1樓：我是阿木爺爺
在工作場所，您可以獲得領導力的欣賞，並注意領導力。對於工作場所人來說，這兩個不同的**非常不同。他們將面臨兩個完全不同的發展道路。
像領導一樣，你會得到很多機會，可以在短時間內快速提高您的個人能力；不要看，你每天都會努力工作。因此，混合農場的人必須明白，有必要得到領導，將為自己帶來很大的方便，減少了很多麻煩。我該怎麼做？
辦公室工作人員不喜歡加班，即使有些公司加班，他們仍然覺得他們的私人時間很累。更重要的是，每個人都在沒有支付的工作中，願意是如此獻祭？畢竟，工作是賺錢。
但有時候，眼睛會成長，並非所有加班都毫無意義，特別是在初期，伴隨著領導者一起工作，是每個人的最佳機會。一般來說，舊的小炸船沒有努力，他們會發現各種藉口離開，這一次，如果你能陪著領導者做得好，他肯定會對你的印象有益。
是什麼領導者？並不是說這是乙個問題，去領導，承擔所有的責任。相反，您需要承擔您應該負責的部件。
如果你不能製造東西，你會製作領導者的臉。畢竟，乙個人的力量和智慧是有限的，領導力，幫助他做出乙個想法，幫助你可以幫助，讓你在領導中增加了很多。那些可能有困難的人必須值得信賴，只要這就是全部，領導者將不可避免地讓你成為他的心培養你。
和領導力在商務旅行中，這是乙個痛苦的事情，有機會掌握。因為在這個過程中，你有更多的機會與他相處，你可以表達自己。在時間表中，我們必須準備乙個全面的準備，車輛，住宿，安排領導者，不要延遲時間。
最重要的是談談商務旅行。因此，提前，您將準備為領導奠定準備。如果您完全完成了您的工作，您就是領導者的驚喜。
在未來，他會想帶給你。當你慢慢成為領導者時，未來將是光明的。
2樓：天才人物我無敵
我覺得除了你要做好自己的本職工作以外，平時也要注意多做事少說話，而且也要有創新的意識，這樣才能得到領導的賞識。
3樓：hi阿妍
首先，跟領導處成朋友一樣的關係，會讓他更容易喜歡你，不要對領導說「不知道」，讓他更加容易欣賞你；主動彙報工作，幫領導分擔一下。
4樓：懶得可愛的小李
你一定要注重提公升自己的實力，這才是硬道理。只有工作實力非常的強勁，才會讓領導喜歡你。
5樓：蘭寶貝
我覺得作為一名下屬，想讓領導喜歡你我們應該好好做好自己的工作，也要讓自己的實力不斷提高，讓自己變優秀。
6樓：pp今天也要開心
我覺得一定要嘴甜，做事又紮實，這樣領導就會喜歡你，能夠賞識你。
7樓：商業心學
作為乙個領導者，如何贏得下屬的信任？
職場上如何讓領導喜歡你，認可你？
8樓：網友
說話要注意方式：為緩解工作上的壓力，很多時候，領導都會和下屬開幾句玩笑，或下班後和下屬一起出去消遣一下，這樣有利於內部的團結，所以，他們必須適當的展現自己的親和力，從而拉近自己與下屬之間的距離。但是，作為下屬的我們，千萬不能因此忘記了自己的身份，出現不分上下級的情況，那會引起領導的反感，我們領導的問題時要委婉，讓他覺得你對他很尊重，這樣一定會對你有個很好的印象。
不要打探領導的私人秘密：不管你和領導的關係多麼融洽，也不要試圖去了解領導的個人秘密，這是對領導的一種不尊重，對工作沒有任何好處。有的人認為，知道了領導的私隱，領導就會把自己當成心腹，殊不知，領導會感覺到你已經對他產生了威脅，反而成了他的心頭大患。
9樓：網友
不要隨便的拒絕領導的要求。
領導安排的任務或者其他要求，一定不要立馬拒絕，要根據具體情況來看，不過建議大家把自己的態度表現出來，領導安排的任務不要拒絕，欣然的接受並把任務做好，你雖然比其他同事要累得多，但你得到的也很多，比如領導對你的欣賞，領導看見你的努力，以後對你的態度也會溫和很多，對你也會很信任，能夠將更多的工作任務、培訓機會等等，優先會考慮到你，所以任何事情都是相互作用的。
