1樓：吧啦啦大魔仙
按理說父母事業成功孩子有著足夠的資源、人脈以及家庭薰陶，更有可能會成功，可惜好多事業成功的父母並沒有培養出成功的孩子。主要原因大概如下吧：
1、事業的成功需要付出大量的精力，一般父母事業的奮鬥期正是孩子需要陪伴和教育的時候，而這個時候父母正好沒時間，所以孩子缺乏陪伴和教育；
2、事業成功的父母一般都比較強勢，對孩子的教育沒有多少耐心，反而對孩子的成長沒有起到應有的作用。
事業的成功並不代表對下一代教育的成功。
2樓：網友
實際上不論說我的事業是否成功，基本上都不能控制孩子，或者決定孩子的對職業的自由選擇。
對我們這一代來說，父母喜歡我們做什麼我們都做了嗎？特別是可以外出打工的年代，那麼父母更無法控制你出去做什麼工作。不論你的父母是在什麼行業裡面或者在公務員行列。
同時我們在外面打拼的同時，我們也不知道我們的確切職業是什麼。因為工作有時候還要經常換。你不換工作，公司倒閉了，你走不走？
這就是環境造成的大環境造成的，我們都無法控制的。這個職業不是某個人說了算的。
那麼這個事情轉移到下一代他們的閱歷，他們的經歷，他們的眼界，他們的能力都造成他們的職業，選擇和我們上一代人的眼光不會看齊的。所以所謂的職業只能讓孩子自己選擇。家長只起乙個輔助作用。
所以我認為孩子的職業只能自己選擇。
希望能。關注希望能幫到你。
那些在事業上很成功的父母，都是如何教育孩子的？
3樓：仕廷說事
1、做孩子的榜樣。很多父母在教育孩子的過程中總是覺得孩子不聽話，你讓他努力學習，可他一回家就想看電視，一有時間就上網，這樣的家長很多時候想不到問題就出在自己身上，很多家長生活中從來不學習，一有時間就是喝酒唱歌打麻將，孩子天天耳濡目染，他怎麼可能會喜歡學習看書。我有乙個朋友，她從生了孩子，家裡的電視就基本沒開啟過，每天下了班，做完了家務，她自己會看看書，然後也給孩子一本繪本，雖然孩子很小，很多繪本根本看不懂，但她看到媽媽在看書，也會模仿媽媽。
當你希望孩子每天能夠閱讀書籍半小時的時候，首先自己也要形成每天看半小時的書籍，即使你很反感看書，但是也要堅持，做好孩子的榜樣。
做孩子的榜樣。
2、不只注重孩子的成績。中國的父母一般把關注點都放在了孩子的分數以及名次上，為了孩子能夠專注學習，而去把孩子可以做的事情都攬在自己身上，從而扼殺了孩子的動手能力以及阻礙了孩子探索大自然的權利。
不只注重孩子的成績。
3、不過度溺愛孩子。現在大部分的家庭都是乙個孩子，中國式的隔輩親真的是名副其實的，爺爺奶奶總是無條件地滿足孩子所有的要求（即使這個要求很過分），這樣過度的寵愛會使孩子形成自我為中心的想法。
4、適時的鼓勵和讚揚孩子。當孩子正為做一件沒太大把握的事猶豫時，媽媽不妨由衷地對他說："我相信你能行的。"及時的鼓勵，會使孩子信心倍增。
適時的鼓勵和讚揚孩子。
5、讓孩子從成功中獲得自信。培養孩子的自信的方法是讓孩子不斷地獲得成功的體驗，因為過多的失敗體驗，往往會使孩子對自己的能力產生懷疑，這時就需要父母對孩子的努力做出肯定，來激勵孩子繼續探索。
4樓：社保專家小璇璇
事業上很成功的父母，他們都比較懂得尊重孩子，給孩子獨立空間，尊重孩子選擇，包容孩子不足，這樣孩子才能優秀成長。
5樓：堅強的人懂生活
那些事業成功地父母都會以身作則，給孩子做出好的榜樣，言傳身教，儘量抽出時間陪伴孩子，與孩子溝通交流，為孩子樹立正確的三觀。
6樓：網友
父母把自己做好，就是教育孩子最好的辦法，其次就是適當的去表揚孩子，激發孩子的積極性。
為什麼有些事業成功且追求完美的父母，在教育孩子上反而會慘敗？
7樓：獅子是你
事業成功的父母教育孩子反而失敗，我覺得主要原因是父母平時太過忙於事業，而忽視了對孩子健康成長的教育，可能會把孩子託付給父母照顧，這樣成長起來的孩子在性格養成、行為習慣等方面，和自己親自教育的還是有很大差別！
其次父母忙於事業也會導致所有的事情都會金錢解決，這樣的最終結果就是讓孩子養成了扭曲的價值觀，認為所有事情父母都可以出面擺平！這會讓孩子失去對法律法規的敬畏感，而讓孩子無知無畏，有時甚至會做出很多偏激的事情造成難以挽回的嚴重後果！
