28天為乙個月嗎，我自己計算的是每個月都
1樓：網友
通常每個月按30天計算，但是2月是28天。
2樓：網友
日工資的計算方法有兩種：
a、 每月按平均法定工作天數天計算。
日工資=月標準工資÷
天是按全年365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。
在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤不計算為缺勤天數。
b、每月按平均日曆天數30天計算。
日工資=月標準工資÷30
在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤計算為缺勤天數。
勞動法律根據：
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。
勞社部發[2008]3號。
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(***令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日：250天÷4季=天/季。
月工作日：250天÷12月=天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。
2月工資按30天還是28天計算
3樓：
摘要。您好，非常高興您的問題，一般二月份的工資都是按照28天計算的，如果您是包月的話，那就是按照乙個月計算，如果您是有休息日的話，那麼應該是28-4，等於24天，如果您是幹一天算一天的話，那就按實際天數計算，祝你快樂
2月工資按30天還是28天計算。
您好，非常高興您的問題，一般二月份的工資都是按照28天計算的，如果您是包月的話，那就是按照乙個月計算，如果您是有休息日的話，那麼應該是28-4，等於24天，如果您是幹一天算一天的話，那就按實際天數計算，祝你快樂
乙個月有31天按多少天算工資？
如果您是幹一天算一天的話，那就是31天，如果您是包月的話，那隻能算乙個月，不算加班。
包月。那就是隻能算乙個月，沒有加班費嘍。
乙個月28天制工資應該怎麼算
4樓：創作者
28天制月薪工資計算方法月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天飢散/>日工資=月工資收入÷月計薪天數/>小廳頌時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)法定的一般每週上班時間為40小時爛伏氏，其他都算加班。
2月工資按30天還是28天計算
5樓：miss西瓜頭
每個月的工資不是按三十天算的，而是以天來計算的。所以二月份的工資也是按天進行折算的。
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=天。
擴充套件資料年平均工資為：每月工資總額相加（不包括福利和獎罰工資）再除以年平均人數。
年平均人數為：按月相加人數除以12。
職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
例如：單位甲2017年工資總額為5000萬，年平均人數為800人。所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=萬。
2015年5月27日，國家統計局釋出調查資料，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
6樓：孤鷹
如果是按月計算發工資的單位，2月依然按月計算。如果平時是按日天發工資的單位，2月工資按28天計算。
7樓：智達博士
一般來說，月工資的計算不管是多少天都是按照乙個月來計算的，雖然二月份只有28天，但也應該按照乙個月來計算，也就是30天。關於二月份的工資滿薪日是30天還是28天，目前還沒有明確的法律規定，企業都是按照自己內部的工資計算標準在執行，有的單位是月結工資，那麼工資就是固定的數額，不管當月有多少天都是按照乙個月來計算，不會因為天數的變化也影響到工資。有的單位是按照日結的形式結算工日，那麼就是按照員工實際工作的天數來計算。
不管是按照月結還是日結的形式來計算二月份的工資，都可以根據公司的薪酬計算方式，結合相關規定，採用下面三種公式來折算。月制度工作日=（365天-104天雙休日-11天法定節假日）÷12個月=天月計薪天數＝（365天-104天）÷12個月＝天日工資=月工資收入÷月平均計薪天數） 小時工資=月工資收入÷（月計薪天數小時。
祝您生活愉快！
8樓：雪語嫣
什麼按天是個什麼鬼。
2月工資按30天還是28天計算
9樓：
摘要。您好，2月份工資按照天計算，按照國家規定，不以當月的天數和實際工作日為準。
法律依據：《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條。
工資的折算方式如下：（1）日工資＝月工資收入÷月計薪天數（2）小時工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時（3）月計薪天數＝(365天－104天)÷12個月＝天。
