1樓：王彤丹
法律分析：人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑑證、社會保險等社會化服務工作。員工檔案有兩種：
人事檔案一般私企不具備檔案接收能力，都是放在當地人才交流中心託管；企業自建員工檔案是員工入職私企後建檔的，一般存在私企的人事部門。
法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定》 第物豎二條 本規定所稱流動人員人事檔案是指：（一）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案；（二）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案；（三）待業的大中專畢業生的人事檔案；（四）自費出國留學人員的人事檔案；（五）外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、返滾私營企業等非國有企業聘用的的專業技術人員和管理人員的人事檔案；（六）外國企業常駐代表機構的中方僱員的人事檔罩世大案；（七）其它流動人員的人事檔案。
2樓：犇羴鱻
私企是沒有許可權保管個人檔案的桐洞虧，如果大家想局神要將檔案放在自己的身邊進行保管，可以找專業的第三方檔案服務機構進行保管，他們具有檔案管理許可權。
除此之外，還可以將檔案放入戶籍所在地的人才中心進行託管，如果是剛畢業的學生，還可以在畢業院校進行保管，我們在畢業未超過兩年，學校是可以幫我們保管個人檔案的，但顫棗是兩年之後一定要及時辦理檔案轉出，否則學校會直接將檔案放到戶籍所在地的人才中心進行保管。
很多人都會犯乙個錯誤，就是將檔案放在自己手中保管，即使在自己手中已經妥善保管，檔案並沒有任何的損失和拆開等情況出現，這樣也會導致檔案成為死檔，因為檔案在自己手中會得不到流通，部分材料更新也沒有辦法及時放入檔案中，所以檔案同樣會失去效力。
在辦理檔案託管時，需要先了解當地人才市場接收檔案的要求，檔案符合要求，才能正確的存放，如果不符合，則無法辦理檔案託管。
私人企業能不能存放員工檔案
3樓：嘆笑一世傾城
【民營企業沒有檔案管理權】民營企業沒有檔案管理權，所以保管檔案沒有意義，不能起到檔案的作用。按照國家關於流動人員檔案管理的相關規定，人事**的服務物件包括外商投資企業、鄉鎮企業、民營科技實體、私營企業等。如果公司屬於民營企業，員工檔案應實行人事**。
民營企業只能以單位集中託管的形式對企業員工進行管理，需要進入檔案的材料，應送至當地人才中心**部後，由工作人員及時歸檔。
4樓：辦得爽官方
不可以哦，只有有檔案管理權的單位才能保管檔案，例如國企或者事業單位之類的。私企和外企都是沒有檔案管理權的，不能接受個人檔案。你的檔案可以儲存在人才市場，戶籍地人才市場和工作地的人才市場都可以的，建議存到戶籍地的人才市場，方便以後換工作或者考公務員調動。
5樓：易美迅證件檔案服務
1、私人企業是不能存放員工檔案的。
個人檔案管理是有檔案法嚴格規定的，需要遵照其執行。任何私企都是不具備檔案託管資質的，自然是無法收取原定的檔案材料。
2、入職私企後，個人檔案怎麼辦？
按照檔案法，檔案的調轉都是需要通過公對公的方式，不能自己自持調檔的。個人入職私企後，可以將自己的檔案存放在戶籍地人才中心。
私企需要檔案嗎
6樓：樂喜川
法律分析：私企不需要檔案。私企不具備保管員工檔案的資格。
檔案存放有兩種方式，一種是存放於當地人力資源與社會保障局下屬的人才服務中心，一種是存放於有存放檔案資格的單位。根據勞動部和國家檔案局的規定：具有人事檔案管理許可權的企業僅限於國家機關、事業單位和國有大中型企業且企業的黨組織是黨委級的方可接收及保管人事檔案，諸如合資、外商獨資民營企業均沒有人事檔案管理權和接收權。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第二條 從事檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動，適用本法。本法所稱檔案，是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其他組織以及個人從事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
私企檔案放在**
7樓：晏寶印
法律分析：正常情況下掘叢禪個人的檔案可以存放在有許可權的工作單位或者人才中心或街道。對於在企事業單位或**機關部門工作鄭喊的就可以直接放到單位了，不需要為此操心，對於私企工作的員工判塵來說，大部分人員會選擇把檔案存放到人才市場，得以保留幹部身份，以防在以後的發展中用到檔案。
