1樓：網友
在當前的形勢下，如果你是在體制內，那麼我不建議你給領導送禮品，如果你是體制外，那麼沒有問題。
01，體制內。
體制內現在對請吃送等行為是比較敏感的。
一般在過年過節的時候，都是體制內強調廉政作風的時候，你這個時候去給領導送禮，是誠心不想讓領導過個好年呢。
再說了，你要是送的輕了，人家看不上，，更不會為這點東西，承擔廉政風險，你要是送的重啊，風險就更大了。
所以如果你是體制內就不要送了。
02,體制外。
在體制外就比較寬鬆，你跟領導的關係，無論怎麼說都可以稱得上是私人關係，你送東西，不危害公共利益，即便你是在小公司混的好一點，你給私人老闆送東西，又有什麼關係呢？
但送禮品要有一定的講究：
第一，要適度。
這個適度是看你有沒有需求，如果你是想得到領導的關照，禮品應當重一點，如果你只是表示感情或者說是乙個禮節性的送禮，我們普通一點就可以了。要不然的話，就會增加你的負擔，你的領導又會有人情壓力。
第二，要對口。
送送領導禮品一定不要覺得你覺得好，而是要讓領導覺得好，要投其所好或者投其所需。
最好不要針對他本人來送禮，而是針對他的家人，比如他的愛人，或者小孩及父母，給他們送去一些他們感興趣的東西，這樣比你直接你給領導送她所要的東西，效果更好。
總結來說，如果你是體制內，不要送禮；如果你是體制外，要合理送禮。
2樓：來自五美景園見義勇為 的新月
當然是頂頭上司了。日常來關係密切的領導也應有所表示！
3樓：鐵漫
直接領導，比較好，需要送禮，交流交流。
過年有必要給領導送禮嗎
4樓：林毅生活小百科
過年要給領導送禮的。
首先是過年的時候之所以要給領導送禮主要就是為了滿足領導的自身被認可的心理需求，因為領導會認為這個下屬是非常尊重我的，並且在工作中表現還是不錯的，所以未來的發展空間中如果有晉公升機會會優先考慮到脊皮明自己。
其次就是給領導送禮的時候應該考慮領導喜歡的禮品是什麼，這是非常重要的，因為對於領導而言他們喜歡的禮品往往也是非常多樣化的，平時應該著重關注領導的生活習慣和生活風格。
再者就是平時應該主動給領導問好，才可以使得領導的內心產生一種被尊重的感覺，送禮的時候也應該根據自身的經濟能力來決定。
過年給領導送禮對於領導的意義：
1、領導會認為自身是被尊重的，並櫻告且還會主動在未來的發握轎展過程中提攜下屬。
2、領導會認為下屬是乙個做事細緻的人群，會主動培養自己。
3、領導會認為這個下屬是可以跨越工作關係成為朋友的。
過年過節給領導送禮嗎
5樓：乾萊資訊諮詢
根據個人情況決定。
一種是不送舉局如禮物的：在工作中大家都是工作關係，雖然你是上級，但我靠自身能力完成任務，踏實工作，只要我不去得罪領導，但也沒必要去討好領導。另一種是主張要送禮。
無論是元旦還是過年送禮給領導，只要心意到了就可以。
送禮，傳統意義上都是送些實物的東西。送禮是普遍存在的社會現象，它存在於人類社會的各個時期、各個地區。一正啟件理想的禮品對贈送者和接受者來說，都能表達出某種特殊的願望。臘穗。
6樓：小未來
我覺得逢年過節的時候，並不需要給部門領導送禮物。因為我們和部門領導之間的關係，只是普通的上下級關係。
很多人在磨裂進行逢年過節的過程中，都會選擇給部門領導送禮物。而且也會覺得通過這種方式，可以讓自己和部門領導之間保持比較好的關係。從而能夠讓自己在工作過程中又有更好的發展。<>
不應該給部門領導送禮物。
我們每個人在進行工作過程中，都會明白自己和領導之間的關係是比較重要的。所以大部分人都會選擇在逢年過節的時候，給自己部門領導送一些禮物。並且想要通過這種方式讓領導對自己擁有喜愛之情，從而能夠讓自己在工作的過程中擁有更加順利的狀態。
但是我個人覺得不應該在逢年過節的時候，給部門領導進行送禮物。因為我們和部門領導之間的關係，只是普通的上下級關係。所以在這種關係中，並不應瞎鄭閉該存在送禮物的行為。
部門領導不會接受禮物。
而且對於大部分的部門領導來說，在過年過節的時候，根本不會接受任何下屬的禮物。因為這些領導會覺得下屬給自己送禮物，可能會讓自己在進行工作的過程中，無法擁有更好的狀態進行開展工作。所以大部分都會選擇對下屬送禮物的行為進行拒絕，甚至有一部分領導會覺得給自己送禮物的下屬沒有比較好的工作能力。
我個人的看法。
最後我個人覺得想要和部門領導之間擁有比較好的關係。只需要在工作叢州的過程中擁有比較出色的表現，而且也能夠按照部門領導的要求完成工作的內容。這種情況下自然就會和部門領導之間保持比較好的關係。