2月工資按30天還是28天計算。
您好，2月份工資按照天計算，按照國家規定，不以腔氏當月的天數和實際工作日為準。法律依據：《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第廳前二條工資的折算方式如下：
1）日工資＝月工資收入÷月計薪天數（2）小時伍伏散工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時（3）月計薪天數＝(365天－104天)÷12個月＝天。
您好，如果您還有相關諮詢都可以在兩小時之內找我哦，我會盡快為您解答森敏。諮詢結束之後還望皮好親能夠給我乙個贊哦（點選左下角評價）。如果您或此握枝您的家人朋友在日後生活中遇到各種問題都點選我的頭像進行一對一諮詢，我會盡快為您解答。
祝您生活愉快！
2月工資按30天還是28天計算
10樓：
摘要。您好親，2月工資按30天。 月工資就是月工資，每月不管30還是31天，都是按乙個月算的。
特殊的2月份，只有28或29天，但也一樣按30天的月工資算的。因為計算工資的方式不是按日計而是按月計，如果是日結工資，當然是按天數計算了，如果是月結工資，那麼應當每月工資數額是固定的，不會因為當月天數的多少而變化。
您好鄭歲親，2月工資按30天。 月工資就是月工資，每月不管30還是31天，都是按乙個月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一樣按30天喊首睜的月工資算的。
因為計算工資的方式不是按日計而是按月計，如果是日結工資，當然是按天數計算了，如果是月結工資，那麼應當每月工資數額是固定的，不會因為當月天數的多少芹信而變化。
您好親，按照標準工時制計算，2月份應該享有8天公休（公休不計薪）。若28日虧物視為半天出勤的話則當月實際出勤天數應為：28天-8天公休天=天（其中含3天法定假，法定假為帶滾改薪假期），工資是用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，可以以時薪、月薪、年薪等銷備液不同形式計算。
您好親，勞動者二月份的工資應按勞動合同規定的標準，並結合勞動者的實際用工和績效完成情況來計算漏含，法律明確規定了，用人單位應按勞動合同規定的標準以貨幣形式按月支付給勞動者，碼弊不得剋扣或者無故拖欠勞遲搜族動者的工資。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
意思是說按月工資除以30x實際的天數。對嗎。
2月工資按30天還是28天計算
11樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
2月工資一般按28天計算。因為，2月份是小月，共有28天，而不是30天，所以在計算2月份的工資時，一般是按照28天計算的。
2月工資按30天還是28天計算。
親，您好，很高興為您解答<>
2月工資一般按28天計算。因為，2月份是小月，共有28天，而不蘆拆陪是30天，所以在計算2月份的工資時陪蠢，一御舉般是按照28天計算的。
他們說是按30天計算。
親，您好，很高興為您解答<>
實際出勤天數應該算24天。
2月份是按28天算，還是按30天算。
親，您好，很高興為您解答<>
2月工資一般按28天計算。因為，2月份是小月，共有28天，而不蘆拆陪是30天，所以在計算2月份的工資時陪蠢，一御舉般是按照28天計算的。
親，您好，很高興為您猜帶解答<>
如果員工控告老肆缺板在2月份違反勞務合同，那麼該員工有權索取他穗雹蘆/她在2月份應得的30天工資。
以下是相關拓展，希望對您有所幫助：工資（wages，salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時御喚如薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成鎮啟本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也鏈氏有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
2月工資按30天還是28天計算
12樓：
摘要。你好，每個公司的制度不一樣，計算方法也是不一樣的，但是大多數工資2月份的工資都是按照28天來計算的。
你好，每個公司的制度不一樣，胡喊計算方法也是不一樣的，但是大多數工資褲物野2月份的工資都是按照28天來計算的螞運。
也有的公司是按照22天來計算的，就是除去週六週日，按照你的正常上班天數來計算。
你好，2月份只有28天，這是一年滾帶薯中的特例。但按照國家規定，工資計行帆算是按照日每月計算的，不以當月度的天數和實際工作日為準大者。
也就是說每個月的工資不御碼是按照28天或者30天來計算的，是按照國嫌談家規定天來計算的。當然2月份的工資也是按照這個方法來芹拆碰計算。
但是，也有的公司不是按照國家規定來計算，是按照實際上班天數來計算。
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