1樓：手搓火線老電工
這一次的網路安全審查可以，這些網際網絡企業的確造成了非常大的影響，畢竟他們主要就是用來收集個人的使用者資訊，從而通過大資料進行分析，進而掌控我們的消費習慣，特別是一些日常出行和我們的生活，消費類app更是能夠掌握我們的基本資訊，所以這一次的網路安全審查才會如此的嚴格，那麼今天我們就來**一下，這一次的安全審查對boss直聘造成了哪些影響。<>
第一，目前是暫停了新使用者的註冊。
首先不管這一次的審查到底能不能給我查出來什麼東西，就目前的形勢而言，安全審查的等級是非常高的，所有的類似app基本上都已經進入到了審查程式當中，而一旦進入審查程式，就不能夠允許新使用者註冊。要知道，現在正是找工作的高峰期，求職的人是非常多的，這個時候正是他們擴充套件市場的乙個好事情，但是卻不能夠允許新使用者註冊。<>
第二，如何看待這一次的安全審查？
這一次的安全審查是由滴滴公司所引起來的，目前雖然沒有確定迪迪公司到底是否涉及到了資訊保安的問題，但是不管怎麼說，對新鮮安全的審查是一件好事，特別是對於我們普通公民來說，我們的資訊洩露事宜涉及到方方面面的，畢竟很多的網路詐騙其實跟資訊洩露都有一些很大的關係，那麼在這樣的情況下，我是非常支援這一次的安全審查的。<>
第三，這樣的負面影響應該如何解決？
其實我們看問題應該從兩個角度來出發，如果這一次的安全審查沒有任何問題的話，那是不是就相當於我們的國家部門為他們免費打了一次廣告，因為他們對於我們的個人資訊保護的非常好，所以如果能夠挺過這一次的安全審查，我相信這些app都可以獲得相應的回報。
2樓：房間號
對企業造成的負面影響有，影響了企業的品牌價值，還影響了企業的正常收入，也影響了企業在行業中的發展，也對企業造成了非常不好的影響，還影響了企業的**，也影響了企業的發展方向，所以這件事情對企業造成的負面影響是非常大的。
3樓：王祿
可能會讓他們的信譽降低的，而且他們的競爭也是非常厲害，會讓他們的市場競爭力減少的，人們對於他們的偏見也是更加多了，他們的發展也是受到了很大的限制，很多人對於他們的產品也是不信任了。
4樓：辛格
這件事情讓該企業的信用度大幅下降，使用量也沒有從前高了，客戶也流失掉了很多，經濟收益降低了非常多，而且對企業的信譽造成了非常嚴重的影響，對該企業的負面影響非常大。
5樓：懶得可愛的小李
會大大減少使用者的使用，也會造成巨大的經濟損失，而且也會增加一些不安定的因素，同時也會讓很多人對這個平臺不是很信任，也會大大降低使用頻率。
boss直聘等被網路安全審查，在審查期間，是否會影響到使用者的體驗感？
6樓：時光匆匆
網路已然成為了我們身邊不能缺少的物品了，我們可以依靠網路做的事情太多了，一旦沒有了網路，很多可以使用計算機處理的事情也就會就此癱瘓，以及習慣了網路帶給我們的便利生活的現在，只要遇到問題第一時間就是拿出手機進行搜尋查詢解決辦法，把自己所看所想的都發布到網路當中，讓更加多的人們可以通過網路來觀察自己的生活，和自己感同身受，在網路的應用如此廣泛的今天，我們就算是畢業以後找工作都是相當便利的事情，只要開啟手機，直接就可以在相對應尋找工作的app中搜尋有那一家公司正在招人，工資是多少，全國的招聘資訊都是可以瞭如指掌的了。
而讓大家第一時間想起來的尋找工作的app就有boss直聘這一款軟體了，裡面包括了各種招聘資訊，還能夠和企業負責人進行初始溝通，甚至能夠看到全國的招聘資訊在如何發展，如此好用的軟體自然是受到了大部分求職者的使用了，然而boss直聘軟體也引發了網路安全部門的審查，對boss直聘進行一次全方位的安全審查模式。
在boss直聘軟體進入網路安全審查期間，對原本就已經在使用的使用者是不會造成過多的影響，軟體只是不允許新使用者進行進一步的註冊工作，也就意味著是對新使用者造成了一定的影響，在審查期間會給新使用者帶來不方便的體驗，也只是在這一段安全審查期間而已，只要boss直聘軟體對安全審查出來的問題進行了整改以後，也就可以繼續正常的使用軟體了，也希望boss直聘軟體能夠提高使用者的體驗感，讓更多的求職者在使用的時候更加安全。
