1樓:願你歸來人間正好
1、目標是漢語詞彙,漢語拼音為mù biāo,意思是指的是射擊、攻擊或尋求的物件,也指想要達到的境地或標準。如:沈從文《題記》:
由我自己說來,我所有的作品,都還只能說是乙個開端,遠遠沒有達到我的目標。」
目標是對活動預期結果的主觀設想,是在頭腦中形成的一種主觀意識形態,也是活動的預期目的,為活動指明方向。具有維繫組織各個方面關係構成系統組織方向核心的作用。
2、結果是乙個漢語詞彙,讀音為jiē guǒ&、jié guǒ,本指植物長出果實(開花結果);現常用義為事物發展的後續影響或階段終了時的狀態。
延伸:目標特徵。
主觀性。目標是對活動預期結果的主觀設想,是在頭腦中形成的一種主觀意識形態。以主觀意識反映客觀現實的程度,可分為必然目標、或然目標和不可能目標。
方向性。目標是活動的預期目的,為活動指明方向。具有維繫組織各個方面關係構成系統組織方向核心的作用。
現實性。目標的價值性,可操作性構成了目標的現實性。從現實目標滿足期望程度看,有理想目標、滿意目標、勉強目標和不得已目標。
社會性。目標因受社會政治、經濟制度、文化傳統、意識形態制約。所以目標都是一定社會的目標,而具有社會性。
實踐性。目標具有為實踐活動指明方向的作用,只有通過實踐活動才能實現目標。
2樓:網友
1、按順序來說,應先設定目標,通過努力追求、奮鬥,才能有結果。
2、目標既可以是最初的,也可以是最終實現的,但結果一定是最終的,不管你努力不努力、追求不追求。
3、目標只能是乙個,但結果可能是多個,不同的做事方式,會有不同的結果。一石二鳥,是結果,但目標絕不是二鳥,而是乙個鳥,如果是兩個鳥,你可能乙個都無法實現。
4、目標是有設定的過程、追求、奮鬥的過程,而結果不管有沒有奮鬥的過程都可以最終出現。
5、目標可以是你達成的結果,但結果不一定是你想要的目標。
3樓:網友
目標是希望達到的,也就是現在還沒達到,結果是已經出現的。
4樓:煙花三月下訂單
有了目標才有結果。
目標與成果的區分
5樓:會哭的禮物
目標:是應達到的效果(結果),成果是要達到的效果的可鍵李量化指標。
目標是沒有任何時限的,有的時候人們常說我們要在多長時間或什麼時候達成什麼目標,其實這個時候的目標就可以量化了,也就是變成成果了。
目標較概括和抽象,是一種某種行為活動的普遍性的、終極性的追稿派遲求。成果較具體,是某種行為活動的特殊性、個別化的、階段性的追求。目標的最終實現有賴於許多隸屬的具體行為成果的實現,目標的內涵是貫穿於各個具體成果之中的。
成果是一定時期內所追求的最終成果,是某階段宗旨和使命的具體化,是你奮力爭取達到的所希望的未來狀況。
比如足球比賽,打敗對手,贏得比賽就是目標,而成果就羨襪是進球。22人追逐的成果就是進球,只有乙個個的進球的實現,才能實現比賽勝利,即只有乙個個成果實現,才能實現目標的達到。
因此,目標和成果之間的關係是:成果是在特定的時間內所追求的最終成果,目標則可理解為你的夢想與期望。成果要為圍繞目標而進行,從wbs專案分解角度說,目標可以分解為成果,成果最終細分為一系列活動。
目標與結果
6樓:金色盛典歷史
目標很重要嗎?
如果說很重要,那為什麼我還沒有成為作家,這可是我的人生最早確定的目標!
看來,目標沒有想象中那麼重要,如果目標達成,那就是說明重要,如果沒有達到,那就是說目標沒有那麼重要,而重要的一般都是在奔跑在目標的路上……
有人說,「我們深受勝者王侯心態的影響,極為看中最後的贏者,並誤認為他們成功,是因為他們擁有雄心勃勃的目標! 其實,輸家也擁有同樣的目標呢!」
我們知道每乙個職業演員,都期望能夠成為知名演員,是不是所有演員都成了名演員呢?
每乙個的友友都想在上寫出大清談作,既贏得點贊又賺的貝,可是,有多少友友實現肢坦了自己的目標呢?
我與每乙個人都期望賺大錢,是不是我們仍然沒有賺到大錢呢?
所以,我們認識到了,目標不再重要,也不能當飯吃,更不是成為贏家與輸家的衡量標準!
英國職業自行車選手,在長達110年歷史裡,從未獲得環法自行車大賽的冠軍,中國男足每次都是信心滿滿,想衝出亞洲而每次都是成了難以企及的夢。
而我們需要做的重要的事,就是一要答飢碰身體健康,二要心態平和,有愛好固然很好,但別太過於較勁,正常生活才更重要,在寫作的過程中享受快樂,在快樂中體味各種人生的況味。
目標與結果
7樓:承吉凌
目標和結果公升大總是如影隨形,關於它們的關係有不少俗語來描述:
比如:凡事預則立,不預則廢」,說的是開始之前設定目標對獲得結果的重要作用。
取乎其上得其中,取乎其中得其下」,說的是目吵陸豎標設定有挑戰性的時候,更有利於獲得更好的結果。
正是因為這些觀念,讓我們誤以為有了目標,結果就唾手可得,取得結果也是自然而然的事。其實不然,目標與結果之間有一段距離:「千里之行始於足下」,「出發前都是夢想,上路了都是挑戰」。
我們可以把目標具體化,定義好結果的標準,暢享一下「如果目標達成了,具體是怎麼樣的畫面」,「怎麼算成功了?」。這個時候如果能把文化和信仰放進來,那這個事情的意義就崇高偉大了,激勵人為它付出、奮鬥義無反顧。
如果做不到這種文化氛圍,把利益獎罰放進來,做到了「獎得心花怒放」,沒做到「罰得心驚肉跳」則也是另一種商業環境裡常用的手段。
概括成一句話,要想獲得結果,「把目標具體化,按想要的結果那樣具體明確出來,然後,幹就得了」!
如果從不同角色組成的穩固的金三角來看又有區別:
當事人:幹!
師傅和領導:幫(指導)!
公司-系統:查(對標,檢查,監督,獎懲)!
這悉哪樣,目標更容易變成現實。
目標為什麼可以等於結果
8樓:
摘要。您好,很高興為您解答,目標之所以可以等於結果,是因為心中有目標才會有方向才會取得具體的結果。
您好,很高興為您解答,目標之所以可以等於結果,是因為心中有目標才會有方向才會取得具體的結果。
目標和結果凱碧蠢的區別:1、釋義不同目標指想要達到的境地或標準。結果是事物發展的後續影響或階段終了時的狀態。
2、側重點不同目標主要是側重在事盯陪前的期望,要達慧彎到的目的、效果等。結果是最終的,不管你努力不努力、追求不追求。3、發展不同目標只能是乙個,但結果可能是多個,不同的做事方式,會有不同的結果。
後果與結果有什麼區別,成果與結果有什麼區別?
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