1樓：土豆本逗
退休金待遇可以根據以下標準來判斷第一職業類別，如果你是公務員或者國家單位，那麼退休後的退休金可能更高一點，第二退休的年齡，根據我們國家的調整方案，退休年齡遲一點可能拿到更高的退休金，第三，你的戶籍所在地不同地方，退休金的發放金額是不一樣的。
2樓：情感導師素顏
其實在三四線城市的話，我覺得這個待遇還是比較不錯的，畢竟相對來說物價並沒有特別的高。而且也是根據退休之前的工種，還有你的職位來算的。
3樓：胖豬的旅遊玩樂
那樣我們能大概根據自身的繳納社保期限來估計一下，比如說你是以20歲起出來工作，那樣到60歲養老，那樣正好是40年繳費年限，
退休金待遇問題？
4樓：雨後落葉
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌**中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。
5樓：談社保聊社科
到社保局投訴部門問問。
全國退休金的待遇，是不是都是完全一樣的呢？到底是怎麼回事呢？
6樓：小花苗
我們目前現行的退休年齡規定是全國統一的，可是，針對男性和女性而言，它並不是說徹底統一，由於男性和女性的退休年齡規定是不相同的。我們對於男性的退休年齡規定，相對而言還是比較的統一，由於不論是男士工人也罷或是男士黨員幹部也罷，一律需到60歲才可以去辦理退休享有養老金的工資待遇。
最先，繳費年限難題。社會發展保險法規定社保繳費滿15年就能離休，而實際上有一些60歲退休的老年人工作年限能夠將近40年及以上。假如繳費年限長短不一，養老保險金還一樣，會使很多老人無法接受。
第二，繳存基數問題。繳存基數事實上體現了大家交費金額的多少，例如企業養老保險是員工依照繳存基數的8%交納。300%數量和60%數量繳費的金額相距四倍的，難道說這樣就要養老保險金一樣？
第三，法定退休年齡難題。從大資料上講人均預期壽命，體現了大家使用壽命的總體情況。這樣的情況下退休時間越快自然就會越划得來。
尤其是法定退休年齡早划算，又能夠儘快看到繳納養老保險收入，十分划得來，現實中也確實有很多人想方設法希望可以早一點離休。
第四，離休地的社會平均工資。計算養老金所使用的職工平均工資要以省部級地區確定的，在北京、上海等發達城市，計算養老金所使用的職工平均工資，肯定要比黑龍江、吉林等地的職工平均工資高得多。畢竟不同地域繳存基數上下限核准或是根據當地職工平均工資來確定的，根據各地的職工平均工資計算養老金也是為了公平公正。
總的來說，因為全國各地繳存基數的差異，加上明確養老保險金體制的影響因素不一樣，確實很難養老保險金同樣的。一般來說，如果要領到同樣的養老保險金，也是需要同樣繳費年限、依照同樣的繳存基數繳納養老保險，並且退休時間同樣、法定退休年齡一樣，還規定在同乙個地域離休。非常之難。
現在你知道答案了嗎？對此，你們有什麼看法呢？
7樓：神級小玩家
全國退休金的待遇肯定是不一樣的。每個地區養老金都是獨立核算的，養老金的計算有乙個重要的條件，就是本地區上一年度的社會平均工資，因此由於不同地區的經濟水平不同，全國各地的退休金待遇也有區別。
8樓：幸福小豬豬
全國退休金的待遇是不一樣的，各個單位，各個不同的地區都是有所差異的，養老金的工資多少也不同。
9樓：帳號已登出
每個地區養老金都是獨立核算的。養老金的計算有乙個重要的條件，就是取決於你本地區上一年度的社會平均工資來計算。全國31個省市自治區和直轄市，都採用不同的社會平均工資。
那麼我們都知道，一線城市相對於二線以下城市的。
退休金的待遇標準和上班的工資收入有什麼樣的聯絡？
10樓：剛剛生活日記
退休金的待遇和上班的時候的工資收入有很大關係嗎？為何？很多人認為大家退休以後的待遇跟我們上班的時候的工資收入是有很大關係的，其實在辦退休測算退休金的過程當中，那樣它測算標準和我們在工作期間的實際工資都是沒有直接影響的，所以說是不考慮到在工作期間實際工資這樣的乙個要求的。