要想清楚後再與領導說要說的事。
這其實就要「帶重點」跟領導講話，在之前首先思考一下，跟領導講幾件事情，每件事情的關鍵要點在**，比如工作中的難點所在，要講領導關心的那些事項，請示領導的目的在**，說到底就是要把這些事項弄明白，然後就可找領導談事情了。 如果講話的要點沒搞清楚，就不能貿然找領導，找了就很有可能彙報不清楚，彙報不清楚不如晚彙報，或者寧可不彙報，因為領導對自己的時間是很看重。
在和領導相處時不要矯情。
跟領導相處一定不要做作，當對待領導的命令要絕對口頭服從，先暫時拋開他命令的對錯，即使他下達了錯誤指令，也不希望有人頂撞他，尤其當這眾多同事的面，這時候你就不要再一旁故作玄虛，不要陰陽怪氣的暗示領導，你可以事後找他談，這就是把領導的私事當成自己的事來辦，不過這也要在個人能力允許範圍之內，切不可犯傻硬著頭皮去刻意討好領導，而去幫領導辦理力不能及的事，這樣如果領導嚐到了甜頭下次再找你辦的話，你辦不到的話，你會失去領導信任。
積極的向領導反饋工作上的情況。
10樓：品法留白
領導安排的工作積極去完成，及時彙報進展情況，讓領導覺得工作交給你很放心。
另外明白領導的心意，提前做好準備，投其所好，讓領導覺得你很有悟性。
以上兩點做到了，領導就會認可和喜歡你。
11樓：永恆的幸福快樂
在職場中想讓領導喜歡認可你，首先要有超強的個人工作能力，為公司創造業績。第二就是有較高的情商和智商，能夠處理好與同事和領導之間的關係，表現出最優秀的一面，這樣自然會得到領導的青睞。
12樓：分享的知識最有用
很簡單，努力完成你自己的工作，超出你領導的逾期，每次都保質保量的完成，你領導肯定會越來越喜歡你，這個沒什麼好多說的。
13樓：網友
職場上想要讓領導喜歡自己和認可自己，首先自己在工作方面要啊，努力認真和積極，要有乙個好的心態。其次就是要能夠幫助領導去分擔工作方面的問題，才能讓領導喜歡和認可自己。
14樓：網友
在職場中，如何讓領導喜歡你認可你我覺得想要讓領導喜歡你認可你首先你要有一定的工作，能力。能夠為領導排憂解難領導安排你的事情做好沒有安排你的事情提前。卻想到。
這樣的話會讓領導對你另眼相看，認可你的工作能力。這樣就會喜歡你認可你。
15樓：永不言敗逆流而上
職場上想要讓領導喜歡你，認可你。你只有努力工作去提公升自己，讓自己變得優秀。這樣領導才會喜歡你認可你。
16樓：fg知道
努力工作，做出優異的成績，其他各方面不給領導找麻煩，方方面面做的都很好，這樣做領導就會喜歡你了。
17樓：維修那點事
首先在職場上要有眼色，要積極配合領導的工作，儘量多做少說，而且還要不斷的提高自己的業務素質和綜合能力，同時也要有擔當意識，只有這樣在職場上領導才能會越來越欣賞你，認可你。
18樓：臥槽無情
要讓領導喜歡你，第一點，就是不要搶領導的負頭，不但不要搶，還要儘可為領導創造多些風頭的機會，如果你做到了，那麼你還怕領導不重視你。
19樓：小新情感交流
在職場上要讓領導喜歡你，首先要自己多學習，多掌握技能，多勝任一些工作，對領導安排的事情一定要有始有終，做好及時彙報做好，這樣領導慢慢的就看中你了。
20樓：網友
職場上想讓領導喜歡你，認可你，首先來說是需要有比較強的執行能力多與領導進行溝通，瞭解領導的想法，會領會領導的意圖，適度的拍馬屁也是必不可少的，必不可少的，必不可少的，畢竟大多數人的人性都喜歡被別人恭維和奉承的。
領導帶領的下屬很多，該如何讓他注意到我，並認可我呢？
21樓：大事發生的
我認為凳喚敬想要讓領導注意到我並棗慎認可我，首先在平常工作中就要提公升自己各方面的實力，而且要加強對於工作的理解，使自己在各鏈態方面能力要更加的優秀，還要鍛鍊自己的口頭能力，再和別人進行會面的時候，表現的落落大方，不卑不亢。
