1樓：幕哥說劇
每個人離職，我想都有很多箇中原因，離職之後處理原崗位中一些遺留的問題，我想我們應該盡力做好，有些是責任，有些是能力的體現。畢竟職場處世，多乙個朋友就多一條路子，少乙個敵人就少一分威脅。雖然你離職了，但是與原來領導與同事的交情還在，所以我建議你，在能力、精力允許之下，能幫則幫。
如果實在疲於此事，你要用妥當的方式予以處置。
從某種程度上說，幫助原先單位的領導和同事，是一種職場的能量積累。乙個員工離職，如果沒有做到有效的知識交接，會對繼任者的工作造成很大的障礙，造成學習資源和時間的浪費。你在辭職的過程中，做好知識交接，是體現你職業化水平的重要尺度。
職場上的人，不要把事情做絕，要給自己留下餘地。在自己能夠兼顧的情況之下，別人打個**詢問一下，你解答一下，其實對你而言沒有多少耗損，不妨客客氣氣應承下來。這樣有利於化解和前東家領導之間的矛盾，為自己塑造好的職業口碑和職業信譽。
如果你覺得時常被原先的同事打攪，影響到了你現在的正常工作，不妨做乙個妥當的了結處置。假設你已經離職很長時間，說明原來的工作早應該交接完畢。但是原單位的同事仍舊經常找你諮詢問題的話，我想這個接手工作的人或者原單位管理培訓系統就有許多的問題。
這個時候，你可以委婉拒絕，比如告知對方，自己的工作專案非常多，沒有時間精力再去做額外的事情。你還可以和過去領導約個時間做個徹底交接，以後即使有**諮詢，也會少很多。職場關係以勞動合同。
為依據，所以你可以以此為理由，拒絕原公司的打擾。無論如何，職場人要妥善處理好離職後的交接問題。
2樓：小美美學姐
在辭職之後，關於之前公公司的一些問題，就可以去聯絡之前公司裡面的工作人員，而且也需要跟客戶交代清楚，自己已經不負責這個專案了。
3樓：自己滴定
已經離職了，而且已經完成了工作交接，可能是不需要在處理前公司的一些問題了，就算是對方給你打**過來諮詢，如果你不忙的情況下的話，你可以回覆一下，如果你特別忙的時候，你可以直接拒絕。
4樓：海之藍
如果按照辭職的規定，按照正常的流程辦理了辭職手續，說明與前公司已經結束了所有的勞務關係，沒有牽扯了。
5樓：網友
開公司的嗎？還是離職私密私密變化不往外傳，然後嗯，關於個人的事物，東西自己處到明白，然後再離職再走，然後如果辭職以後請公司再找你說什麼什麼東西落了直接扔掉，有用再拿，沒用，直接扔掉什麼事物的話，直接在手機上聊，然後兩邊都有童話。微信都可以的。
6樓：乙個
在辭職之後之前公司遺留的一些問題和自己沒有任何的關係，所以應該去找一下公司裡面的人員，做好交接手續。
已經辭職離開公司的員工，又要回原公司上班，公司該怎麼辦？
7樓：遊戲瓜皮選手
引言：現在的年輕人，很多人在原單位工作一段時間之後都想要跳槽。但是也有一些人跳槽之後，又想回到之前的公司上班，那這個時候公司應該怎麼辦呢？<>
可能有一些員工離職之後，覺得還是在原單位上班比較舒心。這個時候員工可能還是想回到原來的單位來上班，其實在這個時候，對公司而言首先考慮的是這個員工的能力。因為如果說這個員工比較有能力的情況下，他願意回來就可以接受。
那如果說員工的能力一般般，公司沒有必要再讓他回來。因為像這些員工回來之後，可能還會對公司提一些其他的要求。那如果說公司有這個金錢或者是能力的情況下，完全可以再招聘乙個非常有能力的員工。
如果說這個員工想要回公司來上班，那作為領導首先要看一下他當時離職的原因是什麼。如果說這個員工當時是因為薪資的問題離職，那像這些員工其實沒有必要再讓他們回來。因為既然當時他就對這個薪資不滿意，即使回來之後肯定還是會出現這樣的情況。
但是如果說當時這個員工離職是因為一些家庭的因素，或者是個人身體的因素，是可以讓他回來的。因為有很多人可能因為一些特殊情況，不得不在家照顧孩子或者是老人。<>
其實在公司裡有很多員工可能離職過後還想再回來上班，這種情況也是經常發生的。但是可能有一些人在看見之後就覺得非常不理解，既然都走了為什麼還選擇再回來？是因為在其他地方待不下去了嗎？
這個時候非常容易受到別人的質疑，但是覺得像這些都是每個人自己的選擇。如果感覺在原來的公司更有發展前途的話，完全可以再回去。還有一些人之所以會選擇回到原來的公司，是因為對領導的管理模式比較喜歡。
8樓：巨集盛
可以主動去聯絡自己原來的領導，這樣的話就可以回到自己原來的公司，並且也應該給對方乙個理由，並且要有好的態度。
9樓：是顧言吖
公司可以拒絕也可以接受，要看這個人的能力，離開公司的員工是可以回到原來公司上班的。
10樓：帳號已登出
公司應該拒絕他的，因為這個人已經離開了，重新回來的話對公司來說也沒有太多的好處。
11樓：番茄味雞腿堡
這個要根據員工的情況確定，普通的員工公司肯定不會接受的，除非是一些技術性比較高的員工，公司才會歡迎。
離職後還要對前公司負責嗎
12樓：易美玲
法律分析：離職後不需要對前公司負責，但因勞動者的原因給公司造成損失了，用人單位可以在勞動者離職後的一年內申請勞動仲裁追責。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二十三條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
離職後還有義務為前公司解決問題嗎
