1樓：網友
可以啊，這個沒有年齡限制的。但是你這種選擇很不明智。銀行的派遣待遇很差的。
如果你在事業單位是有編制的，不管怎麼改制，你都是單位的正式員工，且收入再怎麼打折扣，也比銀行派遣的強。走了派遣，你一不是銀行的正式員工，二待遇會更差。那你走派遣幹嗎？
2樓：網友
如果是事業單位，就待著吧，何必來銀行，現在銀行不好乾，派遣工就是臨時工，沒有什麼地位，沒有任何的優越感，而且，任務一 點不少，也挺累，工資也非常少，可許有些小銀行會給高工資，但一般不會超過六千，與你現在的工作，絕對勞動強度高很多。建議你參與單位改制，企業經營好了，要比銀行收入高很多，而且，在銀行，派遣制員工一般是轉不了正的，要很厲害的關係，資歷，還要層層考試什麼的，都不一定能轉，沒意思，我們正式工都不想幹了，你還想來做派遣工啊，親，別想不開了。。。
3樓：聯馳易貸
27如果是女性的話要看你婚否，是否生育，如果是男性的話肯定沒多大問題了。
銀行派遣工真的能轉正嗎？前景怎麼樣？
4樓：少愉哎
1、銀行招聘員工分2塊，一塊就是作為第三方派遣制員工，另一塊就是正式員工，實際也是合同制員工，不同銀行也有一定的區別，一般分合同分年和長期。在第一年是簽訂1年，在不犯原則的情況下，不犯一些經濟錯誤的情況下，合同期後銀行都會與你進行續簽。
2、派遣制員工轉正前，銀行主要看對支行、商行有多大貢獻。在派遣制員工的時候，與做業務與客戶經理一樣，級別低些，收入相對而言比客戶經理少些。派遣證員工在系統中做業務的時候，沒有簽字權，是有限制的。
有些銀行，派遣制員工是從櫃員做起，有的銀行是不能做櫃員，銀行櫃員必須知情員工，面臨著一些現金業務，它存在一定風險。正式員工通過銀行內的一些培訓、外部培訓，員工行為規範手冊要求，相對而言能承擔一定的責任。
3、只要你堅持下去，銀行100%給你轉正，但轉正的期限長短不定。轉正期限根據你的業務基礎和大小決定，可以提前領導溝通申請提前轉正。2-3年，對銀行的貢獻比較小，利潤不大，個人也不合適向領導、銀行申請提前轉正。
派遣很難轉正。派遣沒有上公升空間。除非表現賊好。脫去派遣的帽子可以有很好發展。
銀行派遣員工是有機會可以轉正的哦。
我不知道你是在**的銀行，也不知道你是哪個銀行，我就給你分享一下我們蘇州這邊的吧～
因為我也是銀行的派遣員工，不是正式編制，但我入職的時候，人資是這樣跟我講的，如果能力突出的話，是有可能被錄取為正式員工！
但就目前來說，我從14年做到現在，這期間單位裡同部門的同事是沒有被轉為正式員工的機會的。
在銀行當勞務派遣工有前途嗎？需不需要跳槽？
5樓：會種田的機械師
沒有前途的，因為派遣工和第三方勞務公司簽署合同，和銀行沒有關係，你乾的再久也沒有公升職加薪的可能。
6樓：淮陽小子
長遠來看沒有什麼前途，因為你轉正的幾率不高，在銀行內部也是沒有什麼地位的人。可以考慮跳槽，比如跳到規模小一些的銀行裡去當正式工。
7樓：你的小長夏
有啊，現在機會均等，同工同酬，只要你可以通過競爭當上部門經理，一樣可以轉正，但如果你實在是覺得不行，你可以根據自身特點，進行跳槽。
8樓：大去大利
派遣工那有什麼前途，第三方派遣來工作和單位沒關係，合同期滿隨時解除你，永運不可能轉正。
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27還能學畫畫麼？從何學起，27歲開始學畫畫，晚不晚？還來得及走專業的路嗎
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