不想加班，好累動都不想動。而且加班好像也麼有加班費？
1樓：依戀約定你
休。有沒有相關規定？
勞動糾紛14 次閱讀。
律師解答。勞動糾紛法律團隊。
回覆於諮詢我。根據《勞動法》第四十四條規定 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。也就是說用人單位安排加班，如果是休息日加班的可以通過補休和發放加班費作為補償；如果是平常上班或者法定休假日安排加班，只能通過發放加班費進行補償。因此員工休息日加班時，不想要加班費，是有權利提出補休的。
擴充套件資料：《勞動法》賦予勞動者的權利1、平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。
2、選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場資訊等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。3、取得勞動薪酬的權利。
勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。
4、獲得勞動安全衛生保護的權利。《勞動法》規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。
5、享有休息的權利。我國憲法規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞。
2樓：網友
成年人的世界就沒有輕鬆了！！
3樓：羈絆
對於這樣的工作如果不想做就不要做了，加班不給加班費是違反勞動法的，勞動部門能夠幫你維權，而不想加班可以跟領導申請。
4樓：元宵圓又甜
如果你偶爾不想加班，也是可以理解的，但是如果你經常不想加班，公司領導肯定對你有意見。
5樓：帳號已登出
正常的，所以才說找到乙份自己很滿意的工作很難，所以才說最幸運的事是自己的工作剛好是自己的興趣愛好，那樣的話即使加班沒有加班費也不會覺得不舒服，
6樓：一縷陽關照耀你我
是的呢，我現在不是和你一樣的情況呢？沒錢，加班的一切動力都不存在了，即使有錢，有些人仍然選擇不會加班，累人，主要是心累！
7樓：網友
說實話在工廠上班如果不加班那麼工資是非常低的，高工資都是靠加班加出來的除非你當白領坐辦公室有一定的技能只有這樣才能夠拿月薪，如果說你所在的企業加班也沒有加班費的話那麼你可以跳槽！
8樓：網友
沒有加班費是不合理的，但如果你不得不做的話，也沒有辦法了。
9樓：彌南珍
人在疲倦狀態下是這樣的表現，對工作沒有興趣對生活沒有熱情，你應當出去旅遊一下放鬆心情才能調整好心態去迎接未來的明天。
10樓：情感初心
沒有加班費加什麼班呀，那麼辛苦的加班，不就是為多賺點錢。
11樓：檀涵菱
如果是不得不加班乾的工作，那就得自己調整心態，不然會耽誤工作，什麼事情都得一分為二的看待，總之相信付出總會有回報的。
12樓：金南
加班都是自願的，不想加班就不加班，沒有加班費更不要加班。
13樓：星月
到底有沒有加班費啊！
你們簽到合同有沒有提到加班跟加班費？
現在勞斯稽核很關注這塊，一般乙個星期不可以工作超過60個小時。
而且加班要求付給員工加班費。
所以，可以拒絕加班。
但是我喜歡加班，不加班，拿的錢根本不夠花…
14樓：網友
實際工作單位制度而定。
15樓：劉備無中7仁過
正常，有加班費我都不想加班，更別說沒加班費了。
就不加班唄，到點了直接走人就行了，領導攔你也別直接剛，你就隨便找個理由：接小孩、輔導小孩功課、相親、談物件。
在找到下乙份工作之前工作也別辭，做一天和尚撞一天鐘，騎馬找馬。除非是真忍不了了。
16樓：龐倚雲
唉，這個就是這個樣子，當你走向工作崗位的時候。你會發現很多事情都是你無可奈何的，尤其就像你說的，加班沒有加班費，如果有加班費的話，可能還會有一點動力，但是連一點加班費都沒有的話，誰都不願意幹？這個是一種太過於正常的現象了，可能你在學校的時候你感覺就是你不去上課呀，或者怎麼樣？
老師頂多就是給你寄個吃的味道啊，或者怎麼樣？但是你走向工作崗位後，你會發現給你發工資的人可不管你嗯，累不累？想動不想動，他們只是為了自己的讓自己的工作更加好，所以說真的是你不是置頂遊戲規則的人，那麼你就要去遵守遊戲規則，我們生活在這個世界上。
有很多事情都是無奈的，可能你不願意幹，久而久之，可能就會令你引起領導的反感了，或者怎麼樣？可能就會嗯，對，你穿小鞋呀，或者怎怎麼樣？希望對你有用，希望可以幫到。
為什麼大家都不想加班了？
17樓：網友
第。一、並不是年輕人不願意加班，其實中年人也不願意加班，只是為了生活，為了生計，不得已只能被迫屈從大家在一線城市工作，在大公司裡打聽，其實都希望能夠有更加多的休息時間和娛樂時間，這樣才能夠下班回家陪孩子，陪父母打發著，跟朋友聊天，也不願意在公司里加班，年輕人在公司裡打拼，其實就已經受夠這樣加班模式，所以才會敢於反抗，而中年人則沒有這樣的勇氣。
