客戶給員工的紅包需要上交公司嗎?

時間 2025-04-09 00:05:23

1樓:斯君一舞百媚生

給員工的紅包,按正常道理講,你肯定是要上交給公司的,不然的話,你有可能涉嫌乙個社會。

2樓:數控程式設計王大師

這個最好上交公司,看公司的處理態度,不然你就被客戶攥在手裡了。

3樓:網友

不需要。紅包又叫小費,客戶給員工紅包是和公司沒有經濟利益的,不用上交。但有的大公司是不許要客戶的紅包的。這樣對公司的前途發展有好處。

4樓:農靜秀

這個的話客戶給員工紅包你可以拒絕呀,沒有必沒有必要上繳公司,如果你上架了別人會覺得你這個人很笨,

5樓:敦厚且華麗灬餅子

這個看公司的制度規定, 如果沒有這個制度,那麼可以補充。 一般情況下,員工不應私下接受,員工應據實上報情況。 至於如何處置,則要公司從客戶本身的重要程度,客戶文化背景,客戶長期關係等綜合考慮才能適當處置。

如客戶有這類文化,完全拒絕也不盡合理。 可以回送禮物等方式處理。

6樓:虛白和同

我覺得這種情況要看你這個紅包收了有沒有害處,這個客戶會不會去跟你們公司講?所以你要斟酌清楚,畢竟我們不在你的公司上班,我的建議是最好是能夠上交公司。或者退還給客戶。

7樓:網友

客戶給員工的紅包,需不需要上交公司?我覺得如果遇到這種情況的話你可以和公司老闆說一聲才對。

企業微信可以給客戶發紅包嗎?

8樓:探馬

很多企業會選擇用紅包來回饋客戶,或者是啟用微信群,所以在轉企微的時候很在意是否能使用紅包功能,現在可以很負責的你們。群,能發!個人,也能發!

如何進行群紅包操作呢。使用企業微信,先點選加號,再選擇紅包,就可以在企業微信群裡發紅包啦。但是企業微信的紅包目前還只支援普通紅包和拼手氣紅包,並沒有個人微信新出的「專屬紅包」功能。

9樓:弱語微塵

本身的話不支援的。

企業微信本身是還沒有支援給微信客戶發紅包,你安裝乙個企業微信的第三方工具虎贊scrm,它內建的小紅包功能就可以實現為外部聯絡人傳送紅包,除了可以直接發,還能建立答題紅包,提公升互動性,並且功能都是安全合規的。

10樓:鹹文茵

當然可以啊,這樣才能吸引客戶出來聊天。

11樓:漢荷紫

最好是別發,相當於給對方示弱,一旦示弱,每次談合作,你這都要低出一籌。

12樓:鄞青甕全

信用卡沒辦法發紅包,往紅包裡面充錢必須要儲蓄卡才可以。信用卡沒辦法往裡面充錢。

13樓:企慧網:免費註冊公司

發肯定是可以發的。

老闆會收員工的紅包嗎

14樓:

摘要。親親您好,老闆會收員工的紅包嗎:應該不會收的。畢竟私發的紅包也沒有備註任何原因,畢竟拿人的手短。如果是因為公事那也會走公司的賬的。

親親您好,老闆會收員工的紅包嗎:應該不會收的。畢竟私發的紅包也核源沒有備註任何原因廳氏哪,畢竟拿人的手短。如果是因為公事那也會走扮碼公司的賬的。

在工作群裡,如果領導沒有先發紅包,普通員工一般不要發紅包。不管出於以上哪個目的,領導在群裡發紅包了,大家還是熱烈地搶吧,不啟罩然領導發紅包都沒人搶多沒面子,何況搶到手的還是真金**。這種**的紅包,你搶了說聲謝謝就好,也可以發些表情**,或薯旁李者給數遲領導唱唱讚歌,一般是不需要回發的。