13樓：程智華
法律分析：沒有義務。勞動合同解除後，勞動者對用人單位不再負有勞動義務。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
已經離職了，但公司仍安排我工作，如何處理？
14樓：六若苼
如果您已經提交了離職申請並且已經確定了最後一天工作的日期，但仍被安排工作，您可以採取以下措施：
與您的直接上級溝通：與您的上級交流您的情況並解釋您已經提交了離職申請，最後一天應該是您的最後工作日。
參考公司的政策和法律法規：在某些情況下，公司可能需要您在最後一天完成一些必要的工作。如果這是公司的政策或法律法規規定的，您可以嘗試與公哪悉司協商解決問題。
完成您的工作：李空乎即使您已經離職，您也應該認真地完成您被分配的任務和工作，以確保公司和您的團隊可以順利地過渡。
與 hr 部門聯絡：如果您的上級無法解決問題，您可以向 hr 部門尋求幫助，讓他們介入並與您的上級溝通。
無論您採取哪種措施，都虧衫需要保持專業和禮貌，並確保您的離職過程是平穩的。
你離職時，是如何處理和「前公司」各種交接的？
15樓：五十九說教育
做到儘量詳盡，然後把所有必要的資料都交給和自己交接的人，雙方簽字之後再離開。
我從事的崗位不算是特別重要，主要就是公司各類自**密碼交接，這個其實很簡單，把東西都給對方就可以了。至於後續這些他怎麼運營那就是他的事情了，我保證自己把交接明白就可以了。
做運營的其實工作交接特別簡單，這個工作也不涉及什麼秘密，所有的東西都是存在於自己腦子中的。你的運營思路是什麼樣子，你就按照自己的思路一步步進行就可以了。至於後續的人想怎麼經營這些，那完全就是他個人的事情了，畢竟每個人的運營思維都是獨一無二的。
我需要做的就是把手中所有都轉交給他，的名稱、密碼、關聯手機號等資訊，把這些資訊都給了他就等於他掌握了所以的資訊。至於目前的情況，可以簡單給他說一下，也沒必要過於詳盡，因為這些資訊他之後完全可以自己從上去看，這都不是什麼秘密。
這樣做的主要目的就是為了讓大家都心中有數，省得之後再扯皮。我把資訊都給你了，之後你如果找不到或者出現了什麼其他的情況，那你也不要再找我了。
最關鍵的，這些一定要列印出來，把交接的專案一項項列舉清楚，最終雙方簽字。
先小人，後君子。有些人都是那種名不副實的主兒，你交接的時候他不當一回事，事後卻一直找你的麻煩。明明什麼事情都跟你交接清楚了，他偏偏說自己不知道，非要一次次的麻煩你。
你都已經離職了，然燃彎後還要不斷受到前同事的騷擾，就問你煩不煩？再碰上那種不懂事的同事，他覺得自己找你是理所當然，絲毫不考慮會給你皮氏悶造成困擾，耽誤了你正常的工作休息，真的是火大到不行。所以，把所有東西紙質化就是為了避免麻煩，一旦有問題讓他自己去看。
離職交接儘量要清楚明白，避免後續的麻煩。我們已經離開這家公司了，總不能之後一段時間還為這些原核瞎來的工作焦頭爛額吧。現實中太多那種人已經離職一年半載還有原公司的人騷擾的情況，這就是交接的時候沒有說清楚的後果。
16樓：網友
按照慣例，通過辦公室主管按照公司規章制度和程式逐步交待工作。不能一走了之，也不雀型握能因小失大，要乾乾淨頃慶淨的處理好各種租高事情。做人要厚道，要守信，要給自己留著後路。
17樓：燕尾蝶
如果你離職了，那肯念枯定是要和新來的同事，或者給公司某個委派的人進行各種交接的，這是迅凱交接工作。個，你又一般是寫乙個文字性的東畝高喚西，交接人簽字就好。
18樓：庹甜恬
辭職隱大，要視情況而定。1、是試用期內的辭職試用期內辭職，勞動者只需要提前3日通知用人單位，即可解除與單位的勞動關係。書面通知或者是口頭通知都是可以的。
2、是試用期滿後的辭職試用期滿後辭職，勞動者應當提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除與單遊攜卜位的勞神穗動關係。注意，不能口頭通知。
19樓：妞妞被ken了
解除勞動合同（或勞動關係）時的工型燃資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第條或《勞動合同法》第85條規定辦。你是否應該有經濟補償，看《勞動合同法》第條規定。
如果你認真看一飢租罩下我以上中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解爛鬧我的意思。
我的空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。
20樓：獨角獸
誠心羨雀誠意兄告早，完整交接。
因為在職期間，還是屬於這個公司的人，並且也能留下身後的好名譽。再說即使離職，也和原來的公司可能有交集，不至於弄僵友指。
21樓：彌茂
離職的時候只要按照規定提笑大前乙個月提出申請，然碰備豎後當公司安排人和你交接的時候做好各種交滾差接工作，等全部完成之後再離開。
22樓：大佬愛姨媽
有時做跡昌候，你最想得到的人，其實是你最應該離開的人；
真正的愛情需要等待，誰純扒都可以說愛你，但不是每個人都能等你。
2021再見，州頌2022你好。
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