7樓：王志剛剛剛
一定會影響的，而且也會讓很多使用者感覺到特別的不好，所以應該把這個措施取掉，才會有著很好的體驗感。
8樓：雙魚愛仕達
會的。在審查的期間，新使用者不能註冊，所以會影響到使用者體驗感。
你如何看待我國已對滴滴和boss直聘等啟動網路安全審查這件事？
9樓：lemon傑姐
隨著網路的發展，人們充分利用網路來提高生活的質量，現在就算是就業，我們也不一定要到處去公司裡面找崗位，而是在網上的招聘**去找到適合自己的崗位即可。不過現在的招聘**有很多魚龍混雜的公司在招聘，掛著公司的名義，卻在實施欺騙的活動。我國已對一些網路招聘平臺進行一定程度上的管理，希望這樣能夠對我們的人民百姓有作用。
不法分子利用直招平臺進行詐騙
這個事情我印象非常深刻，因猛簡為前段時間男朋友在找工作，在boss直聘平臺裡面看到了招聘的資訊，於是投了自己的簡歷。可是招聘的崗位竟然和麵試之後的崗位差別非常大，招聘的是網頁設計，結果來面試的時候，進了一家培訓公司，要求裡面的員工前乙個月的工資待遇是1800不包吃不包住，後面幾個月就要員工乙個月支付1400塊錢的培訓費，在那過程當中，這個公司答應給員工培訓一些**處理軟體等技能，這根本就是違背了招聘的原則。是一種掛the高階公司的名員實施詐騙的手段，很可能是一種傳銷組織，藉助網路平臺獲取更多的人力資源。
求職環境虧則有待整治
人們希望能找到適合自己的工作，當然如果能夠在網路上直接銷知棚找到屬於自己的工作那就更好，可是很多人不再相信你直聘網路上的招聘。因為很多公司所招聘的崗位和現實中面試得到的崗位差別非常大，工資待遇也和自己掛在招聘**上的不一樣。人們常在這樣的**上遇到許多**，所以對這樣的**不再有任何的相信，甚至有人在很多社交平臺上感嘆，自己找不到適合的工作，卻有一些hr在社交平臺上哀嘆自己找不到員工，這就導致了需要找工作的人和需要招員工的人不能恰當的相遇。
這些現象都說明網路這片平臺需要得到安全的認證，需要整治，只有這樣才能夠讓人們的招聘環境得到保障。
10樓：情感小柒柒
我覺得這樣銷譽羨做還虧拍是非常好的，這樣就可以讓大家在虛坦乘車和找工作的時候更加安全，可以讓大家找到合適的工作，不用擔心坐車出現意外。
11樓：網友
我覺得這件禪旦事說明國家已經對個人賀衡擾資訊的保護更加重視了，像以前那種企攔褲業大肆收集個人資訊的事情很難發生的。
boss直聘怎麼投簡歷，boss直聘是直接聊 還是投簡歷
找到boss直聘網，用網路登入上 找到簡歷投遞選項，上傳就可以了 需要跟boss至少有一句聊天內容才會有彈框 讓你選擇發不傳送簡歷，這樣才可以投簡歷。 青島上啥班網路科技 在簡歷裡面編輯好了之後，就可以直接選擇合適的公司投簡歷了 boss直聘是直接聊 還是投簡歷 亨特李李 這個也是先從網上投放自己的...
boss直聘找工作靠譜嗎，BOSS直聘找工作靠譜嗎？
你覺得用什麼找工作靠譜呢，不管是boss 直聘，58還是趕集，都只是提供乙個找工作的平台，還是需要你自己去選擇適合你的 毛連東 真不靠譜，我老公在別人介紹下去了昌平七里莊當保安，說是入五險，管吃管住，培訓15天，發保安證。分配看昌平水庫和密雲水庫，真沒想到2個月了，保安證也沒發，我老公一分錢沒拿到，...
網路安全怎樣分類，網路安全分為幾個級別
網路安全應具有以下五個方面的特徵 保密性 資訊不洩露給非授權使用者 實體或過程，或供其利用的特性。完整性 資料未經授權不能進行改變的特性。即資訊在儲存或傳輸過程中保持不被修改 不被破壞和丟失的特性。可用性 可被授權實體訪問並按需求使用的特性。即當需要時能否存取所需的資訊。例如網路環境下拒絕服務 破壞...