1樓：書生之見是我
你應該去當地勞動監察大隊去投訴去的時候帶好身份證還有勞動合同或者其他可以證明你在那裡上班的證明材料，要求勞動監察大隊立案解決。
2樓：網友
收集證據，去找當地的勞動保障部門尋求調解。
調解不成，可以考慮找同樣被欠薪的工友一起聯合請個律師提起訴訟。
3樓：超級無敵豬八戒
這個沒辦法，追討工資也是需要時間的，具體可以諮詢勞動局。欠發工資的時間段內你可以主張利息，但是吃飯問題就只能暫時你自己想辦法解決了。
4樓：函厹煦
老闆拖欠工資，那你應該要去當地的勞動監察大隊投訴。並且可以申請仲裁，要求老闆馬上把工資發放，不然的話你的生活出現了困難，應該會得到支援的。
5樓：溜達遛彎
老闆惡意拖欠工資，可以去當地勞動監察部門去舉報，畢竟拖欠工資已經影響到了個人吃飯生活了。
6樓：至尊網中名店
如果和你的老闆協商無法一致，那你可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，你當地勞動部門會進行處理的。
7樓：網友
老闆惡意拖欠工資，你可以到你所在的社群去投訴他，或者到當地維權中心去維權。
8樓：網友
拖欠工資可以向當地勞動監察大隊投訴或者舉報。
9樓：網友
關於拖欠工資。國家勞動保障部門早就已經採取嚴厲措施，你可以撥打勞動保障**12333進行投訴。
10樓：蘭睿好
這個老闆太不近人情行旁搭還違反勞動法了，你可以蒐集他拖欠工資的證據，然後去舉報吧。沒錢租房吃飯都困難了，趕緊檔拿換新工作找好崗啟譁位。
11樓：亢芷杉
找到證據到勞動仲裁部門投訴他們，投訴不行，起訴他們。
12樓：我曾心向光明
惡意拖欠工資就滑尺要去勞梁中動局舉報，不能讓他們繼續下去，農民工在魚泡裡面找工地橡讓山放心一些，不會出現這種情況。
13樓：芳華初夢
老闆惡意拖欠工資，可以向勞動局投訴處理。
14樓：帳號已登出
惡意拖欠工資就立即去勞動局舉報，申請勞動仲裁，他的行為太惡劣了。
15樓：網友
直接帶著證據去勞動監察大隊投訴，肯定有用。
餐廳老闆拖欠員工工資不給怎麼辦
16樓：律漸
如果飯店老闆不給員工工資可以按照以下方法來處理：
1、**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如果飯店老闆拖欠工資，怎麼辦
17樓：網友
我在飯店上班沒簽勞動合同說是十五號發工資也不按時發工資該怎麼辦。
老闆拖欠工資現在想耍無賴，我該怎麼辦？
18樓：dong55555是我
去你們**的勞動局去告他！
19樓：北城的閒事
做好證據就能告，首先你要證明你在他那裡工作，（勞動合同，工作是員工才能掌握的單據，或者其他證明勞動關係的證據）
二、勞動糾紛要先向本地區勞動仲裁委申請仲裁，對仲裁不服才再向法院孝塌訴訟。
三頌慎棗、你可獲得費用，應得工資及逾期未發放的罰金，勞動補償金（每工作滿一年給乙個月工資，不滿一年部分按一年算）
四、他說你有過錯到仲裁或者野拆法院是要將證據的，他沒證據的話他扣押工資就違法了。
五、你沒事可以看看勞動合同法及其司法解釋。
20樓：溫嶺榮藝石雕
現在這社會，遇強者強，遇弱者欺。
拖欠工資多少可以立案惡意拖欠工資
lee羅亞輝 對於用人單位拖欠勞動報酬，勞動者直接按普通債務向法院起訴的條件是較為嚴格的 首先，訴訟請求的支援證據為用人單位出具的工資欠條 其次，訴訟請求不涉及勞動關係的其他爭議。只有同時滿足上述兩個條件的情況下，勞動者才可以以普通債務直接向法院起訴。此時訴訟時效適用普通訴訟的規定，而非適用一年勞動...
老闆拖欠工資該怎麼處理，老闆拖欠工資該怎麼辦呢？
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25 的經濟補償金 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權益的，...
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦 30
韓飛律師 一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽...