1樓：網友
1.你是什麼時候畢業的，就是那年的應屆畢業生，比如你09年畢業，那你就是09年的應屆畢業生。
2.報到證一定要領的。
3.我也是今年報，剛報上，之前也被退了回來一次，按照他的要求補充完整，又送了一次，通過了。
你按照這個要求，把你實際是或者否辦理了暫緩就業這個情況填寫的最下面那個「備註」裡，就ok了。至於你有沒有辦理暫緩就業，呵呵，我不是你，我不知道哦。如果你自己也不確定，建議你向你畢業的學校詢問下。
比如你的輔導員老師什麼的或者學校就業處的老師，他們是負責這個的。
不知道我的解釋你明白了沒有。就是在備註裡寫上「本人已經辦理暫緩就業（未辦理暫緩就業）。」
2樓：紫翎
你沒有領報到證就證明你的檔案還沒有轉回人事局，當然填沒有辦理暫緩就業啦。
3樓：關關雎鳩之舟
每年的畢業生離校時，學校都會給畢業生乙份報到證（公升學和緩派的畢業生沒有）。如果當初你已經簽訂了就業協議，那麼你的狀態為已就業，是無法按照2010年畢業生派遣的。上面所提及的「辦理緩派就業」就是我所說的緩派，是需要在畢業之前就向學校進行申請的，那樣在學校上報就業方案時，他們的狀態是緩派，可以暫時不派遣，等到他們找到工作之後再派遣。
4樓：匿名使用者
我的和你狀態一樣！不知道怎麼填。。。
未籤就業協議如何拿報到證
5樓：車含煙郗乾
你沒簽三方，報到證應該是派不出去的，在你沒有進行任何操作的情況下，學校會把你的檔案和戶口打回原籍，這樣你的檔案很容易丟。除非你想回家鄉所在城市工作，那都回原籍就無所謂了，但是也得自己聯絡當地的人才市場，戶口可以遷回你的原籍，但是檔案必須放在人才市場，你是拿不到檔案的（任何情況你都看不到，走機要渠道）。
第二種情況，你想留在學校所在城市，那麼你的檔案和戶口就不能被打回原籍，而你又沒有找到工作，怎麼辦，找乙個小公司給你開個用工證明，三方不用籤，讓他們給你出乙個蓋章的證明給學校或者學院負責人，申請緩派，這樣你的戶口和檔案就能在學校多留一段時間，但是通常到當年年底就又會預設打回原籍，這個時候就無論如何也不能再緩派了，你要麼簽了工作要麼戶口檔案都回原籍。
第三種情況，你既不想在家也不想在你學校的城市工作，想去其他的地方工作，也可以先把檔案和戶口放在學校緩派，等你找到工作之後再往外籤，學校的派出很容易，但是，記住，你一旦遷回家再出來是很困難的。還有不明白的可以繼續問。
6樓：網友
不是去人才市場拿報到證，而且學校發的報到證拿到人才市場報到，我也是今年的畢業生，情況和你差不多，也在處理這些問題，保持聯絡。
7樓：網友
未就業登記只是表明你暫時沒落實工作；對檔案報到證沒直接影響；你找到工作後就可以籤四聯單打報到證了；檔案一般學校不留；直接發回原籍；有報到證就是幹部身份；沒有就不是 籤四聯單或者靈活就業或者參軍就能打報到證。
有關應屆畢業生未籤就業協議的報到證問題
8樓：無邊的風聲
你沒有說清楚報到證上到底寫的哪？如果在就業前沒有簽單位的話報到證應該打回原籍人事局，報到證上的報到單位應該是生源地的人事局，檔案也是。
如果你決定就業的話可以再找個新單位簽約，辦理改派。改派要看你的就業單位是本省還是外省，湖北的政策不是很瞭解，但通常本省內都有就業資訊網，在省內簽約辦理網上改派，省外就業比較麻煩，需要憑畢業證 學位證 報到證 新單位的協議書 就業推薦表辦理改派，即把報到證改成你新單位的名字，檔案轉到新單位。
應該說報到證是檔案中最重要的材料，如果你將來不打算到正式單位或事業單位或者遷戶口那沒什麼，要是遷戶口審檔案，幹部身份的第一確認就是報到證，隨後牽扯到轉正定級，都必須是在報到證所在的單位。
9樓：鬱薄廖之槐
1你沒簽三方協議，報到證會打回原籍的，也就是你說的，報到證上的位址是湖北武漢。你只要拿著報到證去原籍教育局報道，必須在報道期內，就好。
2你報到證都出來了，三方協議籤不籤就無所謂了。你要確定，公司接受不接收檔案戶口這些。不接受，就放在原籍，辦人事**就好。
如果需要，可能就麻煩點，需要報到證改派了。不過貌似要抓緊。
10樓：網友
報到證一般是到市人事局報到，但大多是是到是勞動力（人才)就業中心報到。
實際上來講，報到證和協議對你沒任何意義，這些東西就是學校糊弄上面的，簽了就算它學校的畢業生已經就業了，提高就業率。找到工作就和這個單位籤就業合同，一般單位是不願意和你籤就業合同的。所以你既不用報道，也不用籤那份所謂的就業協議的。
應屆畢業生直接籤合同沒簽就業協議如何辦報到證
11樓：蹉蘊和鄞林
1、應屆畢業生的報到證、就業協議書是其就業的最為基本資料。
1）就業協議，確保畢業生的權益得到保障。
2）報到證，確認畢業生的應屆生身份。
2、原則上應屆畢櫻裂業生就業都是需要的。
