老公在工地上是個小包工頭差別人的工資老婆有義務還嗎?

時間 2024-12-22 05:15:20

1樓:風之喚

老公在工地上是個包工頭,差別人的工資。老婆是有義務。替他還的。

況且現在國家三令五申。不要欠農民工的工資。無論如何,想方設法也要20。

給農民工發工資,不要打白條兒,所以她老公欠民工的錢,老婆。應該是有義務一起來償還的。

2樓:濛濛細伢崽

沒有義務,只是你老公的事可能會影響家庭,需要你們共同度過難關。

3樓:且吃茶去

老公在工地上差別人的工資老婆有沒有義務還,這個要看具體情況,一般情況下只要是你們夫妻關係存續期內不管是財產還是債務都是共同的(除非你們簽有協議,明確了各自個人收入和債務均與對方無關)。另一種情況就是,你老公差別人的錢是非因夫妻共同生活原因(如:老公揹著你包養小三或吸毒之類),那麼這種債務你可以不還(還是得要有法律認可的證據)。

4樓:蓬迪特立土

你老公欠農民工的工資,那可是農民工的血汗錢,如果你老公的錢都貼補家庭開銷,當老婆的有義務還,否則,另當別論。

5樓:情繫廣播義蘭傳媒

這要看什麼情況,如果你們現在沒離婚,合法夫妻,這種情況下有義務還人家。相反離婚了,要看法院把債務分割誰,誰還。還有假如別生氣!

6樓:永夜

你老公賺錢回來是一家人花,如果你沒有花可以不還。

7樓:網友

你們沒離婚就有義務幫著還錢。因為掙錢也是你們倆花。

8樓:網友

錢去**了?用在家裡的話,要還的。

9樓:靜沫當憶樂

你和你老公是合法夫妻。你們的財產是夫妻共同財產。你老公在工地差別人的工資等於欠別人的債。也是你們夫妻共同的債務。所以你有義務還你老公欠下的債。

10樓:

摘要。如果沒有離婚就要,這屬於夫妻共同債務,是以夫妻共同財產作為一般財產擔保,在夫妻共有財產的基礎上設定的債務。包括夫妻在婚姻關係存續期間為解決共同生活所需的衣、食、住、行、醫、履行法定扶養義務、必要的交往應酬,因共同生產經營活動等所負之債,以及為撫育子女、贍養老人,夫妻雙方同意而資助親朋所負債務。

親您好,這個是需要的,欠債還錢天經地義。

夫妻間有過一次離婚訴訟卻長期分居的呢。

離婚成功了嗎。

如果沒有離婚就要,皮祥賣這屬於夫妻共同債務,是以夫妻共同財產作為一般財產擔保,在夫妻共有財產的基礎上設定的債務。包括夫妻燃逗在婚姻關係存續期間為解決共同生活所需的衣、食、住、行、醫、履行法定扶養義務、必要的交往應酬,因共同生產經營活動等所負之債,以及為撫育宴稿子女、贍養老人,夫妻雙方同意而資助親朋所負債務。

包工頭老婆有承擔義務嗎

11樓:

摘要。你好,包工頭老婆有承擔義務的。<>

你好,包工頭老婆有承擔義務的。<>

在夫妻關係存續期間,橡消圓一方從事個體經營或承包經營,橋孫其收入為夫妻共有財梁塌產,債務亦應以夫妻共有財產清償。<>

我老公是工地包工頭意外去世了,現在工人工資發不出來怎麼辦。

你老公單獨欠下的債務你可以不還的。

和老闆算賬包虧了,然後簽了超資協議這個有關係嗎?

這是沒有關係的。超資協議有寫補後期的錢嗎?

這個沒有,就是發的工人工資籤的。

讓工人找老闆要。你不用償還工資。

一方在亂叢拿外欠的鄭指債務,只要是用於家庭生活,或者家庭共同投資經營的,應視為夫妻共同債務,丈夫譁搭現在還不了,妻子有義務償還。如果是男方單獨欠下的債務,用於個人投資或者消費的,則屬於個人債務,女方無償還的義務。<>

後續還有一小部分工資未發,老闆怕工人去勞動局鬧 我還簽了乙份工人工資實際已支付。

你籤的協議公司還承認有工資沒發嗎?

要是後面我沒這個能力償還這個債務工人還可以去勞動局要工資嗎?還是要找我。

如野扒果公司不給工蔽鏈資,就得找你要,因為你頌並昌籤協議了,就算去勞動局要最後還是你給,除非你有證據證明你這個協議籤的原因。

如果你沒簽協議,這件事就跟你沒關係的。

那我現在還有更好的辦法嗎?

除非你有證據證明公司還有工資沒給,鬥滾你的協議是有法律念銷胡效力的,你得有足夠的證據才能讓公仔攔司出工資。沒有證據只能你自己出。

我親戚是幹工地小包工頭跟他幹了不給我工資

12樓:勞動法諮詢師韓飛

如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。

法律依據:各省的工資支付規定。例如:

廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的,應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。

山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

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