會到測算退休金的過程當中，除開公司的在員工之外，換句話說事業單位在職人員之外，它還有一部分稱為靈活用工工作的人員也可以辦這一員工退休金的待遇，可是這一部分靈活用工工作的人員，他實際是並沒有穩定收入的，因此就意味著自身未來所獲得養老金待遇，她不可以憑藉自己的乙個在工作期間的工資收入，來展現，所以說這樣的乙個標準非常明顯不太合適。
自然大家在工作期間這樣有乙個重要的標準，也就是說自已的工資收入是可以直接確定大家社會養老保險的乙個繳費指數，所以說如果想嚴格依照社保稅改動的規定去交納我們自己的個腔伍人社保待遇，因此換句話說大家工資待遇例如是1萬餘元，那我們就必須按照1萬餘元標準的去繳納社保待遇，那樣的話才也符合社保交費的需求，那樣這樣一來，大家相對應社保繳費基數就會逐步提高，那對於大家將來所獲得養老金待遇都是會有對應的提公升的。
可是在現實生活中通常許多企業企業，為了能降低自己的人力成派猜本，它也不會依照職工個人的乙個工資待遇來繳納社保待遇，反而是依照乙個最低水平其實就是60%的繳費指數，來繳納社保待遇，那樣那樣的話無形之中，雖是減少了公司的人力成本，但對於大家職工自身的權益而言得到了巨大損失，所以說這樣的行為非常明顯不太合適。
到2019年逐漸社保稅改之後，那樣稅務機關的徵繳相對而言是非常強的，所以說他就會嚴格管理企事業單位一定要按照職工個人的實際收入標準進行繳納社保待遇。那樣這樣一來得話，從2019年之後逐漸就會更改這樣的乙個現況，現如今後離休的小夥伴們很有可能就會和自己的工資有一定間接地聯絡，由於對應的提公升自己的平均繳費指數，那樣在未來測算退休金時，自身退休金的待遇是一定會有所增加的。
但對於過去，早已離休或者過去以前依照最低水平來繳納社保待遇的群體而言，那樣基本上與自己的工資收入是沒有多大關聯伍羨或，所以說她們這些群體只可以享受到乙個比較低養老金待遇，因為自身自己沒提公升對應的繳費指數，所以說就沒辦法跟自己的工資相掛勾。這樣一來得話，自身所獲得養老金待遇相對而言也是非常比較低的。
11樓：生活在光裡
一般來件上班的工資收入越高退休金也會越高旅消，但也不弊知是絕對，這也取決於退休前繳納的養老保險的多少和年限，有些退休前一直在一家拆卜知單位裡幹了很多年，單位替他繳納的保險也有很多年，退休領的工資就會很多。
12樓：風中凌亂得樹
他們還是有一定關係的，我們上班收入越高，繳納的越多，相對退休金的待遇還是多一譁簡櫻些，它們咐枯相亂叢對是形成正比的。
13樓：動感湯圓
在一般情況下會直接影響到退休金的高低，如果工資越高的話，那麼繳費返侍基數就會越高，螞散你在退休時候的養老金就會越多。漏物吵。
很多退休老人退休金的待遇比起在職的工資還要高，這是為什麼？
14樓：今天也愛娛樂
一般來說有以下幾個原因：
1、老人處在一二線核心城市，這類城市經濟效益比較好，基礎養老金的發放數額肯定也會比較高。
2、老人退休前的工作較好，比如在機關事業單位工作，比如是某大型國企的高管。
3、老人退休前多繳納社保，這也可能拿到高額的養老金。
15樓：無言
主要是因為這些退休老人本來的工資比較高，再加上他們交納的社保年限比較長，所以他們的退休金待遇就非常的高。
16樓：網友
真的是不知道沒有了解過很多人對這個問題有很大的疑問。
退休金是不是養老保險待遇？退休金的計算公式是什麼？
17樓：孤高鶴不同
退休金是不是養老保險待遇？退休金的計算公式是什麼？
一、退休金是不是養老保險待遇？
退休金屬於養老保險待遇。
中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照法規享受相應的養老保險待遇。
二、退休金的計算公式是什麼？
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
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