1樓：奶爸保小明
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，根據《工傷認定辦法》(勞動和社會保障部令第17號) 第。
三、第四條，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
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根據《工傷保險條例》的規定，申請工傷認定的主體有兩個：
職工所在單位；
工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。
申請工傷認定是職工的權利，是公司職工獲得工傷保險待遇的前提。為了充分保護職工的合法權益，發生工傷後職工申請工傷認定的時限為1年，遠遠長於所在單位的申請時限。
另外，由於很多工傷事故發生之後，受傷職工大多在醫院進行**，很難辦理工傷申請等事項，所以，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。
申請工傷認定的時限也有兩種：
對用人單位而言，申請時限一般為事故發生之日或者由省級人民**衛生行政部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30日內。特殊情況的，經社會保險行政部門批准，可以適當延長。
對職工而言，工傷認定的申請時限為事故發生之日起或者被確診為職業病之日起的1年內。
2樓：孔昶紀尋
工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發後30天內，受傷者或家屬在事發後1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，並在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑑定（即傷殘鑑定），然後根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
3樓：傅玉枚澄
單位申請工傷認定是必須發生工傷之日起1個月內申請。
個人申請工傷認定是發生工傷之日起1年內申請。
勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）是必須**出院並且已經取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規定的：如果是**出院前做出工傷認定的，必須在**出院後1個月內申請，如果是**出院後做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。
在工傷認定之後什麼時間做工傷鑑定
4樓：陳林
法律分析：在工傷認定之後做工傷鑑定的時間：勞動者領取到工傷認定後，要在病情穩定或者出院時到設區市鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
一般情況下，應是將申請鑑定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，而職工接通知到指定醫院做檢查。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工在工作時間和工作場所內，因燃尺猜工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與皮型工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形；應困蘆當認定為工傷。
在工傷認定之後什麼時間做工傷鑑定
5樓：點行**
在工傷認定之後做工傷鑑定的時間：工傷職工需要等傷情穩定後才可以做工傷鑑定。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做工傷鑑定。
法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故碼嫌粗傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到者慶事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或遲鎮者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定之後什麼時候做鑑定
6樓：滬深刑事貓哥
1 首先申請 工傷認定 ，然後做 勞動能力鑑定 ，根據鑑定結果索賠； 2 用人單位未提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請； 3 未籤 勞動合同 屬於違法行為，可以收集相關 證據 ，如 工資 條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、 證人 證言、錄音等可以證明你存在 勞動關係 證據，要求單位支付未籤勞動合同 雙倍工資 ； 4 在 停工留薪期 內工傷認定後什麼時候做鑑定，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係； 5 工傷賠償包括： 醫療費 、停工留薪期工資、住院伙食補助、 護理費 、交通費住住宿費、 一次性傷殘補助金 ，如 解除勞動關係 的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。 《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料： （一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
工傷了什麼時候才能去做工傷鑑定
7樓：何帆
員工工傷進行勞動能力鑑定，是需要在醫療終結之後進行的，也就是**結束，但是最遲在工傷認定兩年之後進行鑑定，員工可以到當地市級勞動能力鑑定委員會進行諮詢是否可以進行鑑定。《勞動能力鑑定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發生工傷，敬稿經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑胡稿遲定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。
工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力褲李鑑定應當提交以下材料：（一）勞動能力鑑定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；（五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定後什麼時候申請工傷鑑定？
8樓：劉曉寧
法律分析：1、傷殘鑑定又名勞動能力鑑定，通常情況越早鑑定對勞動者越好。2、一般情況下是工傷認定後馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是宣告要去行政複議或者行政訴訟的，就要再等60天。
3、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑑定，如果用人單位要行政複議，傷殘鑑定會暫時中止的。傷殘鑑定跟勞動者**沒有影響，因為傷殘鑑定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的**情況，一般越早做對勞動者賀察碧的傷殘鑑定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什麼時候做，但是要在工傷認定結論書生效後一年之內做。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到禪舉事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑沒梁定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定後多久進行工傷鑑定
9樓：劉偉長
工傷後一般在30日內做工傷鑑定。工傷職工經**傷情相對穩定後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
認定工傷的程式如下：
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
2、工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書；
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任；
4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷了骨折公司不去做工傷認定自己去可以嗎？有合同檢查結果謝謝
個人可以在一年內申請工傷認定，但是也需要公司配合。還需要公司營業執照影印件和傷者身份證影印件。根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...
工傷的員工享受什麼待遇，工傷認定後可以享受什麼待遇
1.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。2.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3 停工留薪期內需要護理的由單位負責 4 ...
工傷認定書什麼時候可以批下來？有沒有交上去不給認定的
1.根據 工傷保險條例 第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚 權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。2.是否可以認定為工傷關鍵看是否符...