離職協議書必須本人簽字嗎？
1樓：北京許延慶
離職協議書可以不用簽字。離職協議可以只蓋章不簽字。因為單位的公章對外具有法定的代表力，就是說公章就代表了單位的意見，如果單位在職工的離職證明加蓋了公章的，可以直接證明單位同意與職工解除勞動關係，且可以證明雙方已經解除勞動關係。
法律分析勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
辦理離職手續應注意的問題：試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥離職報告表，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部稽核批准，用人單位書面通知企業人才市場，然後再辦妥離職報告表再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關係轉移。
轉出人事關係轉出人事檔案、黨組織關係、工會組織關係。轉出社保。離職手續不用提供身份證、戶口本原件等證明。
在必要時你可以保護自己的利益。
法律依據中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：善古龍鑲
是的，離職協議書必須本人簽字，本人簽字的目的證明是本人所寫，而不是他人**。是本人自願離職。是否離職由本人的意願來決定。所以規定離職協議書必須本人簽字。
3樓：滿陽陽
離職協議書是一件事關自己的嚴肅認真事情，別人代簽不具法律效果，一定要夲人簽字。
4樓：匿名使用者
現在的勞動關係解除，或者離職。
屬於解除勞動合同。
勞動者提前30天通知單位就可以。
不需要單位同意，不需要寫什麼離職協議。
勞動合同法第37條規定的很清楚。
員工辭職是否要本人簽字？
5樓：網友
1、在勞動者自己沒有提出辭職的情況下，用人單位單方列印辭職報告。
要求員工簽字是違法的。如果勞動者有證據證明用人單位的行為違法，則勞動者被動簽字的辭職報告就無效。因為，勞動者是否辭職是《勞動法》
和《勞動合同法。
賦予勞動者的一項權利，他人無權干涉。
2、用人單位列印辭職報告讓員工簽字，如果員工不反對也不向當地的勞動監察大隊。
進行書面舉報或者投訴，就自願在辭職報告上簽名，則視為員工自己單方向用人單位提出辭職。因此，該辭職報告就有效。
離職證明。上面不需要員工個人簽字，只需要公司單位公章。
或人事章。離職證明書寫格式：
離職證明（居中對齊）
茲有***姓名）同志於**年**月**日至**年**月**日期間在我公司擔任**職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因***原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
6樓：樹浩星安
在勞動者沒有提出辭職的情況下，公司單方面列印辭職報告表讓員工在上面簽字是違法的。
7樓：書心一角
需要簽字啊，但是這裡涉及乙個問題，您有沒有犯錯被辭退，如果是犯錯被辭退沒有賠償，無緣無故可以申請賠償，用八法維薪申請，就可以通過法律來保護自己的合法權益。
8樓：晁荌
勞動者提出辭職不需要用人單位負責人簽字，但是最好保留證據證明已提交了解除勞動關係通知書（俗稱的辭職信）。並且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫乙份。勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批准第31天就可以離職。
其中，試用期需要提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職必須本人簽字嗎
9樓：趙蕙
法律分析：離職證明上面不需要員工個人簽字，只需要公司單位公章或人事章。用人單位列印辭職報告讓員工簽字，如果員工不反對也不向態核肆當地的勞動監察大隊進行書面舉報或者投訴，就自願在辭職報告上簽名，則帆轎視為員工自己單方向用人單位提出辭職。
因此，該辭職報告就有效。
法律依據氏巖：《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
離職必須要籤離職協議嗎
10樓：臧洪躍
法律分析：離職不是必須要籤離職協議。辭職不需要兄旅棚簽訂什麼，只需要辦理工鎮緩作交接即可。
另羨則外，用人單位不得以員工未簽訂離職協議書而拒絕出具解除或者終止勞動合同的證明，或者不結清工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。 變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
11樓：點行**