在過去的職場中，大部分領導都希望看到員工努力工作，熬夜加班，並且會給予員工一些口頭獎勵，可是中年人在公司裡聽信領導承諾之後，便發憤圖強特別聽話，最後卻發現自己被領導所欺騙，而一些90後員工或者95後員工，卻認為自己應該有更多自由的時間，所以才會主動的反抗，而領導的一些承諾或者口頭承諾，對新員工來說並沒有任何實質性的效果，大家並不喜歡那些口頭的公升職，而是希望看到一些看得見摸得著的東西。
第。二、如今有不少年輕人確實能夠具備較好的家庭背景，大家的物質生活有一定保障，所以根本就不缺錢，如果公司老闆還得通過收入以及獎金來激勵年輕人加班，確實有些不現實，很多年輕人並不想為了加班便委屈自己。
不少年輕人越來越知道自己該在世界上或者人生中需要得到身邊的生活質量，大家並不想在公司也獲得很高的薪資，如果能夠有較好的生活概念，他們往往最嚮往的就是精緻生活，到處旅遊或者是去一些大街小巷享受每餐過著無憂無慮的生活。
第。三、這個原因也是比較現實的，大家在社會上找工作時，會發現有些工作並不用加班也能夠獲得高薪資，所以大家會獲得一些掙錢的途徑，而且這些年輕人受的教育程度也是相當高，如果還要像以往的一樣去在公司裡被迫加班，確實也是顯得非常的傻。
為什麼有些人不想加班？
18樓：你是山河萬里
有些人不想加班可能是因為以下幾個原因：
1. 生活工作平衡：加班會佔用時間，降低個人生活質量。有些人更注重自己的生活，希望有更多的時間去做自己喜歡的事情，而不是長時間地在工作中輪胡。
2. 健康原因：長時間的加班可能會導致身體健康問題，如睡眠不足、壓力過大、免疫力下降等，它們會直接影響乙個人的身體健康。
3. 快速疲勞：長時間的工作會讓我們的身體和大腦感到疲倦和快速疲勞。這樣，我們就會失去生產力和創造力，這些都是與成功畝稿相連的品質。
4. 家庭職責：有很多人需要承擔照顧家庭的責任，例如照顧兒童或護理父母。如果加班時間太長，他們無法兼顧家庭和工作。
總之，有些人不想加班，其中很重要的乙個原因是生活和工作之間的平衡問題，以及身體健康問題。加班過迅桐孝度是不利於身體健康和事業發展的，因此需要看待加班從長期的角度去看待。
19樓：冷眼看你裝
無效加班。一般而言，加班多數是因為正常工作節奏下無法完成緊急的任務，但有2種可怕的加班，「老乎瞎薯板不走、我得加班」和「每日每夜義務加班」。老闆不走式加班是常見的看領導眼色的畸形加班，經常導致員工工作時間吊兒郎當，下班時候看領導不走，熬時間坐等下班的懶散局面。
舉個例子：我朋友吐槽，他們公司很奇怪，明明到了下班點兒，老闆硬是不走，導致員工也不敢走，因為如果沒什麼緊急的業務員工提前走了，老闆在第二天會指桑罵槐式批評，甚至發郵件、開大會點名批評，這導致每天員工們下班很晚，但實際上業務就那麼一點點，不禁吐槽，水電費也多花了不少吧。
而「每日每夜義務加班」會導致員工嚴重的身體健康被透歲者支，本來還可以靠點加班費給予精神上的安慰，現在卻連加班費都沒有，內心絕望、工作效率低下在所難免。我身邊有個當地私企原來比較出名，工資待遇也不錯，但因為幾乎每天神慶都義務加班，導致員工離職率很高，走向了下坡路。
為什麼有些人不願意加班，反而願意加班？
20樓：帳號已登出
加班是普遍存在的現象，工作自然重要但不應該成為全部，如果你忙到沒有時間去生活忙到沒有時間去提公升自己的技能，去培養自己的興趣愛好，那你確實可能會被毀了。加班意味著公司的公司電費、管理費等加重，還不一定真的有成果產出。有些公司採取家中辦公，結果式考察工作情況跟進度，這都大大節省公司的辦公成本，員工節省了上班時間也等於公司的一部分福利，既然公司提倡加班搜純。
加班沒有時間充實自己和放鬆，導致自己在工作上的壓力特別大，情緒得不到緩解工作效率低就會形成了惡性迴圈。我們工作不止是實現人生價值，我們還有生活。工作只是生活的載體，職場一般人不會主動提出加班，老闆或者領導根據工作需要提出並組織加班。
職場不加班是常態，加班是特例。經常加班的職場管理上就有需要檢討的地方，經常加班的員工或許是能力較差或喊檔效率較低，不要表揚。鄭漏亂不經常加班的員工或許是能力強或效率高，不要批評需要加班，就要為加班提供必要條件，並做好加班人員延長工作時間的利益安排，加班既要得到效益，也要不失人心。
加班是正常工作時間之外，因為擅自提出會遭到其他人的反對，站在了多數人的對立面。加班是根據總體個工作需要，判斷正常工作時間不能完成工作任務時，需要延長工作時間來彌補工作量的不足。而要做出準確判斷，就需要掌握整體工作情況，立足全域性。
這個能獲得充分資訊，掌控全域性的人不是一般人，非老闆或者領導莫屬。故而加班並不是越多越好，所達成的效果和創造的價值所產生的額利潤才是你該追逐的。
21樓：用含苼
如果不是生活所迫，相信沒有乙個人願意加班。
不想加班可以不加班嗎
22樓：曹衝
法律分析：可以。根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，用人單位延長工作時間，應與勞動者協商。
既然是協商，單位就無權單方面的強制加班，當然你也可以拒絕加班，另外就加班時間和加班報酬也應當進行協商，否則就是強迫勞動。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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