年輕人一般會在工地和物流公司選擇哪個?

時間 2025-04-27 14:30:02

1樓:網友

年輕人一般都會選擇物流公司吧。因亂碼為在工地上工作非常累,長時間在外風吹雨曬的,雖然物流公司也工作時間很長,但是好歹算是有正式的工作。但是返陪嫌工地可能沒有保障,還可能會被拖欠工資。

綜上我個人覺得年輕人一般會漏手選擇物流公司。

2樓:網友

年輕人一般要選擇工作的話,乙個是工地,乙個是物流公司應該多數選擇公司,公司,公司,公司的公司雖然辛苦,但是掙的也多,又去是快遞小哥他們掙的錢又多,而且工資發的也早豎比較及時,但是工地搭公升也比較辛苦,工地的工資不是按月發的,可能到年底,我年底才拿到薪水,所以工地上的工作又髒又累,而且薪水又不及時的發貨,如果選擇的話,年輕人一般都選擇去目的公司知睜老去上班。

3樓:聊桃

年銷州念輕人肯定是在物流公司,一般選擇物流公司的工作應該比較虧困簡單,而且物流公司的工作要比在工跡螞地要舒服的多,所以會選擇在物流公司。

4樓:高高興興順其自然

年輕人一般是在工地和物流公司之間他缺猛慧會選擇物流公司,物知拍流公司工作環境很好,工資待遇高所以選擇物流公司的人伏答多。

5樓:彩虹色的土

物流公司,年輕人通常不會去工地搬磚了,當然除了建築工程師之外,打慶差慎工的話,更傾向譽敬於物流公司,工作輕鬆,時間自由,有休息慶帆日,可以更好的陪伴家人或者女朋友。

6樓:晴天便好

年輕人一般會選擇物流公司的工作,不會雀猛選擇工地的工作,現在工地的工作都是上了年齡的人在做,一般年輕人都不會選擇去工頃祥橋地做,宴棚又髒又累。

7樓:三千洵

年輕人一般還是會選擇物流公司吧,畢竟工地相對來說會更苦一些。那物流公司可能會相對輕鬆一點吧。

8樓:蘇主任

年輕廳譽人大多會選擇物流公司,因為工地上的扮枯段活又髒又累,年輕人是不會願意幹的,在物流公司工作雖然也很累,但起碼不會像在工地一樣,又是敗梁泥又是水的。

9樓:庹珹

年輕人一般會在工地和物流公司當然選擇物流公司的,因為工地上的活實在是太累了,而且薪水比較少的。

10樓:網友

年輕人一般會在工地和物流公司選擇哪個?現在的年輕人一般都會選擇物流公司。

11樓:義笑卉

年畢毀輕人手和備一般會在工地和物流公司選擇哪個?我覺得大部棚罩分的年輕人可能會選擇物流公司,因為他們會覺得工地又髒又累。

12樓:吾明照四方

我認為年輕人,這兩種工作都不會選,因為這兩種工作都是非常辛苦的,年輕人吃不了這個苦。

13樓:落落情感小屋

雖然檔察說是年輕人。

但是指簡呢,每個人的生活方式不一樣。

那麼不管說是工地還是說是物流公司,只要是自己喜歡的工作,自己適合的工作,覺得工作起來行逗茄比較愉快的一種工作,那麼就是最好的一種工作,這樣的話呢自己才會開心。

14樓:位業

年輕人一般會在工地和物流公司選擇哪乙個啊?年輕孫歷人肯定是會選擇物流公司,他們在乎滲公立的吧,肯定吃不了這個苦的歲凱脊。

你們說如果在工地和工廠之間選擇乙個的話,選擇哪乙個會有發展前途!我今年二十歲!

15樓:網友

工地,包工頭,建築小公司,房地產公司,然後綜合性大集團,成為世界500強,20年前,許多房地產公司是這樣起家的。

16樓:滁州覺智教育

看你做什麼,工廠裡容易消磨人的意志,工地時間相對靈活,前期工資應該也比工廠裡稍高,還可以鍛鍊身體,培養自己的吃苦實幹能力,等掙到足夠的錢,自己找專案和別人搭夥幹,前期學點東西,翅膀硬了,可以出來單幹!