因為對於任何部門領導來說，都比較喜歡優秀的員工。
過年給領導送禮有什麼區別嗎？
7樓：link專注休閒娛樂
區別是：1，一般的朋友，送禮要在春節前，因為春節前家家都置辦年貨，如果春節前把禮物送到，辦年貨時就會考慮到禮物，不會購入重複或過多的東西而造成浪費。
2，重視的朋友在年後送，過年後，大家只是拜拜年、聚聚餐，無需再帶禮物了。
只有親屬、同學等很親密關係才會春節後再帶些禮物，並給孩子壓歲錢，其實這也是相互走動，聯絡感情的另一種方式。不但是和大人很熟，讓孩子和孩子相互熟識，進一步增進感情和親密度。
3，給領導送禮要在年前送，向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。為了避免送禮給領導帶來不必要的麻煩，禮品可以讓郵局代送。
過年給領導送禮
8樓：柿子情感解憂局
過年給領導送禮的注意事項：
1、禮物輕重要得當：一般講，禮物太輕，意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關係不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有心理壓力，所以禮物的輕重要得當。
2、送禮間隔要適宜：送禮的時間間隔也很有講究，過巖早頻過繁或間隔過長都不合適。
3、瞭解風俗禁忌：送禮前應瞭解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。
4、禮品要有意義：禮物是感情的載體。任何禮物都表示送禮人的特有心意，或酬謝、或求人、或聯絡感情等等。
所以，你選擇的禮品必簡搭須與你的心意相符，並使受禮者覺得你的禮物非同尋常，倍感珍貴。
適合送給領導的禮品
1、名牌皮具。
皮具不僅是實用品，同時也是一種身份的彰顯。所以，如果**合適的話，過年送領導的禮物選擇一款皮具是非常合適又有面子的。
2、名貴茶品。
茶品，即二十四茶品、茶道。如何從小小的茶壺中去體悟宇宙的奧秘、如何從淡淡的茶湯中去品位人生、如何在茶事活粗咐雀動中明心見性、如何通過茶道的修習來澡雪精神，鍛鍊人格，超越自我——靜也。茶藝是茶道的載體，茶道是風雅藝術。
根據領導的個人性格，選擇合適的茶品，不僅能夠表達對領導的敬意和感激，還有助於拉近相互之間的朋友情誼。
3、工藝擺設品。
擺設的種類很多，一般分為兩大類：一類是實用類擺設，這類工藝美術品既具使用價值又有觀賞價值。送給領導的當然是工藝擺設品。
但是此前最好先調查好，以免最後送的工藝擺設品與領導家的裝修風格不一致最終只能被束之高閣。
過年了，給領導送什麼禮？
9樓：lh科教小百科
過年給領導送禮卜行話術
1、xx新年快樂，最近頃告有沒有去**玩？我剛從xx地回來，帶了一些特產，給朋友也送了些，都反饋不錯，想拿一些給你試試。
2、新年新氣象，xx新年好。最近好久沒見的朋友都出來相聚了，昨天朋友聚會的時候收到一些酒和茶葉，您知道我這人不懂這些，您什麼時候有空我給您拿一些？
3、xx好，今年終於能回家跟家裡人團聚了，在家也沒什麼事，快過年了我媽在家弄了點小零食，味道我試過了還可以，我媽還誇這種零食對胃好，讓我順便帶一些回去。我跟我媽預約了，整點到時候回公司給你試試。
4、領導，這是我小叔家自己種植雀弊明的茶葉，茶樹都是幾十年的老茶樹的，一直不捨得砍，自己家留著喝的，也從來不打農藥。我小叔自己手工炒的，口感特別好，拿一些您嚐嚐。
5、你看，這點東西只是給孩子買的一點小玩意，又不是送給你的，別說是我來找你辦事，就是什麼事情都沒有，只是過來拜訪一下，不也得給孩子買點東西嗎？」
10樓：美女們一起來玩
過年了，不一定要給領導送禮，除非你們是很好的朋友關係，你只要做好自己的工作比送禮更好。
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給女領導送禮送什麼，過年給女領導送禮送什麼好？
送禮就乙個原則 投其所好 1。領導所好的物品有 字畫，古董，錢，動物，購物卡，化狀品，衣服，表，旅遊等等。2。對於你本人來說可以考慮以下方面 如果你可以考慮土特產，年貨，給他的孩子買玩具等等，花錢不多，還能起到好的效果。3。考慮一下性賄賂，很省錢的哦！付費內容限時免費檢視 回答那你看女領導結婚了還是...