當然,如果拼手氣紅包,就數你手氣最佳,搶了特別大乙個,其他同事都是非常小的,你也可以發乙個表示一下自己不貪心。

不是,老闆家辦喜席,老闆請員工去喝喜酒,員工包了紅包,老闆會收嗎。

親親您好,會的,因為是表示祝福的意思。

一般包多少紅包。

親親您好,領導的紅包儘量包大點,可以和其他同事說好一起包,差不多500-1000這樣的範圍就可以。

提前給了紅包,如果要退回去是馬上退,還是辦完酒席後退。

親親您好,提前給了紅包,如果要退回去是馬上退,還是辦完酒席後退:酒席後退,辦喜酒錢提前給了,既然已經彎閉橡收了,就先不埋旁用退了,等您辦喜酒的時候就不要再收第二次就態高好了。

業務收到紅包上交給公司公司怎麼獎勵

15樓:

很高興為您解答公司可以根據紅包金額的大小和員工的表現,採取不同的獎勵方式,例如:1. 給予員工一定的獎金或者福利待遇,以激勵其更好地完成工作任務;2.

在公司內部表彰優秀員工,並給予一定的榮譽和獎勵;3. 將紅包的金額作為公司的公益捐贈,來回饋社會和提公升公司的形象;4. 按照公司規定的分成比例,將紅包的一部分作為員工的績效獎金,鼓勵其在未來的工作中繼續發揮出色。

員工給老闆發紅包老闆要回禮嗎

16樓:

摘要。你好,親,很高興你的問題,員工給老闆發紅包老闆要回禮———這個問題其實,諮詢中常遇到,員工給老闆發紅包老闆要回禮嗎。

你好,親,很高興你的問題,員工給老闆發紅包老闆要回禮———這個問題其實,諮詢中常遇到,第一,要分性質,如果是老闆生氣,生孩子,如果你想跟他有人情來往,當兄弟們處,可以不會禮,等他家有什麼事,再回過去,如果您攔陵不想有什麼來往——找個理攔彎由給他回簡衡悶過去,或者獎金里加上都是可以的。

第二,如果是拜年,或者什麼的不重要的事,給老闆發紅包,老闆還是找個理由最好回過去,錢搭老不多——如果你收了,他很別人不知道怎麼說,有些話好說不頃枝州好聽,再者也不要讓他有什麼誤解,覺得收了紅包雀蔽,工作中要照顧他,那還怎麼管理,所以,還是要找個油頭發回去。

公司給員工發紅包怎麼做賬

17樓:普法的小張

過節發給員工的紅包要怎麼做賬呢?具體方法請見下文。

計提員工紅包:根據發放計劃表,計提員工紅包,將計提額計入福利費和應付職工薪酬科目,做賬方法如下。

結轉損益:當期期末結賬,將福利費結轉至本年利潤科目,做賬方法如下。

結轉未分配利潤:同時,將本年利潤結轉至未分配利潤科目,做賬方法如下。

發放員工紅包:實際發放員工,沖銷應付職工薪酬科目,做賬方法如下。

你好,請問員工收錢沒有上交公司怎麼辦

公司根據規章制度進行處分啊 業務員收款不交回公司怎麼辦 根據敘述的事實,有幾個問題十分清楚了 一是公司與業務員已經存在勞動合同關係,是公司違法沒有簽訂書面合同 二是能夠在客戶那裡收到貨款,說明公司過去與他存在委託收款的授權,這個授權是否已經終止,還難以判斷 三是公司與他存在勞動合同糾紛,工資支付有問...

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你好 這個不需要代扣代繳個人所得稅,希望我的回答有幫助到你 個人所得稅法中規定公司必須代扣代繳員工個人所得稅嗎 拼命考滿分 中華人民共和國個人所得稅法 第八條 個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的單位 或者個人為扣繳義務人 因此,公司必須代扣代繳員工個人所得稅。 是的,個人所得稅法第八條明...

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