1樓：風動還是行動
關於拒絕籤合同的委婉的話：
一、先讚美再用正當理由拒絕。比如你和某人在某件事情上存在異議時，你可以先肯定對方的想法，再用正當的理由來拒絕，比如你可以說你有太多事情要忙，沒有時間騰出來做這件事。
二、指出自己的難處委婉拒絕別人。比如某人來找你做幫忙去做某件事，但是你實在分身無暇去做，這時你可以如實說出自己的難處，對方大多都會諒解你，同時你也可以給對方推薦適合的人選，對方還會感激你。
三、先肯定別人再婉轉指出缺點。當某人自薦做某件事時，他可能不是你心目中的理想人選，但又不得不拒絕他時，你可以先肯定他的能力，然後再婉轉地說，你的能力很好只是這件事不是很適合你。沉默也是一種拒絕：
沉默其實具有一定的暗示作用的，當被人向你提出請求時，你保持沉默並伴以一種嚴肅的神情，聰明的人自然會知道這就是不同意，知道自己的要求讓你為難。
裝傻裝傻是對方在請求你時，讓對方覺得找你也沒用，能夠讓對方自願不再找你。
2樓：偏予
1.我們這個崗位的工作量很大，我現在還不適合做這項工作。 2.
這項工作我不是很瞭解，我想先了解一下。 3.我們公司現在正在籌備，還不是很完善，等公司正式開始了再籤吧。
4.我們這個工作還沒有開始，我想再等，如果公司需要的話，我會第一時間到位。 5.
我現在手頭上還有很多工作，等我完成了這些工作，再考慮這個工作。 6.我現在還不能確定，等我確定了再說吧。
3樓：網友
這個情況還需要上報領導，我們以後在談吧。
怎麼拒絕籤合同
4樓：廣東彭夏
1、標出條款。遇到了一些不合理的勞動合同，作為勞動者，覺得公司寫了很多霸王條款，不想籤這份合同，首先要認真閱大顫頃讀這份合同，把那些不合理的條款標註出來，然後找公司協商。2、進行協商。
拿著這份存在不合理條款的合同，洞伏作為勞動者，及時和用人單位進行協商，看看單位是否願意進行補正。3、協商修正。修改合同條款，需要用人單位和勞動者不停地去協商和博弈，凡事有商有量的來，不要著急，能達成一致，就繼續勞動，假如沒有達成一致，就沒得待下去的必要了。
4、選擇離職。假如和用人單位並未就勞動合同的相關達成一致意見，既然雙方不能和平的協商，那也就沒有繼續待下去的必要了，趁早離開吧，找乙個正規的單位，滾陸繼續發光發熱。
怎麼拒絕籤合同
5樓：董紅衛
法律分析：1、標出條款。遇到了一些不合理的勞動合脊晌同，作為勞動者，覺得公司寫了很多霸王條款，不想籤這份合同，首先要認真閱讀這份合同，把那些不合理的條款標註出來，然後找公司協商。
2、進行協商。拿著這份存在不合理條款的合同，作為勞動者，及時和用人單位進行協商，看看檔野宴單位是否願意進行補正。3、協商修正。
修改合同條款，需要用人單行銀位和勞動者不停地去協商和博弈，凡事有商有量的來，不要著急，能達成一致，就繼續勞動，假如沒有達成一致，就沒得待下去的必要了。4、選擇離職。假如和用人單位並未就勞動合同的相關達成一致意見，既然雙方不能和平的協商，那也就沒有繼續待下去的必要了，趁早離開吧，找乙個正規的單位，繼續發光發熱。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
拒籤合同是什麼?
