1樓：匿名使用者
不好判斷，上面啥都有，包括**。凡是讓你掏錢的通通是**（比如培訓費、中介費什麼的亂七八糟名目，你工資都沒拿，為什麼讓你掏錢呢？應該理解吧）
2樓：匿名使用者
現在** 黑中介多的滿街都是 千萬不要相信 十個有十乙個是**。
3樓：
上面的資訊需要你自己過濾一下，可以打個**試探一下看是否是真的。
**有暑期工的
4樓：自由
a、快餐行業，包括肯德基、麥當勞、必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化；
b、超市員工，包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等，一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西；
c、銷售行業，包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司，一般是做普通的銷售員，可以提高你的口才和溝通能力；
d、網路工作，包括網路打字員、網路文員等，上網搜下很多的，相對比較自由；（但是很少，幾乎沒有，騙人的多）
e、寫作優秀的話，可以投稿都報社或者雜誌社；
f、如果你是師範專業的話，做家庭教師是個非常不錯的選擇；
g、可以做大學的自考生招生員，一般乙個就有幾百上千元；
h、如果是在經濟不發達的小鄉村，可以去小飯店、小商店看看；
這些是我綜合歸納的招聘暑期工的地方，你可以選擇一下。
網上告訴你的位址不一定是真的，建議你還是堅持吧，親力親為！
你可以決定好以後，按照這個方向去尋找，只要真的用心找了，一般乙個星期就可以找到的。
祝你好運！切記，求職路上小心被騙哦！..也不知道你滿18歲沒有，如果沒滿18歲，企業在未建立《未成年工勞動用工備案》的情況下是不敢錄用你的。如果錄用你了，也是違規行為！..
5樓：聖蘭夢
餐廳，大的超市，發傳單。
網上這些暑假工真實嗎，怎麼判定？
6樓：
摘要。1正確看待暑假工的身份，一般是一種供小於求或時間性短的工作，所以單日工資不可能很高，如果他們的招工說明上寫著脫離現實的工資，你大可不必詢問了。2如果他們在招工前表示需要押金，那也不必去了。
有極大的程度是騙人的。3如今的企業招收暑假工的方式是儘量簡單的，如果他們要求面試，那也不去了，騙人的程度很大。4如果他們的工作地點設在偏僻處，那你也不必去了，也是騙人的。
網上這些暑假工真實嗎，怎麼判定？
網上這些暑假工有真有假親。
1正確看待暑假工的身份，一般是一種供小於求或時間性短的工作，所以單日工資不可能很高，如果他們的招工說明上寫著脫離現實的工資，你大可不必詢問了。2如果他們在招工前表示需要押金，那也不必去了。有極大的程度是騙人的。
3如今的企業招收暑假工的方式是儘量簡單的，如果他們要求面試，那也不去了，騙人的程度很大。4如果他們的工作地點設在偏僻處，那你也不必去了，也是騙人的。
首先確認這個企業的存在性 如果需要繳納押金之類的就要注意不靠譜的親。
暑假工好難找
7樓：楓葉今秋紅
暑假工難找，是乙個不爭的事實。
為什麼暑假工難找呢？
一是因為暑假工工期較短，不具備培養提**值；
二是因為暑假工都是崗位工作經驗短缺者或是無經驗者，工作上手需要適應時間；
三是因為暑假工大多是第一次投身職場，普遍缺乏端正的職業態度和工作態度；
四是因為暑假工的工作性質尚未達到謀生手段的地位，個人離職和辭職的意願不可控；
五是因為暑假工的工作性質的限定，但是大多數求職者並不願意接受稍稍偏低的工資水平。
總的說，暑假工普遍的特點就是：不懂職場規則、沒有崗位經驗、缺乏踏實肯幹的奉獻精神、不善於接受管理、玩性較強、離職和辭職的隨意性非常大、培養價值和可用性不強。
正是因為存在這些已經被證明了的實際問題，導致了很多用人單位一般不會接納暑假工，除非是在特殊情況下以及一些勞力型崗位急需用人。
當然世事無絕對，還是有些人能夠找到暑假工的工作的，只不過比例較小而已。
8樓：狗不理的愛情
別找暑假工了，如果你高考結束了，可以趁這個時間學個駕照，然後好好思考下自己的未來。然後大學的時候，每個暑假可以出來做一些實習，一些大的公司每年都會招很多實習生的。你可以去找一些與你專業相關或者不相關的實習。
這對你之後會大有裨益。
9樓：
我也是啊，本來和同學商量好了，我家裡人硬是不讓我去。最近不是很多暑假工宣傳單嗎？我覺得找到同學來一起去更好。
10樓：機械達人
可以通過校企合作的方式，有些大的電子廠每年暑假都招暑假工的。
11樓：i類扣吧
? 整體賞析？ 國內評價。
找工作，暑假工
12樓：匿名使用者
找工作，暑假工。