17樓:網友

工地有前途,絕對聽我的沒錯,慢慢你就可以承包由小到大,但是都是小概率事件。

18樓:網友

工地,因為現在年輕人很少做這個,堅持幾年你肯定是個香勃勃。

19樓:自由牧業

工廠工地都一樣,有些人工地幹了很多年,還是那樣。工廠一輩子上班的人可多了。

20樓:網友

你若無主動性及思考習慣,學習能力的培養,**都一樣,若有,**也都可以。

21樓:網友

工地,雖然苦和累,卻能造就乙個成功人士。

22樓:伊佐那社

學個技術比較有前途,這兩個行業就是賣苦力的。

23樓:e習慣

就怕你沒有毅力,去了工地想工廠,去了工廠想工地。二者之間,看你性格了。行行都不好做。

24樓:我不是歌手小叔

工地掙錢多還能免費健身,工廠技術多,不過沒關係很難進步。

25樓:來自雪竇山乖巧的菜薹

三百六十行,行行出狀元。不管在哪,要用心做事。

26樓:二筆思密達

都沒前途。。。可以去學門手藝,或者自己贊夠了錢,開個飯館什麼的。

27樓:薔藝

工地不如工廠穩定長遠,建議選工廠。

28樓:以鏡頭說故事

都沒前途,還是去學管理吧!

29樓:一伴世追逐

都有前途,看自己的潛力了。

30樓:校騫

只要自己肯幹,在那都一樣。

31樓:手機使用者

年齡小,可以學個技術活。

32樓:基若

工地是安裝事,工地好些。

年輕人在工地上幹合適嗎?有沒有更好的工作?

33樓:匿名使用者

不好,工地上畢竟是用體力換財富,年輕人不能把青春浪費在這上,應該去闖一闖,找一些動腦子的活,比如做銷售,做**。

34樓:李廣森

看自己的能力了,在工地乾沒什麼不好的,如果認為自己還有能力可以試試別的,記住行行出狀元。

35樓:犁依白

適合。最好練就十八般武藝 不過很苦。

為何現在建築行業留不住年輕人?

36樓:聆聽生活

其實以上的三種要素也就取決了年輕人的乙個去留問題,可能有的大部分人已經覺得自己年紀大了,可以說有的時候年輕人在工地上發展可能也不是乙個長久之計,因為家裡可能也要面臨乙個找物件成立家庭的問題,有這種情況對於任何人來說都是很現實的。所以說他們在面臨這種情況的時候,想要做的都是非常多的事情,所以說最後還是離開了工地。

37樓:懶懶七月風

建築行業是公認的辛苦,只要是建築行業,就免不了風吹日曬,這種苦是大多數年輕人吃不了的。而且現在新興行業在不斷崛起,建築行業已經不再是炙手可熱的行業了,所以建築行業留不住年輕人是必然的。

38樓:ll7七

因為現在年輕人家裡條件都還行,吃飽穿暖沒問題,他們會覺得建築行業工作環境不好,全是灰塵和泥土,而且工作量大,都是苦力活,堅持不下去。

39樓:娟子墨

現在的年輕人都是蜜罐裡泡大的,建築行業的有些崗位比較辛苦,所以留不住年輕人。

40樓:過冬

主要是現在建築行業比較複雜,學習起來比較困難 ,年輕人都不喜歡這種又苦又累的工作 。

41樓:深海的魚楽

因為現在建築行業大多數都是靠體力賺錢的。工作太辛苦了。而且耗費很大的精力,人身體會受不了的。

42樓:ok我是胖子王

因為建築行業很多的時候都需要在年長之後他能夠獲得一切名氣,而年輕人大部分都沉不住氣。

43樓:農家小妹婉兒

年輕人能受那個苦嗎?有夢想,心比天高。這樣的年輕人是不會就在建築行業的,每天就是灰頭土臉的,被笑死。

44樓:尕軋

是因為建築行業的工作都是比較的勞累的,而且還需要經常去工程部跑和出差。

年輕人應該選擇乙個公司,還是選擇乙個行業?