6樓：小崔普法
什麼是拒籤合同，拒籤合同的當事人是哪些，是否是合同當事人，拒籤合同的法律後果是什麼，拒籤合同之後怎麼辦。因此接下來將由我為您介紹關於什麼叫拒籤合同什麼叫拒籤合同
一)真實存在的合法有效的債務。
合法有效的債務的存在是可以構成拒絕履行的前提，如果根本沒有合法有效的債務，就談不上履行，就沒有拒絕履行的問題了。
二)債務人履行合同仍然可能。
遲尺債務人必須仍然有能力履行，卻拒不履行，才是拒絕履行合同，如果債務人已經履行不能，那麼，不構成拒絕履行。
三)債務人表示拒絕履行合同。
拒絕履行合同的表示，可以是直接明示的方式，也可以是僅僅以行為的方式，只要債務人拒絕履行合同的表示是明確的、肯定的即可。
四)要求債務人有主觀故意。
拒絕履行合同，要求是債務人明知債務的存在，而且其有能力履行債務，卻故意不履行。對於債務人主觀狀態，不需要債權人舉證，而由法庭根據具體事實作出裁量，債權人只需舉證債務人不履行債務就可以了。
五)無正當理由拒絕履行合同。
拒絕履行合同的構成，還包括債務人是無正當理由的，如果說債務人有同時履行抗辯權、不安抗辯權等正當理由拒絕履行，就不會構成拒絕履行合同。
二、拒絕履行合同後果
合同約定的日期屆滿，一方拒絕履行合同義務的，是嚴重違背合同承諾的行為，會給合同對方帶來損失，必須要承擔其應得的法律後果，包括：
告沒 (一)合同對方當事人有權解除合同；
二)拒絕履行合同的一方要承擔違約責任；
三)守約方有權要求其繼續履行合同；
碼友高 (四)在雙務合同中，合同一方明確表示拒絕履行後，不得援引同時履行抗辯權。即使合同對方當事人有先履行義務時，其仍然有權拒絕先履行。
三、違約責任的明確
民法典》第五百八十二條履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
根據上述闡述，拒籤合同的條件是有合同存在的前提，如果合同無法存在，那麼也不存在拒籤的情形。以上便是我為您帶來關於什麼叫拒籤合同
什麼叫拒籤合同？
7樓：匿名使用者
不是這樣說的！
第一，棚敗勞動者拒籤勞動合同老闆就要承陵讓擔付雙倍工資的風險，哪個老闆都不願意啦，所以現在要求員工簽訂勞動合同，是符合勞動合同法的立法原則的，也是保護勞資雙方的有效行為；
第二，你拒籤勞動合同反而會把你給炒掉，因為《勞動合同法》第八十二條的規定，只要你拒籤他就一定會炒，你簽了反而不會炒掉你尺和局了！
第三，你不籤勞動合同其實反而是對你自己不利的，有些權力得不到保護或主張！
建議你立即要求與用人單位簽訂書面的勞動合同。
8樓：匿名使用者
你那什麼律師 籤合同是雙方真實意思表示 拒籤合同要看什麼情況啊。
你把詳細經過說說。
9樓：匿名使用者
你工作多長時間了？你最好把詳細經過講一下。
怎麼拒絕籤合同？
10樓：朱英
法律分析：1、標出條款。遇到了一些不合理的勞動合同，作為勞動者，覺得公司寫了很多霸王條款，不想籤這份合同，首先要認真閱讀這份合同，把那些不合理的條款標註出來，然後找公司協商。
2、進行協商。拿著這份存在不合理條款的合同，作為勞動者，及時和用人單位進行協商，看看單位是否願意進行補正。3、協商修正。
修改合同條款，需要用人單位和勞動者不停地去協商和博弈，畝差凡事有商有量的來，不要著急，能達成一致，就繼續勞動，假如沒有達成一致，就沒得待下去的必要了。4、選擇離職。假如和用人單位並未就勞動合同的相關達成一致意見，既然雙方不能和平的協商，那也就沒有繼肢山續待下去的必要了，趁早離開吧，找乙個正規的單位，繼續發光發熱。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立迅飢皮書面勞動合同。
可以拒絕籤合同嗎
11樓：袁霄霄
籤合同不給合同違法。用人單位不將 勞動合同 交付勞動者屬於違法行為，用人單位提供的勞動合同文字未載明勞動合同必備條款或者皮畝用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。具體的賀握困損害 賠償標準 由雙方協商確定，協商不成的可以 申請勞動仲裁 或者提起 訴訟 。
勞動合同禪念法 》第八十一條規定：用人單位提供的勞動合同文字未載明本 法規 定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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