1樓：網友
面試後感覺不好，要多總結經驗。
1、個人形象要乾淨、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是乙個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點，考官可以通過儀表來推斷乙個人的身份、學識、能力、性格、態度等，可以判斷是否符合公職人員用人標準，與公職形象是否相匹配。考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆操，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。總體來說，公職人員的形式就是要乾淨、整潔、大方、得體。
2、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的乙個考察方面，考官希望看到的是乙個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
3、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進**緒練習，保持乙個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試，而不是用悲觀、害怕和畏懼的負面情緒去面對。負面情緒會使得考官對考生印象不佳，認為考生抗壓能力差、缺乏精氣。所以，考前通過心理調適並且反覆對著鏡子或錄製**自己反覆**的方式來練習自己的情緒，做到情緒可控且穩定。
2樓：網友
時間會告訴你答案。有時候感覺不一定是對的。講乙個我的經歷，我轉專業面試，在說讀完《我與地壇》這本書的感受時，流淚了……我後來覺得這麼嚴肅的場面我是不是不能過啊，擔心了好多天。
最後是過了的。祝萬事勝意啊！
面試感覺不太好，還能挽救嗎？
3樓：孟麗海
面試失敗也有起死回生的機會嗎？完全有！大部分人只是默許了失敗而已。
特別是投資銀行、諮詢、四大等。外國企業氛圍濃厚的頂級企業，更加重視面試官的主動性，不管是問結果還是表示感謝，都是允許的。而且，如果表達得當，起死回生的機會非常多！
面試結束一週後，收到一封電子郵件，說在一週內會給ac反饋，聽到這個單詞就覺得沒有違和感，但還是鼓起勇氣打了**，結果她覺得聊天都是positive，決定給offer。聽了以後，真高興得哭了。
埃森哲，在面試室外面等的時候，有乙個小螢幕，上面滾動著面試官的資料和linken。反正閒著也閒著就記下來了。但最終面試不順利，我會用networking的方式再次爭取機會，帶領英電子郵件的雙重轟炸，知道這一點，最終進入下一輪，為自己打**！
網際網絡某部門實習，面試後給面試官發了感謝郵件，並補充了自己面試中沒有好的問題。
感覺仍然想抓住這個機會，為該公司的***制定運營計劃，併為即將到來的節日熱點推出了**小活動的創意。 (當時還沒有，但差不多過了幾周，hr讓我去見別的產品。自然而然地得到了這個offer。
所以主動不是工作後要表達的。在獲得offer之前，展示主動性的機會很多。而且hr可能會認為這是你的真名公司！
但是其中馬球的表現都是高度技巧性的操作。面試沒有訊息，怎麼穿hr？面試接近尾聲時，10個hr中的8個會說：
你們回去等通知吧。」。
這時求職者很被動，大部分都陷入了漫長的等待，幸運的兩三天內就能得到答覆，運氣不好的人再也等不到訊息了。現在不錄用就不通知的公司太多，所以緊急求職者想在面試後儘快得到答覆，但這個問題真的需要問嗎？想問的話該怎麼開口？
發電子郵件的路很多，但要知道我們關心的不僅僅是結果。乙個問題是，我們的小心機不能表達得很遠。另外，要利用這個機會再次忠於對方的hr。
面試官問我面試完感覺怎麼樣
4樓：
摘要。如果hr面試好問你感覺怎麼樣，那證明hr對你面試過程還是比較滿意的<>
不知道你現在對這個工作是什麼感覺，如果說面試過程當中把工資待遇等等都談好了，你有想做這個工作的話，那麼你就可以說自己感覺還是可以的希望去貴公司上班，那我什麼時候辦理入職手續合適呢。
如果說還有一些問題沒有談清楚，那就這樣跟面試的hr回覆復。
你好親，我感覺咱們公司還是可以的，只是不知道公司待遇這方面是怎麼樣的呢？
面試官問我面試完感覺怎麼樣。
如果hr面試好問你感覺怎麼樣，那證明hr對你面試過程還是比較滿意的<>
不知道你現在對這個工作是什麼感覺，如果說面試過程當中把工資待遇等等都談好了，你有想做這個工作的話，那麼你就可以說自己感覺還是可以的希望去貴公司上班，那我什麼時候辦理入職手續合適呢如果說還有一些問題沒有談清楚，那就這樣跟面試的hr回覆復你好親，我感覺咱們公司還是可以的，只是不知道公司待遇這方面是怎麼樣的呢？