是的。勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關係證明通知書，併為勞動者辦理離職手續。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人核圓單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦盯沒理檔凱氏納案和社會保險關係轉移手續。
員工辭職是否要本人簽字？
12樓：源源
離職證明。上面不需要員工個人簽字，只需要公司單位公章。
或人事章。離職證明書寫格式：
離職證明（居中對齊）
茲有***姓名）同志於**年**月**日至**年**月**日期間在我公司擔任**職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因***原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明。*公司單位（蓋章）或人事章。
年**月**日。
擴充套件資料。根據《中華人民共和國勞動合同法。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費。
的。4、用人單位的規章制度。
違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
13樓：吉運公升
員工一旦辭職，當然要本人親自簽字，這樣才會得到法律的認可，這屬於自己的行為可以負責任的，如果讓別人代簽這件事情也就不好說了。
14樓：彌茂
員工辭職是需要本人簽字的，不然是無效的。辭職是他的自己意願，一定要自己簽好字之後才能夠生效。
15樓：繁星點點
員工辭職的話，這個也是必須要有本人簽字的，因為這都需要留有一些存根的，所以說必須有本人簽字。
16樓：劇菁英
這個當然是的，如果員工要辭職必須得本人簽字才可以的，如果不是本人簽字的，他們是不予承認的。
17樓：帳號已登出
員工辭職當然要本人簽字才可以，員工辭職，員工本人寫申請辭職單和本人簽字，公司領導批准以後就可以離職了。
18樓：出門騎烏龜
員工辭職是肯定需要本人簽字的，這個別人是不能代替的，因為簽字後是有法律效力的，只有本人去籤才可以的。
19樓：早餐吃過了
員工辭職當然是一定需要本人簽字的，是乙個手續，有員工簽字生效之後，就算是辭職了。
20樓：帳號已登出
員工辭職了是必須本人簽字的，外人簽字不好使的，也是違反規定的。必須本人簽字才能夠生效。
21樓：沙子璇
員工辭職當然是需要本人簽字的，沒有本人的簽字，這個辭職書是無效的。不但要本人的簽字，還要簽上年月日，以及寫明為什麼要辭職的原因。
22樓：惠芷藍
員工辭職是需要本人簽字的，必須本人簽字才能夠通過。只有本人簽字才能夠有法律效應。
23樓：快快
如果員工辭職，沒有勞動合同也不需要賠償的情況下，本人簽字以後就可以了。
24樓：葉兒
員工辭職肯定是需要本人簽字的，本人不簽字，就成了公司要求員工離職，這是兩個不同的概念。
25樓：茂煊
員工辭職是經過員工本人同意的，所以在辭職證明上當然是要簽字的，那樣才能夠有效的。
26樓：蘇主任
員工辭職必須要本人簽字的，必須本人辦理完交接手續簽字，交上所有的工牌等物品才能夠離開。
27樓：十冥界火麒麟十
員工辭職肯定要本人簽字，因為涉及到以後產生糾紛，另一場只有你認可的時候才沒有特定的需求。
28樓：網友
員工辭職是需要員工自己打辭職報告以後並切上自己得名字的，因為辭職需要申請的，必須寫清楚申請人。然後簽字。
29樓：帳號已登出
員工辭職的話當然是需要本人簽字的而且本人簽字以後的話嗯辭職的時間是根據廠裡面的規章制度來執行的。
30樓：萌萌的愛新覺羅
員工辭職肯定是需要本人簽字的，包括本人的工作交接，物品歸還等。
31樓：呼延煒
公司員工辭職必須要由本人簽字，方可生效，沒有本人簽字的任何協議都是違法的，無效。
32樓：初合樂
如果員工要是辭職的話，必須要進行本人簽字得到啊，本人的同意方可以進行辭退。
33樓：風火雲
員工辭職是否要本人的簽字？我覺得員工辭職的話，肯定要本人的簽字，你辭職的話，肯定要一系列的這個證據去證明的，也就是說你辭職的話是自願的，肯定是要 自己簽字。
34樓：學習者
公辭職是否要本人簽字，那肯定要本人簽字的，不然的話你辭職難道叫別人幫你代簽嗎？是不是你的意思呢？所以肯定要本人簽字。
35樓：快樂育兒健康成長
現在不管做什麼事情的話。
一定要有記錄的。
出於對公司的保護，一定要員工簽完字再走。
36樓：莫甫
肯定是需要本人籤的啊，因為這個東西的話，他簽了就去法律效應。所以說可以必須要自己籤的。
37樓：小老虎
員工辭職當然是需要本人簽字的，只有本人簽字之後，這個辭職單才能夠生效。
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