法律依據： 《中華人民共和國私營企業暫行條例》 第八條 私營企業登記和監督管理人員應將在登記管理和監督管理過程中形成的檔案材料及時送交檔案管理人員。送交時應確保檔案齊全，**字跡清晰，格式標準統一，並辦理送交手續。
對不符合要求的，檔案管理人員不予接收。
8樓：犇羴鱻
私企是沒有許可權保管顫棗個人檔案的，如果大家想要將檔案放在自己的身邊進行保管，可以找專業的第三方檔案服務機構進行保管，他們具有檔案管理許可權。
除此之外，還可以將檔案放入戶籍所在地的人才中心進行託管，如果是剛畢業的學生，還可以在畢業院校進行桐洞虧保管，我們在畢業未超過兩年，學校是可以保管個人檔案的，但是兩年之後一定要及時辦理檔案轉出，否則學校會直接將檔案放到戶籍所在地的人才中心進行保管。
很多人都會犯乙個錯誤，就是將檔案放在自己手中保管，即使在自己手中已經妥善保管，檔案並沒有任何的損失和拆開等情況出現，這樣也會導致檔案成為死檔，因為檔案在自己手中會得不到流通，部分材料更新也沒有辦法及時放入檔案中，所以檔案同樣會失去效力。
在局神辦理檔案託管時，需要先了解當地人才市場接收檔案的要求，檔案符合要求，才能正確的存放，如果不符合，則無法辦理檔案託管。
私企需要個人檔案嗎
9樓：王雷
法律分析：私企或者外企不一定需要人事檔案，有些會要求放在當地的人才交流中心，因為外企或者私企本身沒有人事檔案接收權；有些則沒有要求，可以自己辦理人事**放在人才市場。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
在私企工作 檔案裡面需要記載嗎？
10樓：乾萊資訊諮詢
不用的，現在的檔案屬於計劃市場時代的遺留物，現在只有進國企、**事業機關等才可以用。
將來養老金的領取還是要在戶口所在地，並且憑檔案領取。所以，放在戶口所在地的省人事局是最佳選擇。 現在的工齡主要以交養老金的時間計算，檔案內工齡基本沒有什麼用處。
另外，各地對顫缺慎於檔案管理的嚴肅性也不太一樣，國家關於養老金領取的政策也可能會改變，所以，也可以選擇存放在現在工作的公司，私人公司本身沒有檔案管理權，公司也是委託了當地的某個人才中心管理。
在私企上班個人檔案怎麼辦
11樓：法律部落
法律分析】1、可以存放到個人戶籍所在地的人才市場，直接拿著自己的身份證到瞎首自己戶籍所在地的人才市場辦理存檔業務即可。此後不管是考研還是找工作，報名參加時，需要填寫檔案所在的，直接填寫該人才市場中心即可。 2、第二種辦法自己的檔案可以寄存在公司所在地的人才市場中，並磨扮數且辦理和公司的掛靠手續。
這種情況需要回到自己的大學，將自己的工作證明和公司所開具的調檔函出示給學生處的老師或者工作人員看，他們會按照調檔函上的位址將檔案傳送到公司所在地的人才市場中。這一切手續並不是很麻煩，只需要按照步驟一步步來即可。
法律依據】中華人民共和國檔案法》 第五條 一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。 第六條 國家鼓勵和支援檔案科學研究和技術創新，促進科技成果在檔案收集、整理、保護、利用等方面的轉化和缺運應用，推動檔案科技進步。 國家採取措施，加強檔案宣傳教育，增強全社會檔案意識。
國家鼓勵和支援在檔案領域開展國際交流與合作。
機場接人一般在哪裡等？
在航站樓機場抵達大廳電子資訊板，都會顯示某航班乘客出口在幾號出口。很據指示到相對應的出口等待即可。出發接機前，首先需要了解清楚的是所接航班的準點資訊，免得自己興沖沖趕到機場時才發現飛機還在出發地沒有起飛。在確定飛機具體到達時間後，記下航班到達停靠區域，查詢地圖確定好路線預估好到達機場所需時間後，就可...
年報一般在哪裡可以看到ABS
1.abs ox法案的核心是內部控制，體現在它的第404章。1.abs ox法案的核心是內部控制，體現在它的第404章。sox法案第404章要求 交易委員會出台相關規定，所有除投資公司以外的企業在其年報中都必須包括 1 管理層建立和維護適當內部控制結構和財務報告程式的責任報告 2 管理層就公司內部控...
杞子茶是什麼，在哪裡可以買到，枸杞一般在哪裡可以買到？
枸杞子也叫枸杞果，產於天津 河南 河北 山西 寧夏等地。用枸杞泡茶，熬粥效果很好。但是不要吃的太多。性味與功效 味甘，性平。滋補肝腎，益精明目。用於頭昏 目眩 耳鳴 視力減退 虛勞咳嗽 腰脊痠痛 遺精 糖尿病等。本草綱目 記載枸杞其功能為 滋肝補腎，益精明目。主治 虛勞精虧，腰膝痠痛，眩暈耳鳴，內熱...