1.到純此你們那裡的悉侍肯德基睜褲吵問問，他們經常招暑假工。
2.從正規**查詢一些找實習工的通知。
4.如果你是女孩，不建議你自己去應聘，叫幾個同學一起做伴去找工作。
13樓：尉傲禹鹹
現在這首慧個時間暑假工不好找了，特別是網上的推薦的工作不要輕易相信小心上當受騙，找工作可以自己上招聘者鍵答亮譽**，最好的像英才網聯這種正規的大型招聘**，多看看吧。
為什麼學生找暑期工很容易被騙？
14樓：愛輝葉子
暑假到了，兩個月的時間不是很短，很多學生都想利用假期，賺點錢，給父母減輕負擔，自己手裡也有點零花錢，但是很多暑期學生是非常容易被騙大。這是什麼原因呢？
首先就是學生一直在學校，對社會的認識還不深，涉世不深，社會閱歷非常少，他們對社會上的工作的內容，工作的性質認識不夠深刻，缺乏最基本的瞭解。
另外乙個就是正規的用工單位都是需要簽訂勞動合同的，而且一般的工作單位都希望長期留住人，而不是隻要暑期工。就連路邊的燒烤攤，也是一樣有人長期幹，而不是相要單純的一兩個月的工人。
有些用工單位就抓住了學生想賺錢的心理，即使僱傭了暑期工，也會使勁壓低工資，因為在校學生基本上各項技能掌握不熟練，也不簽訂勞動合同，所以學生做暑期工一定要擦亮眼睛。
15樓：鳳兮伏羲
很簡單呀，因為勞務公司本來就是**，你跟**打交道，當然容易被騙了。據我所知，99%的暑期工招工都含有騙的成分，人家就是衝著你沒有社會經驗，騙你沒商量。再說你幹乙個月兩個月的暑期工，也騙不了你多少錢，糾紛起來也不會把事情鬧得很大。
所以那些專門騙學生的勞務派遣公司，每到暑假來臨，就會僱人到各個學校做宣傳，打出誘人的福利待遇廣告，騙招學生工。有的賄賂學校老師，讓老師出面幫助招暑期工，學生大部分都比較單純，絕不會想到自己的老師會騙自己。當然也不排除有的老師自己也被騙。
總之一句話，暑假想找點事做，千萬不要相信勞務公司的廣告，可以自己去找工作，現在網路這麼發達，找工作的方式還是很方便的，沒必要通過勞務公司。
16樓：安分小毛孩
不管是中學生還是大學生，他們還屬於未脫離學校學習的學生，是屬於求職當中的弱勢群體一方。他們想法相對簡單，暑假期間打個短工，補充自己的學費和生活費的不足，也能趁機鍛鍊一下自己的社會實踐能力。用工單位和個人看重的也是學生用工既能補充暑期短期用工荒的問題，另外也不用籤什麼用工合同，而且工資較低，加班加時好孬給點就行，不會太計較，幹活好管理還踏實。
學生打短工之所以容易被騙，還是社會的不良商家多，看到學生老實好欺負，遇到剋扣工資或者少發工資的事情又不願意多事，很多都以該回學校了等理由忍氣吞聲不了了之。商家又以賺取最大利益為目的，早已設好了種種圈套等著宰來打工的學生呢，遇到好欺負的學生還不七扣八不給的竟是坑。
儘管各級**出臺制定和完善了各項用工制度措施。但監管總有漏掉的地方，所以暑期打工的學生就成了**的施騙物件。這就要求全社會行動起來，讓**工廠關閉，相關單位根據情節吊銷**的營業執照，甚至取締他的經營權。
對於舉報的事實要嚴厲查處，嚴加懲戒，及時幫求助學生足額討回他們的勞動報酬。同時提前到學校宣傳告訴學生暑期打工應該如何保障自己的合法權益，萬一出了問題怎樣解決，找哪個部門去投訴。只有這樣，學生們暑期再打工就不會上當受騙了。
17樓：公尺老鼠
現在有很多大學生都想輕輕鬆鬆地工作，就能分分鐘拿下夢寐以求的高薪。而那些公司恰恰利用同學們的這一心理，在招聘時大肆渲染著工作的輕鬆性、隨機性，還能給你帶來不菲的收入。於是學生就上套了。
也有很多不法分子利用相關法律的漏洞，註冊無實際業務開展的公司。這些公司實質都是「空殼公司」，一旦你上鉤了，一切都沒保障，更惡劣的是，公司如果涉及一些非法的業務，說不定那一天被舉報了，公司負責人跑了，你也會受牽連。大學畢業生社會經驗不足，又急於找到乙份工作，而很多情況是工作還沒正式著落，就被所謂的公司負責人，追著要各種費用：
報名費、培訓費、風險押金、體檢費……**往往以崗位錄用為誘餌，打著招聘旗號巧設明目，收取各種費用進行牟利。還有不少企業會在學校內招募諸如」儲備幹部「之類的崗位。吸引大學生，但當你真去企業了才發現，所謂的儲備幹部一直都是儲備狀態，這只不過是個噱頭。
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請大家幫看下真實性，請大家幫看下真實性
的確沒有！樓主給的 是網易遊戲的 隨便開啟的.無論如何這件事都應該上網易的官網頭條.不過網易的態度實在弄不明白.隨便吧！就是是網易 也不能拿wow如何！我們的賬號也是歸屬暴雪的.透，是真的，我趕緊告我同學。在網易的科技板塊能看到，要是假的話除非是網易被黑了，但這種可能性很小！已經是真的了 17173...