1樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
攔車堵車這是 這是違法交通規則 ，交警會 以交通規則處理的，而車主拖欠工次要找他要如要不來找勞動局舉報，這不能堵車。
2樓：北辰雙子星
違法，涉嫌違反《治安管理處罰條例》。
拖欠工資可以向當地勞動部門反映，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，不能用這種方式。
3樓：賈俊峰
這種行為本身就是屬於違法的行為，被攔住非法的限制他人人身自由的行為，應當儘快報警處理。**在查明情況後，一般會要求雙方協商解決。雙方協商不成的，需要到法院提起訴訟，對於雙方造成的損失，有權要求對方賠償。
法律分析
因經濟糾紛扣押債務人的車輛，屬於民事糾紛，不涉及犯罪。蒐集證據 協商不成的可以向法院起訴 ，直接報警，可以先報警由公安機關處理，如果協商不成，可以根據公安機關的調查筆錄到法院起訴扣車方還車。把貨卸下來開車走，他們無權扣你的車。
最佳的辦法就是報警處理，效果會好一點。經濟糾紛案件法院一般都會進行庭前調解，調解失敗法院將會依法進行審判，如果不服判決，可以在收到判決書15日內，向二審法院上訴。經濟糾紛有兩大類：
一是經濟合同糾紛，如買賣合同糾紛，借款合同糾紛，承攬合同糾紛，建設工程合同糾紛、技術合同糾紛等，二是經濟侵權糾紛，如智財權(如專利權、商標權)侵權糾紛、所有權侵權糾紛、經營權侵權糾紛等。經濟糾紛調解未成功的成因產生經濟糾紛的原因很多，既有主觀原因，也有客觀原因。
法律依據
中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
中華人民共和國憲法》 第三十七條 中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。
4樓：恭新瑤
答：你好、在用人單位拖欠工資的情況下、勞動者要先和用人單位協商、如果協商無法解決、也可以通過以下法律途徑來解決：
1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2）向當地勞動爭議仲裁、需要注意的是，、要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件、經勞動仲裁後任何一方不服的、可向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從、勞動仲裁裁決生效後、用人單位不執行的、勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
多少有點責任，只要正常追款不是違法行為追款的沒啥問題。
5樓：lwb快樂大本營
車主拖欠工資司機攔車堵車，違法嗎？車主拖欠工資司機攔車堵車是違法的行為。
6樓：曹鑲焮
車主拖欠工資司機拿車堵車屬於違法的。
車主拖欠司機工資怎麼處理
7樓：肖紅
車主拖欠司機工資處理方法如下：
1、車主拖欠司機工資可以先和車主進行協商，要求車主支付工資；
2、或者向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門進行協調，車主支付工資；
3、員工也可以直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁工資支付，仲裁後車主拒不支付的，勞動者可向法院起訴強制執行。
欠錢不還構成犯罪嗎。
欠錢不還一般不構成犯罪。借錢還不起屬於民事糾紛，不屬於犯罪行為。但是如果借款人在法院判決後，有能力還錢而拒不執行的，涉嫌拒不執行判決、裁定罪，需要承擔相應的刑事責任。
對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
【法律法規】：《中華人民共和國勞動法》 第五十條。
按月支付應理解為每月至少發放一次工資，實行月薪制的單位，工資必須每月發放，超過企業與職工約定或勞動合同規定的每月支付工資的時間發放工資即為不按月支付。
拖欠司機工資能扣車嗎
8樓：彭宗輝
一、拖欠司機工資能扣車嗎。
1、拖欠司機工資不能扣車。公司拖欠工資員工扣押車輛是不合法的，勞動只能與公司進行協商、直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者是向人民法院進行起訴，不能直接扣押公司的財產，否則視為非法佔有，在公司不支付勞動者的工資的前提下尺培凳，勞動者是可以隨時辭職的，並且不視為違反勞動合同。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
二、交警扣車的條件是什麼。
1、無機動車駕駛證或者機動車駕駛證正證和副證被滯留期間駕駛機動車的；
2、酗酒、酒後駕駛機動車的；
3、持轉借、挪用、塗改、偽造、冒領、失效的機動車陵旅駕駛證駕中飢駛機動車的；
4、駕駛機動車駕駛證準駕車型不符的機動車的。
車主拖欠工資司機開走車輛並報警,這樣違法嗎？
9樓：網友
這樣操作也是違法的。
車主拖欠工資，可以採取正當途徑討要，還可以申請勞動仲裁，或者起訴。
但不能採取這種方式，你不是執法者，隨意開走人家的車輛，屬於盜竊行為或者搶劫行為，雖然有拖欠工資在先，但一碼歸一碼，不能混為一談。
即便你報警了，在量刑時會考慮具體情節，但違法事實已經存在，得不償失啊。
我是一名司機該車老闆欠我工資我可以攔車嗎
10樓：
摘要。攔車堵車這是 這是違法交通規則 ，交警會 以交通規則處理的，而車主拖欠工次要找他要如要不來找勞動局舉報，這不能堵車。
攔車堵車這是 這是違法交通規則 ，交警圓雀會 以交通規則處理的，而橘租早車主拖欠工次要找他要如要不來找型搜勞動局舉報，這不能堵車。
沒有簽訂勞動合同怎麼辦。
1.去當地人力資源和社會攜仔顫保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。2.
提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期。 然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會戚薯下達裁決書3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去辯敗新單位工作。
拖欠司機工資能扣車嗎
11樓：
摘要。親，拖欠司機工資不能扣車呢！用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者是不可以扣留公司財產的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
親，拖欠司機工資不能扣車呢！用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者是不可以扣留公司財產的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局蘆鏈勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：
各地執法陪野孫力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申脊皮請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單野伍位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適攜脊掘用於辯核仲裁和訴訟程式。
拖欠工資違法嗎？
按 勞動合同法 與 工資支付暫行規定 的相關條款規定，違法。1.短時間的拖欠。因資金暫時未到位造成的話，你去找勞動局沒必要 即使找勞動部門，問題只要不嚴重，勞動部門也不會處罰公司，但是會責令公司在一定時間內比如1周把工資發上 2長時間的拖欠。公司運營不佳造成的拖欠而不是故意拖欠的話，你找勞動局也沒用...
拖欠工資多久算違法，公司拖欠工資多長時間算違法？
一般用人單位與勞動者在合同中都會約定工資發放的時間，只要用人單位按合同約定的時間發放工資即可，遇到節假日期間用人單位應當提前發放。工資支付暫行條例 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞...
拖欠工資解除勞動合同違約嗎，拖欠工資，想立刻解除勞動合同
不合法，勞動法規定，免除用人單位自己的法定責任 排除勞動者權利的合同屬於無效合同。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。根據 勞動合同法 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效 一 以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同...