩定的職業生涯，以便能夠安心地生活和計劃未來。 其次，有份編制工作可以提供更好的福利和保障。
在現代社會，許多企業都提供各種各樣的福利和保障，比如醫療保險、退休金、帶薪休假等。這些福利和保障可以幫助人更好地保護自己和家人的生活，降低生活風險。對於那些有家庭的人來說，這些福利和保障尤其重要。
有份編制工作可以提供這些福利和保障，這也是為什麼人會更加傾向於選擇這樣的工作。 最後，有份編制工作可以提供更多的發展機會。在一些企業或機構中，有編制的工作可以提供更多的發展機會，比如晉公升、培訓等。
對於那些有進取心的人來說，這些機會可以讓他們有更好的職業發展，實現自我價值。這也是為什麼有些人會非常執著於有編制的工作，因為他們知道這樣的工作可以給他們提供更多的職業發展機會，幫助他們實現自己的夢想。
編制真的那麼重要嗎？
17樓：國馬保
年輕人執著於有份編制工作的原因可能是多方面的，以下是一些可猛槐能的原因：
1. 穩定性：有枝好友份編制工作通常具有相對較高的穩定性，有穩定的收入和就業保障，能夠為年輕人提供穩定的職業發展環境。
2. 福利待遇：有份編制工作通常享有較好襪明的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、年假、帶薪病假等福利待遇，這些福利能夠為年輕人提供更好的生活保障。
3. 社會地位：在中國，擁有份編制工作通常被認為是一種社會地位的象徵，有些年輕人可能會認為擁有這樣的工作能夠為自己贏得更多的社會認可和尊重。
4. 工作內容：有份編制工作通常需要通過考試或者其他嚴格的選拔程式才能獲得，這些工作通常涉及到**機構、公共服務、教育醫療等行業，可能更能夠滿足年輕人對於社會責任和奉獻精神的追求。
需要注意的是，追求有份編制工作不一定是最優的選擇，年輕人應該根據自身的興趣愛好、職業規劃和個人發展目標等綜合因素，選擇適合自己的職業道路。
編制真的很重要嗎?
18樓：覃永雄
編制非常重要。最重要的是編制給工作者的安全感無法代替。
中華人民共和國公務員梁信頌法》第七條公務員的任用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。第十三條公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八週歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質和道德品行；（五）具有正常履行職橡鄭責的身體條件和心理素質；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七坦虧）法律規定的其他條件。
編制真的很重要嗎?
19樓：律臨張瑩瑩
法律分析：編制非常重要。最重要的是編制給工作者的安全感無法代替。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第七條 公務員的任用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。
第十三條 公務員應當具備下列條件：
一）具有中華人民共和國國籍；
二）年滿十八週歲；
三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
四）具有良好的政治素質和道德品行；
五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
七）法律規定的其他條件。
編制真得那麼重要嗎？
20樓：白髮與裡
我所在的單位是乙個混編單位，曾經有好幾個事業編的，後都去考公務員走了 ，所以這種情況還是很瞭解的。主要有這麼幾個原因：
第一，事業編制人員已經進入了體制內，但是卻沒有公務員那樣的職權和提拔階梯。你在體制內很容易接觸到很多公務員，他們多多少少都有一些職權，能夠管理一些事物。而事業編大多是服務性質的。
第二，事業編制人員的工資不如公務員的工資。其實基本工資相差不大，但事業編制人員的工資，工作績效每月只發30% ，剩餘的要到年底才發。還有公務員有車補，每月至少多個幾百。
第三，公務員社會地位高且工作更穩定。公務員的社會地位要比事業編制人員高，這是毋庸置疑的，社會認同感也較高。公務員的工資都有財政保障，是金飯碗十分穩定，而事業編制按照經費保障形式分為全額財政撥款，差額財政撥款和自籌自支三種。
差額財政撥款和自籌自支的事業單位人員工資就有可能無法保障，雖然很多這樣的事業單位人員工資會比較高比如醫院，但在穩定性上確實不如公務員。
總體來看，事業編制人員一定程度上還是不如公務員，所以熱衷於考公務員也就不奇怪了。
當教師，考編制很重要嗎，當教師考編制真的很重要嗎
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