3、但是巧咐，最終決定權在擬孝頌純就業單位，如果該國企不需要，則就不用了。
4、建議直接詢問國企人事部門。
我是12年畢業生已簽約，報到證已交給公司，由於檔案還沒從學校發，公司以工人身份籤合同
12樓：黑土
首先，幹部身份是你真正拜託原來身份【農民/工人階級】的真實的實質性轉變，否則你就是擁有學士學位的工人，大學畢業生是國家培養的人才，你在現在的單位工作滿一年後，就會轉正定級，到時候你就是幹部身份了，關乎你將來的考公務員，國有企業提幹，退休金，職稱評審等等，但是這個單位阻止不了，他也沒有阻止的理由啊，如果是國企，自然就辦了，對於私企而言更是沒什麼損失啊，只是關乎你個人的前程。我還第一次聽說按什麼身份籤合同【公司可以按照什麼具體崗位】，只是在你的轉正定級表上有單位的意見而已，她沒有損失啊。
其次，必須的提醒你，你就算是幹部身份，你的工資也不一定比工人高哦。你是幹部身份，你也可能幹工人乾的活啊，這一點你的搞清楚，別以為幹部身份就是領導了坐辦公室了。你只是幹部身份而已，關乎你將來的考公務員，國有企業提幹，退休金，職稱評審等等你是有資格的，反過來，就是領導，他是工人身份，想提幹，考公務員也是不可能的。
最後，你是一年後先轉正定級，隨後就是幹部身份，工齡立馬生效，初級職稱可以評定，順序你要搞清楚。
你還是和單位談一談，這對單位沒有損失，只關乎你個人。另外，哪有以身份招大學生的，大學生一年後就是幹部身份，哪怕是3個人的小公司也是這樣，國家規定。因為國家培養花了很多錢，你就是人才了，別說你自己交學費了，你只是一小部分而已。
明白了嗎？
13樓：來到衚衕了
你好：不要焦急，我來協助你理清一下頭緒。
1.大學畢業前，你與工作單位簽訂了就業協議，學校按照這些手續，通過省教委向你發了報到證。這道手續說明就業單位是一家合法企業，你們的就業後簽訂的勞動合同合法有效。
2.按照標準勞動合同文字，並沒有專門的幹部身份的勞動合同。也許，你在父輩影響下我們還為是不是幹部身份這個話題糾結。
近年來，幹部是國家公務員和事業單位領導的專稱。在企業領導工作崗位工作的稱之為「管理者」，分高管、中管等。
3.你畢業後，檔案關係正在按照進度傳遞，一般會儲存在你所在單位註冊地的國家認定的人才市場。這樣的檔案管理模式不影響你將來晉公升、轉向，也不會影響你報考公務員。
4.工作一年後，請留意一下幹部身份的確認。也就是常說的「轉正定級」。你要填寫一張申請表，由單位簽署意見，交人才市場，儲存到您的檔案中。
但願我的對您有所幫助。
14樓：網友
其實幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，現在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下還有用。比如報考公務員、事業單位的招聘、錄取。
在其他方面其實也沒有什麼用處了。如果你沒有在公務員黨委、事業單位工作的打算，其實幹部身份也沒有什麼用的。
如果你向你想保住你的幹部身份，那麼只要你和單位簽訂了三方協議，然後在工作一年後，你填寫一張轉正定級申請表，由單位簽署意見，交人才市場，讓他們儲存到您的檔案中，就可以了。**正定級申請表可以到人才市場去找）。
急！沒就業協議怎麼領報到證！
15樓：網友
1.不籤可以，如果學校拿畢業證和學位證卡你，就剛好遇上國家整治大學三方協議作假的風口，你一告乙個準；當然，前提是你的學業已經完成，沒有掛科。
2.你參加了事業單位招聘，就耐心等待結果吧，即使沒有被聘用，也可以將檔型磨案遷移回原籍省級大學巧枝生畢業就業指導中心（省人才中心），然後孝租敏你自己再到該中心將檔案遷移回原籍落戶，所到證也是填寫至生源所在省級人才中心。
3.如果能考上事業單位，這一切都不成問題。
我是應屆畢業生，但是一直沒簽合同,直到發了報到證，然後報道了，是不是就可以跟單位籤合同了?
16樓：匿名使用者
應屆畢業生的錄用手續屬於人才錄用，比較複雜，如果你報到了以後應該只要把資料交到單位的人事部，他們就可以自行幫你辦理合同錄用手續了。
17樓：網友
一、應當在建立勞動關係的那天起就簽訂勞動合同。
勞動合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
二、即使是試用期也要簽訂勞動合同。
勞動合同法》 第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
希望能對你有所幫助。
18樓：匿名使用者
是的 ，報到證就要去單位報到，並且開始實習期一般一年的。
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