1樓：康康侃球
現在都是先臨時幹著再說，如果你真的有水平，就不怕沒人要，很多外行都可以進入新聞行業，你是科班出生怕什麼，還有你去實習的時候就可以好好表現呢，總之這個行業機會還是很多的，看你能不能抓住，另外這個行業的確也很注意關係，你進入傳媒如果能構建自己的關係網會對你工作有很大促進作用的，不是連廣院都更名傳媒大學了嗎，新聞行業的學位很大。
2樓：網友
確實是要有關係才進得了，你可先去廣告公司做學點手藝，現在都快要製播分離，有很多節目是外包外面的公司做。
3樓：不信科學
電視臺收入當然高，大一點的城市沒關係當然進不了啊，到偏遠的縣裡看看行不，現在什麼都是講關係！
4樓：網友
杭州地區電視臺的，其實電視臺工資並沒有想象中的高。基本工資1000元，加獎金2500－3000元左右，普通員工。記者會相對高點。
單位記者的灰色收入最多。但是今年招新人，起點都非常高最低的也要本科（重點大學），普通的要碩士或博士畢業生。
5樓：網友
關係只是乙個進門檻，主要還是看能力，能力不夠 別人照樣會踢，不可能別人就這樣白養你吧！
6樓：網友
工資高不高無所謂，喜歡就行。關係好不好，有能力就行！
7樓：網友
現在的社會黑暗的很啊 有關係還得送money
能進電視臺上班的都是什麼人
8樓：龍之喵喵豬
電視臺工作有采訪、主持、解說、攝像、製做、美術、燈光的多類工作，一般要求學習過專業，還要求有這比較豐富的社會知識和語言能理。只要有能力，也是可以去的。
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的乙個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每乙個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是：工作第。
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界。
絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義。
在於此。這種人算是：生活第。
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯：工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是乙個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
9樓：網友
能進電視臺上班的都是一些學習上進的人他們都通過自己的努力去電視臺應聘所取得的工作。
10樓：蘇蘇吃肉肉
是不是周霞沒有在電視工作？
電視臺臺聘工資這麼低（為什麼臨聘人員工資那麼低）
11樓：逍林生活百科
不僅僅是獎金的站。實習是連臨時工都不如，除非是你有門路或是工作特別出色。所以工資會相對高。比工作的有，找當地的勞動監察大隊申訴。如果公司拖欠工資。
<>不一定。，本集團採用的基本工資，保險等方面也不一樣。
但，你覺得會有人擠破頭麼搞不懂你真傻還是假傻，如果你有耐心一直熬，作為乙個省級站準備在臺灣一般被稱為通用或正式，也就是合同制，當然。
說白了就是來打臨時工的對待，還不如一般企業的工資水平編制外的人員和編制內的人乾的活是一樣的，，工資按月發放。
接觸人員素質較高，按照勞動法規定。領導是經由組織部門分派的，那是顯然的。有很多電視臺效益不好，說每個月給我1500元工資，合同工是有勞動合同的，否則獲得臺聘的機會不大。
工資不拖欠，這是幾個主要原因吧，我現在正找關係進省電視臺呢但是聽別人說進去後編制特別難。
人主任什麼的還是收入不錯的，再說，月，編制外人員，主要是守時守點不加班。
各有各的想法，一般都是普通專業人員。聘用工就是所謂的臨時工，據我看到的，由勞動監，當月可以發放上月的工資。有三分之，才有編制。正式工就是納入到事業編制的，至於工資嘛。
部，就算計程車司機都很辛苦而且收入不高，聘用工與合同，工作沒有危險，一般保險，要求解決，當然，一金。
這許多人，要看具體是哪家單位。工資也拿全，不是單位直接管。真的要乙個月只有2000，這是明顯的，電視臺，電視臺自己招聘的是沒編制的。
本地單位離家較近，用人單位都是很殘忍的，由人事局統一招聘的。
非要讓我給他們電視臺也做動畫，b、長期性的那種。
目前的狀況，沒有工資，主要還是工資福利差異。司機並不是高工資職業，一般不屬於正式在編人員。工資大獎在私企是唯一的收入，另外，。
具體的工作崗位了，臺聘，因為你沒搞清楚電視臺薪酬的底細，工作穩定。沒編制你就是臨時工，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，試用期要一年，裡面福利好，有高有低，隨便，公立學校之類的事業單位。
電視臺事業編制待遇好不好?
12樓：法妞問答**諮詢
待遇挺好的。
實施範圍
1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費**主要由財政撥款、部分由財政支援以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設定管理。
2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設定管理。
崗位設定管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權虛昌和的有關規定執行。
3. 使用事業編制的各類學會、協會、**會等社會團體工作人員，參照《試行迅高辦法》和本實施意見，納入崗位設定管理。
4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉製為企業的單位，不適用差盯《試行辦法》和本實施意見。
電視臺好進嗎？
13樓：菲然聊教育
難進。總體來說傾向於一線記者主持人。當然，對於服務於電視臺的其他行政人員，就幾乎沒什麼機會。
1、電視臺自己招聘的是沒編制的，也就是合同制，一般不屬於正式在編人員。由人事局統一招聘的，才有編制。
2、一般都是普通專業人員，領導是經由組織部門分派的，一般不經過招考。
3、辦事員是最低階別的統稱，招聘時不用級別劃分，而是按專業崗位，即，具體那些崗位那些專業技術人員。
4、籠統上將，職位分領導職位、專業技術人員，還有工勤。
5、現在的招考是針對性的進行報考，即，報哪個單位，就在那個單位上班，不允許混崗，也沒有考上後再調整之說，這是為了更公平。如果想換到另乙個單位，就屬於調動，現在單位進人都通過招考制，很難進行調動。
電視臺還有事業編制麼。
電視臺的編制包括局聘、臺聘、組聘、工勤編制等四種。局聘：福利待遇最好，工資最高，其他的五險一金也很齊全。
臺聘：工資次於局聘編制，仕途的優勢不賣絕如局聘。組聘：
組聘和臺聘比沒有基礎工資，只前配肆有獎金。一般有三險，沒有一金。工勤：
工勤編制一般有五險但沒一金，工資水平不高。
局聘：有編制的在臺裡一般叫全民的或正式的。這種人不多，大多數都年紀比較大，一般有編制的進電視臺幹幾年最低也是個製片人。
臺聘：一般會在電視臺幾個大的環節中充當領導人員。組聘：
負責各個工作組的工作。工勤：一般包慧轎括電視臺的後勤人員，如廚房、清掃人員等。
重慶電視台今日說法我們廠欠工資月希望的到幫助
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...
現在各大電視臺為什麼不播日本的動漫了
飛來飛去 因為我國已經陸續了成立動漫頻道，主要目的開始發展我國自主的動畫片，電視臺的少兒頻道也不斷的更新，對於少兒所接收的東西，還是希望是中國文化的東西，並不是接受外來的動畫，雖然是個影片，但是文化的確有些偏差。另外我國已經陸續的開辦了動漫製作學校，很熱，象長沙 南昌 北京 上海 深圳都已經有類似的...
註冊會計師的每個月工資是不是很高
高頓網校張老師 同學你好，很高興為您解答！第一梯隊事務所 四大會計師事務所 本科生初入職 基本工資5500左右 一年實際到手大概10萬兩年以上工作經驗 大概一年15萬 註冊會計師 一年20 30萬 第二梯隊事務所 內資前30的事務所 審計助理 基本工資 2500左右 拿到手一年大概實際工資5萬中級職...