1樓：
在國企自動離職是表示其自動離開工作崗位，這個是會被寫進你的個人檔案中的，會被認為是一種處分，會影響工齡，影響以後的福利、退休工資等。自動離職還意味著不保留檔案身份，檔案身份變成為無身份（無業），且不保留以前工齡。在國企工作的人員，不保留繳納社會保險前的工齡，但因繳納了社會保險，可不影響繳納社會保險後的工齡。
你目前這種情況，是還沒有正常上崗，可公司對你進行了崗前培訓，現在已經正式簽訂合同，可你自動離職就是違約，根據《勞動合同法》第二十三條的規定，你就應該支付違約金，躲是躲不過的。
勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2樓：舍予
國企也就是跟普通的公司一樣的，也就是企業的，所以說要是你自離了，那就是短時間內是不能再次進去的，畢竟，人事的人肯定是知道你的，他們不會再次去錄取你的，不然他們就是有責任了。
3樓：匿名使用者
首先在國企中自離的。
那麼基本上是被納入黑名單了，而且在你的檔案裡面會有記錄的！
還是正常離職好！
離職被公司拉入黑名單後果
4樓：師立康
如果被加入了黑名單，在去參加工廠招聘的時候，工廠會不予接受，有些廠區還會有相同的作業系統，加入乙個廠的黑名單，幾個廠同時都會顯現，這對之後的進廠招聘，會產生特別大的影響，那麼什麼樣的行為會容易被工廠加入黑名單呢？
多次擅自離職。
流水線工作是一環扣一環，每個人負責其中乙個環節，如果不提前申請，擅自離職，突然少了其中乙個人，會影響生產進度。不走正常離職流程，擅自離職次數多，特別容易拉入黑名單。另外，自離會影響工資發放，所以離職一定要走正規的離職流程。
做出違法亂紀行為。
如果違反了國家的法律法規，有案底的，工廠會加入黑名單。比如在廠區抽菸，引發了火宅之類的，造成了大型事故的，一定會被拉入黑名單。
不服從管理。
廠區是乙個集體，在廠區不服從管理，和領導叫囂著對著幹，領導安排的任務不做，工廠的規定不遵守，總是喜歡唱反調，影響他人，影響生產線生產和產線管理，也是容易被拉入黑名單。
給廠裡造成巨大損失。
因自己的過失給廠裡造成巨大損失或蓄意打擊報復故意損壞廠內物品的，也會被加入黑名單，嚴重的會被問責判刑。還有打架鬥毆之類的，不僅不利於廠區的管理，還會影響到其他同事，甚至會給工廠帶來負面影響。
工廠黑名單是個人不能消除的，如果不幸你被一家工廠加入黑名單了，那麼你只能換別的工廠試試。
小夥伴們外出打工，都是為了安穩賺錢，不是為了和誰置氣。千萬不可因為一時衝動，造成不可挽回的後果。大家外出打工一定要遵守工廠的規章制度，避免進入工廠黑名單，引起一些不必要的麻煩。
離職被公司拉入黑名單後果
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答<>
離職被公司拉入黑名單後果是該公司及該公司旗下所以公司不在錄用黑名單內的人員。被公司拉黑或放進人力部的黑名單，一般是因為該人的某些行為不符合公司要求或態度不佳等。一般是指被放進公司人力部黑名單，其後果則是不會再聘用或回聘該員工。
若是企業與企業之間的，則後果是不會再進行相關的合作等。
離職被公司拉入黑名單後果。
您好，很高興為基畢亮您解答<>
離職被公司拉入黑名搏寬單後果是該公司及該公司旗下所以公司不在錄用黑名單內的人員。被公司拉黑或放進人力部的黑名單，一般數盯是因為該人的某些行為不符合公司要求或態度不佳等。一般是指被放進公司人力部黑名單，其後果則是不會再聘用或回聘該員工。
若是企業與企業之間的，則後果是不會再進行相關的合作等。
親若是員工與公司，則罩槐歷不會再聘用或回聘被拉黑員工；若是公司與公司，則雙方不會再次合作。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重明運違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同物搜時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
個人徵信會影響小孩嗎。
會影響的親。
企業被列入黑名單怎麼處理？
6樓：周志成學長
一：被處理的痕跡會伴隨企業一輩子。
二：磨模在向銀行等金融機構開戶、貸款、擔保、保險時，被拒可能性增大。
三：各級**部門在**採購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中依法予以限制或者禁入。
四：會被列入嚴重違法失信企業名單，並通過「國家企業信用資訊公示系統。
向社會公示，受到全社會更為嚴厲的懲戒。
拓展資料：1.企業是指企業所得稅法。
及其實施條例規定的居民企業和非居民旦耐企業。