親親，你參考一下。
給個贊，謝謝啦。
問一問自定義訊息】
面試官問我面試完感覺怎麼樣
5樓：
親您好 這時候你的就是要向企業意願方面靠攏，比如和面試官溝通比較舒服，面試過程中，面試官很專業戚乎巨集、體現公司的什麼什麼的價值觀等等的，輕拍就可以，不需要大力度，大力度容易適得其反。另一種情況是，面試你已經離開當場了，有可能隔了幾小時，或者幾天，再問你這樣的情況，絕大多數是通知你複試，甚至要談offer了，這時候，如果你對頃型崗位還感興趣，那就表現出在等待公司的反饋，對公司也比較期望；如果不感高冊興趣，那就無所謂了。
面試感覺不好，要放棄嗎？
6樓：校花陽萌萌
最重要的是你要儘可能多的填寫內容，保證真實性，尤其是你在學校擔任過什麼職務。在面試過程中，很多問題往往出人意料，難以預料。人與人交往時，總會時不時遇到尷尬的情況。
即使你很小心，也不會發生，尤其是在面試的重要和緊張的場合。一旦發生這種情況，往往會影響你整個面試的表現，甚至會失去你之前所有的成績，導致面試的失敗。
考生在面試過程中要沉著冷靜，最好提前瞭解面試流程，做好必要的準備，防止出現尷尬的情況。現在我來介紹一些面試中經常遇到的情況，大部分考官都會問這個問題，其實這是乙個很常見的問題。我想看看你能不能從容地解決緊張不舒服的問題。
所以，除了的內容，時的態度也同樣重要。不管你提出什麼缺含掘核點，永遠記住考官要找的是勇於自我反省，而不是以自我為中心的人。
乙個人必須有自知之明，意識到自己的優缺點，才能揚長避短，不斷進步。如實說出自己的優點和缺點一般不會減少就業的機會。除非你的缺點會直接影響你勝任那份工作。
固執己見。當乙個人覺得自己掌握了正確的資訊，有充分的理由時，他不會輕易讓步，甚至會以和別人爭論為代價。在完全確定對方的想法比自己的好之前，他不會放棄自己的意見。
固執固執的確是乙個不合適的缺點，讓人討厭，但從另乙個角度來看，也是一種勇氣和自信的證明。沒有耐心。
考官在這個問題時不僅會注意你說的話，還會注意你這個問題時的態度。如果你真的能迎接挑戰，這是乙個很好的機會，讓你總結你之前的話，指出你為什麼適合這份工作。談掘考官會判斷你是否自信，是否能實事求是。
如果你在這個時候列舉了很多不相關的經驗和技能，考官會認為你很可能是不稱職的，或者說你根本就誤解了工作的本質。面試前最好仔細分析一下自己的學歷散返，資歷和工作經驗，這樣才能知道這份工作對你來說有多合適。
7樓：我的一切
面試的時候如果感覺不好，也高灶不要輕易的放棄，堅持下去，也許你感覺不好，並不代表面試人員對你的感覺不好，感覺這個東西並不能代表實際的結果，好好表現一下，把自己真實的一面展現出來，這樣就足夠了，一同面試的人不一定個個都比你強，他們的表現也不一定都穗灶比你好，說不定這次你就戚族扮被錄取了呢。
8樓：喂喂喂啦
看情況，如果面試的工作是你自己喜歡的，但是又因為磨蘆改自譁則己表現的不夠好而失敗，不要放棄，要爭取下一瞎判次機會，如果面試過程中發現自己不喜歡這個工作，應該放棄。
9樓：小阿星
不要放棄。因為沒有到最後的關頭千萬不要放棄數迅，否則的話鉛畢毀很可能會後悔，而且你也不知道最終的結果，所以千萬不要槐備盲目的放棄，一定要對自己有信心。
10樓：鹹昆吾邇
面試的時候感覺不好的話，那要分怎麼個感覺？如果你通過這次面試，你感覺這家單位不靠譜。而且崗位也並不合適自己，不是自己心目當中的理想的崗位，那麼你可以放棄這次陸納面枯悉槐試，再找一沒友家更好多單位。
11樓：安妮的心動錄目
不可以放棄，也許面試官對自己特別滿意，所以這個時候自己不應該有任何的消極心態，應該相信自己。
12樓：愛上我企鵝9啊
不要放棄，因為乙個人一生的挫折是比較多的，不應該遇到一點小事就放棄。
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對啊，本來就不公平，但如果你只是在這抱怨那就沒什麼公不公平了，我見過品信不好，長得一般的男生能有物件都是因為他會講話，你若沒有優點誰會在意？女生長得醜，會把那些膚淺的人全都刷掉，剩下來的人都是因為你的光芒而被吸引留下來的，你與其在乎那些本來就不好的人，還不如努力提升自我。你要相信，不是所有人都看外表...
感覺嗅覺不太好了，請問，這是什麼原因
紅塵滾滾走一回 嗅覺失靈，味覺也不太靈敏是考慮腦部異常或者是有區域性炎症引起的，這個是需要去醫院耳鼻喉科檢查一下明確的。 其一是鼻腔頂部的嗅覺上皮發炎 腫脹，使嗅覺顆粒不能與嗅上皮有效接觸，這種情況多隨著鼻腔炎症的消退很快改善 其二是病毒直接損害了鼻頂部的嗅覺上皮，此時，即使鼻腔暢通，也不能感受到不...