所以對孩子的教育需要為人父母的陪伴監督，這樣才會讓孩子養成良好的行為習慣！
8樓：w萬萬超甜吖
可能正是工作成功，往往忽略了孩子教育，沒有時間去管理教育孩子。
9樓：網友
孩子是另乙個生命。父母的成功不一定會傳遞給孩子。這不就好比乙個優秀的科學家，不一定能教育出優秀的學生。
再有就是當乙個人專注於自己事業的時候，必然會放鬆對子女的管教。畢竟乙個人的時間和精力都是有限的。那種自己優秀了，孩子就不優秀的家庭比比皆是。
事業有成的父母會讓孩子從事一樣的行業嗎？
10樓：網友
我覺得很難做到一視同仁，但要盡力做到，1、環境塑造孩子性格、秉性，高教育背景父母的家庭，對孩子的要求也會較高，父母好的生活習慣雀腔與學習習慣對孩子影響最大。而且這種原生家庭對孩子的影響是根深蒂固的，從小建立起孩子對身邊所有事情的認知，也就是人生觀、價值觀與世界觀的形成。2、事業有成的父母會讓孩子從事一樣的行業。
父母長期從事的行業必然會累積下一些工作經驗和人脈資源，這些必然會對孩子的發展有很大的幫助。既是父頃櫻衫母又可以做孩子的行業導師，當孩子遇到難處可以有人商量，父母可以給出恰當的建議。對孩子來說，這種先天優勢無形中提高了本身的工作競爭力。
3、決定個人發展的還是孩子本身。
把機會提供給孩子，還要看孩子本身的素質。能不能把握住、能做到什麼程度完全是由孩子自身決定的。富二代的孩子不一定有經商的天賦，官二頌賀代也不一定能駕馭領導的特質。
這些與生俱來的本性決定了孩子適不適合做和父母同樣的事情。
多數父母總愛讓孩子從事這2大職業，僅是表面風光卻沒前途？
11樓：我的驕傲
在現實生活中，對於一些人而言，收入**比較廣泛，不僅僅侷限於工資，還有一些其他的投資收入。不過，對於絕大多數普通人而言，收入**卻很「單一」，僅僅侷限於工資。因此，大家對於工作的要求也越來越高，在穩定的前提下，最好還要有高薪才行。
「越窮」的父母，越愛讓孩子從事這2大職業，看似有面子，卻越過越「窮」
有很多父母秉著對孩子負責的態度，會在孩子還很小的時候就早早的規劃好孩子的未來，幫孩子規劃好職業生涯，為的就是能讓孩子將來有乙個不錯的生活。 不過，有趣的是，經過一番觀察之後，筆者卻發現了一點，就是「越窮」的父母往往更愛讓孩子從派鉛事事業單位的「臨時工」、學校招聘的「臨時教師」等職業。
隨著時代不斷發展，大家對於教師等職業的看法也產生了一定的改變。在過去，教師這個職業在大家眼裡是乙個「鐵飯碗」，但是如今教師這個職業其實並不見得有多麼舒服。不少人之所以會選擇成為教師，圖的就是穩定，但是這穩定的背後其實也是有「心酸」在的。
現代人生孩子基本上都是生乙個或者是兩個，對於家裡的孩子無比的寵愛，所以有些時候，身為老師的你，其實也並不好教育孩子，需要把握乙個度才行，如果越過了這個度，估計有一些父母會找你「麻煩」。
此外，其實教師的工資也遠遠不像大家想象的那樣高。關於教師的工資在網路上一直都是眾說紛紜，在不少人的固有印象裡，教師的工資一直都不低，不過真的是如此嗎？據《中國教師發展報告2019》顯示，參與調查的教師月平均工資是四千多塊錢。
這一則資料出來的時候，也在網路上引起了大家的熱議，這是因為在大家的印象裡，教師的工資並不低。
而學校招聘的「臨時教師」，也就是我們常說的外聘教師，雖然也被稱之為教師，但是在薪資待遇上肯定和正式教師（有編制的教師）有很大差別的。
事業單位的「臨時工」的性質其實和「外聘教師」差不多，都屬於臨時的，沒有編制。編制有多麼重要，其實大家都是心知肚明的，編制就相當於是一重保障，只有擁有了編制，才算得上是捧上了「鐵飯碗」。所以，儘管教師、事業單譁慎位這兩大工作是父母眼中的「香餑餑」。
但是「外聘教師」和事業單位的「臨時工」這兩塵蘆好大職業，不建議大家去嘗試，雖然這兩個工作看上去比較有面子，但是其實卻沒有啥前途，極有可能會越過「越窮」。
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