1樓：網友
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；據此條例，你可拿到31500元。
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
9級為8個月本人工資的一次性傷殘補助金，參加工傷保險的，享受工傷保險待遇，沒有工傷保險的，由用人單位支付，護理費由用人單位支付。具體賠償專案有：工傷**停工期間的工資福利待遇不變，用人單位支付，醫藥費按實際支付，營養費根據醫生意見確定，護理費按當地護工工資標準支付，住院伙食補助費按單位出差標準計算支付，終止勞動合同的，另外支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準根據當地省人民**規定）。
具體的賠償額，還需要根據相關資料進行計算。試試到律師諮詢貼吧去讓律師算下。
九級傷殘工資7000賠償多少
3樓：姚吉志
法律分析：工傷九級賠償標準：1.
賠償員工的醫療費，根據醫療機構出具的單據和保險規定的藥品來賠付。2.賠償伙食補助費。
3.賠償員工到外地**的交通、食宿費用。4.
賠償員工後續進行****的費用。5.工傷導致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。
6.工傷導致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資，即63000元。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
九級傷殘工資12000元/月能賠多少錢？
4樓：
摘要。您好！以12000/月工資，停薪留職乙個月來算，九級傷殘工傷是可以拿到24萬起，然後其他的雜七雜八一兩萬吧。
九級傷殘工資12000元/月能賠多少錢？
您好！以12000/月工大宴譁資，停薪留職乙個月來算，九級傷殘工傷是可以拿到24萬起，滾行然後其祥宴他的雜七雜八一兩萬吧。
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九級傷殘工資5000一共賠多少
5樓：吳莉
1.如果是工傷的話，九級傷殘的賠償標準為：一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。
9×5000=除了由社保支付的一次性傷殘補助金以外，如果與公司解除勞動關係的話，可以領取由社保支付的一次性醫療補助金和由企業支付的一次性就業補助金。這兩項是根據地方法規來計算的。不同地區不一樣。
一、十級工傷保險公司能賠多少錢。
按照鑑定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供乙個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
九級傷殘一月工資九千賠償標準，九級傷殘賠償多少錢
工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
九級傷殘應該標準倍償多少錢，九級傷殘應該標準倍償多少錢？
工傷九級 工傷保險條例 第三十五條規定 職工因工致殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資 二 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省 自治區 直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事...
九級傷殘賠償多少錢，九級傷殘大約賠多少錢？
勞動者在用人單位工作期間受傷，屬於工傷。如果勞動障礙等級為九級，工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力...