22樓：放手的田園
如果想要讓領導注意到你圓頃，並認可你的話，一定要努力讀書學習，指橡從而有效提公升自己的個人實力，而且橘逗陸也要掌握相關的職場禮儀，努力提高自身的情商。
23樓：灰姑娘的姐姐
如果要向領導注意到，你最好是平時表現要或攔比別人出色悔敬，要引起領導的注意衫前胡，可以展現自己的人格魅力，讓領導注意到你。
怎樣才能讓直屬領導喜歡我呢？
24樓：富貴花
在職畝州場，決定我們晉公升或者加薪的往往就是我們的直屬領導，與之搞好關係，對於職場發展大有好處，要是覺得領導不喜歡自己，那我們究竟該怎麼做呢？
一、瞭解領導做事風格，儘量與之合拍。
每位領導都會有自己的做事風格，作為下屬我們應該儘量去配合領導的風格，讓整個團隊在他的帶領下能步調統一。
比如領導喜歡提前半小時來辦公室，那身為領導秘書就應該比領導還早5分鐘到辦公室，為他的一天的工作提前做好準備。
二、不需要拍馬屁，但偶爾適度讚美也是個好辦法。
領導也是人，是人都會喜歡別人由衷的誇讚。
與領導相處過程中，如果遇到領導確實讓你覺得非常不錯的地方，不要吝嗇你的語言，該誇就誇，一句發自內心讚揚的話，有時候就能拉近彼此的關係。
領導做的某個方案確實讓握非常出彩，取得了很好的結果，可以以請教的方式向領導表示讚揚與學習，一來二往之間，領導自然就會與你生出親近的感覺。
人一旦親近，關係也不會太差了。
三、細節體現關懷。
不僅僅是對領導，對一般同事我們也可以這樣，在工作中一些細微的細節中給予適當關係，能收穫很好的人緣。
一起出差，領導突然感冒，你第迅滑蔽一時間去買點感冒藥給領導，誰又能拒絕這樣的關心呢？
和女同事們一起爬山，有些體弱的爬得很累，你主動幫忙背下包，也能收穫大家的一致認可。
有時候要與人關係處好，細節入手會讓你事半功倍。
如果你是領導，你最喜歡怎麼樣的下屬呢？
25樓：方法說情感
如果我是領導，我會非常喜歡聽話和認真努力工作的下屬。因為聽話和認真努力工作的下屬會給領導帶來極大的幫助，同時還能夠減輕領導身上的壓力和擔子。
26樓：蓉淼經驗之窗
我還是比較喜歡能夠聽話，同時工作能力比較強，能夠幫助我緩解我的工作壓力的下屬。
27樓：簡簡單單百事通
我會喜歡性格非常低調，工作能力特別的強，做事情考慮的非常周到，不會去搶工，學習能力特別的強的下屬。
如果你是領導，你會喜歡什麼樣的下屬呢？
28樓：帳號已登出
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事，首先使為人正直，要明確是否判斷標準。這是最基本的道德素養乙個正直的人，自帶光環。在群體裡受到尊敬，因為有了這種尊敬大多數人願意和他交往，並希望他能夠在某個時刻主持公道。
而那些唯唯諾諾沒有立場的老好人表面上看去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
另外，同時具有專業性也非常的受人喜歡，有較高的業務水平。這些高手顯示出與眾不同的才能。同事們對他非常的尊敬，也會轉化為喜歡同事們。
要向他學習，要向他請教的。或者他所具備的業務能力產生了工作上的依賴。
另外，大多數喜歡幽默的同事。這類同時能給群體帶來快樂和幽默。幽默，其實也是一種能力，這主要取決於人的思維的活躍度和支援程度乙個動作可以在大家疲憊的時候帶來一種歡笑，一句話可以化解同事之間的矛盾。
幽默的人是具有人格魅力的同時也非常的容易被人親近。
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