45樓:流年亂浮華

有人說年輕人應該去乙個大的公司學習經驗,有的人說「男怕入錯行」,所以更應該考慮行業的前景。而在我看來,我們年輕人應該在初入職場時選擇乙個大公司,而後選擇乙個好的行業。具體有以下幾點理由:

初入職場缺乏經驗,大公司有完整新人培育方案。

作為一家好的公司,其中的人員構成和部門構成一定是十分系統和規範的,因為只有這樣,公司才可以在短時間內進行人員的更替和新人的培養,並且從而保證公司的每乙個決策能夠高效地穿搭和執行。作為乙個初入職場的菜鳥,我們肯定是缺乏工作經驗的,可能我們連最簡單的工作流程都不知道是什麼。進入乙個好的公司,裡面必定會給新人安排專人進行入職培訓,從而讓新人快速提公升能力為公司所用。

這對我們缺乏職場經驗的人來說是十分寶貴的學習機會。

2.行業前景與個人前景關係密切。

雖然說基礎技能很重要,但是這些都是在一定時間的鍛鍊下可以獲得的。個人的發展不能只看重蠅頭小利,應當要看重所在行業的前景。雖然對於前景的推測是帶有一定的主觀因素的,但是如果我們認真分析還是可以看出一些趨勢。

個人後面的發展肯定是要與行業前景密切相關的,如果這已經是乙個夕陽行業了,那就算在這個行業裡辛苦工作再久還是不會有很大前途的。所以還是要注重行業的發展才可以。

人生是一次複雜的旅行,生活的答案也不是一眼就能看出。所以我們還是應該綜合考慮才更好

46樓:標準

限於各種因素,很多時候,職場人無法自由地去選擇乙個公司,當然也有不少人,比如我自己,從來就沒有認真地去考慮選擇未來的公司,那麼問題來了,如果可能,該如何選擇公司呢?

選擇工作,總的原則:大公司選文化,中等公司選行業,小公司選老闆。

地說是選擇成長性的公司:穩健、上進、有發展前景。

1、天時:恰逢重新整頓、準備壯大發展的重要關頭。

2、地利:發展速度快、交通方便等。

具體來說,你要依次考慮:

一、與以前的職業生涯是否有連貫性,這個職業能否提公升你的職場核心競爭力,這很容易忽略。這裡有個原則是:換行不換職,換職不換行,比如:

你在酒店是人事經理,你去房地產企業也是做人事經理,或者你在房地產企業是人事經理,你去其它房地產企業做的是銷售經理(假設可能),這都是可以的。千萬不要你在酒店做人事經理,後在房地產企業做銷售經理,這樣你的職業生涯就失去了連續性。

還有:工作崗位的要求是否與自己的性格特點、個人專長相匹配,這也要考慮。

二、行業發展前景:選對了行業,個人在擇業也就成功了一半。

三、企業規模、行業地位、成長速度:這表示企業能提供多大的舞臺供你發揮,個人的發展機會有多大,這就是職場人經常說的發展空間有多大。

四、老闆的個性與管理風格:看企業老闆(或直接領導)是否容易相處,脾氣是否能忍受,雙方的個性和價值觀是否默契。這其實很關鍵,但很多人忽略了。

如是中層以下,往往考慮的可以是直接上司的個性與管理風格,中層以上必須考慮的老闆的個性與管理風格,老闆的眼界、能力、管理方法無一不決定著公司未來的發展。

1、忌選擇對員工苛刻的老闆:這樣的老闆貪得無厭、喜新厭舊、言行不。

一、口是心非、苛求他人,你應該做好隨時走人的心理準備。

2、忌選擇事必躬親的老闆:如果你的老闆事無鉅細,什麼事情都要親自參與,不懂得授權,那麼你一定沒有獨立的機會,做起事來也會束手束腳,也就不能進步。

五、企業文化與團隊氛圍是否與你的個性相符合:企業文化是否是自己認可、接受甚至喜歡的,企業是否有優秀的管理團隊,是否注重員工的職業生涯發展,如果公司權鬥嚴重或者管理粗放,死氣沉沉,呆在這樣的企業會浪費你的時間,還是趁早離開吧。

六、公司的福利待遇:待遇是你的價值體現,很重要,但注意找工作時不要排在第一位。

47樓:運動用品鑑定

年輕人應該先選擇好行業,之後才是考慮選擇乙個公司。有這麼一句,男怕入錯行,女怕嫁錯郎。說的就是入行的重要性呀!

你先考慮好自己打算從事什麼型別的行業,一定要自己感興趣的,不然很容易就堅持不下去呀。這個行業可以跟你的專業相關,也可以無關,總之就是根據自己的心去選擇就好的。

選擇好了行業,就關注這個行業有哪些公司,選擇一些大的公司去開始,這樣的學習才會更系統的,儘量不要選擇小公司開始職業,雖然學得多但學得太雜了,以後換工作,那些大公司都不承認小公司的經歷的。

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