居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國（地區）法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的，或者在中國境內未設立機構、場所，但有**於中國境內所得的企業。
2.企業在商品經濟。
範疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟。
的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
3.分類。一）以投資人的模遊春出資方式和責任形式分為：個人獨資企業。
合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份****。
二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、臺商投資企業。
三）按所有制結構可分為：全民所有制企業。
集體所有制和私營企業和外資。
四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份****。
五）按信用等級。
可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。
六）按公司地位型別可分為：母公司、子公司。
七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業。
和微型企業。
八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。
九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。
離職被公司拉入黑名單後果？
7樓：
勞答凱動者在公司正常離職，但被拉黑名單，是沒有侵犯勞動者利益的，勞動者無權起訴公司。除非公司悔旅侵害勞動者個人合法利益的，才碧舉凳能上訴法院解決。
企業被列入黑名單怎麼處理？
8樓：
摘要。企業被工商局列入經營異常名錄，必須先移出異常經營名錄，要看是什麼原因導致異常的，再根據不同的原因去解決問題。一、未按規定報送年度報告的企業，可在補報未報年份的年度報告並公示後，再向工商部門申請移出經營異常名錄；二、未按規定履行即時資訊公示義務的企業，應先履行其資訊公示義務，再向工商部門申請移出經營異常名錄；三、公示企業資訊隱瞞真實情況、弄虛作假的，更正其公示的資訊後，再向工商部門申請移出經營異常名錄，四、失聯的企業，依法辦理住所或者經營場所變更登記，或者提出通過登記的住所或經營場所可以重新取得聯絡，可申請移出經營異常名錄。
企業被工商局列入經營異常名錄，必須先移出異常經營名錄，要看是什麼原因導致異常的，再根據不同的原因去解決問題。一、未按規定報送年度報告的企業，可在補報未報年份的年度報告並公示後，再向工商部門申請移出經營異常名錄；二、未按規定履行即時資訊公示義務的企業，應先履行其資訊公示義務，再向工商部門申請移出經營異常名錄；三、公示企業資訊隱瞞真實情況、弄虛作假段並鬧的，更正其公示的資訊後，再向工商部門申請移出經營異常名錄，四、失聯的握罩企業，依法辦理住所或者經營場所變更登記，或者提出通過登記的住所或經營場所可蔽基以重新取得聯絡，可申請移出經營異常名錄。
企業被列入黑名單還在行騙怎麼舉報？
請指教。打12315
好，謝謝啦。
企業被列入黑名單怎麼處理？
9樓：王力
法律分析：公司被列入經營異常名單您需要先登入全國企業信用資訊公示系統，查詢被列入經營異常名單的原因，然後進行對應的處理。一般情況有以下情況：
一）企業未在規定的期限公示年度報告資訊；列入經營異常名錄。解決辦法：馬上補上年報，然後辦理移出移出目錄。
二）企業公示資訊隱瞞真實情況、弄虛作假；列入經營異常名錄。解決辦法：把不真實的資訊改正，隱瞞的公開，再去申請移出異常名錄晌正。
三）通過登記的住所或者經營場所無法聯絡企業。列入經營異常名錄。解決辦法：
法律依據：中華人民共和國最高人民法院關於公佈失信被執行人名單資訊的若干規定》 第七條 失信被執行段謹漏人符合下列情形之一的，人民法院應當將其有關資訊從失信被執行人名單庫中刪除：
1、全部履行了生效法律文書確定義務的；
2、與申請執行人達成執行和解協議並經申請執行人確認履行完畢的；
3、人民法院依法裁定終結執行的。人民法院應當會主動將你的有關資訊從失信被執行人名單庫中刪除。握爛。
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