1樓：網友
不可以的。曾經有過這樣的案例。
森林狼老闆格倫·泰勒，儘管是聯盟球隊老闆主席，但是被人們稱為「最大的**」。在2000年，喬·史密斯和森林狼簽下了乙份一年235萬美元的合同，這份合同當時低於史密斯的價值，這在當年9月份就受到了聯盟的調查。早在1999年之前，泰勒以及森林狼總經理麥克海爾同史密斯的經紀人簽訂了乙份後來所謂的「密約」，即史密斯將在未來3年）分別和森林狼簽下一紙一年合約；而等到2001年夏天，森林狼將會用伯德條款和已在球隊效力3個球季的史密斯簽下一張7年、總價4000萬到8600萬不等的合約；而合約的實際數字將會依照史密斯這3個球季的表現而決定。
這個密約讓森林狼被罰款350萬，並且被剝奪接下來5年的首輪選秀權（後又歸還了兩個）；而老闆泰勒、總經理麥克海爾和史密斯經紀人都分別受到了嚴厲的懲罰。此後，各球隊老闆就叫泰勒「最大的**」。
2樓：網友
不可以！被聯盟發現了要罰款的，給你舉個類似例子，當年步行者（或者熱火記不清了)和乙個球員私下達成協議，在未來五年內給你多少錢，但是一年一簽，這個避免在休賽期的奢侈稅，後來被聯盟發現罰款了，你那個就更不行了！
nba薪金空間？？？
3樓：網友
簡單地說：
1.球隊薪金總額超過工資帽，原則上除了新秀和底薪合同不能簽約其他自由球員，只能通過球員交換來進行運作，而且球員之間的工資差不超過20%。
2.如果球隊的薪金總額達到奢侈稅觸發線，那麼每超過1美元向聯盟繳納1美元的稅款。
賽季的工資帽為萬美元，奢侈稅觸發線為萬美元。
下面我們來看一下熱火、湖人和小牛三支球隊的具體情況：
熱火工資總額7399萬，超過奢侈稅觸發線萬，需要繳納稅款萬；
湖人工資總額8822萬，超過奢侈稅觸發線萬，需要繳納稅款萬；
小牛工資總額7457萬，超過奢侈稅觸發線萬，需要繳納稅款萬。
整體情況一目瞭然，最財大氣粗當屬紫金軍團，其次是小牛，熱火墊底。
熱火在老謀深算的帕特萊利的運作下，真是把錢省到家了，先把詹姆斯、波什拉到邁阿密，再動用愛徒韋德做說客，讓三巨頭主動降薪，三人的平均工資僅為1600萬，比起科比的2524萬真是便宜得一塌糊塗。試問詹姆斯和科比的價值真差924萬麼？
小牛老闆庫班，確實也是個不怕花錢的主，不過今年新簽訂的勞資協議對超過奢侈稅觸發線的球隊會進行更為嚴厲的懲罰，所以他主動送走了錢德勒，意圖就是為了控制薪金總額。
再看看湖人，在奧尼爾走後先是給了科比1份7年1億3千萬的合同，2010年又續簽了1份3年8355萬的合同，確實是捨得花錢的典範，不過為了省錢球隊還是把奧多姆白送給了達拉斯，證明新的勞資協議還是很有威懾力的。
4樓：盤古_張國彤
是這個樣子的 nba的薪資空間 是所有球員加在的一起的年薪總和 超過以後聯盟會進行相對比較高的罰款 像湖人 幾乎每年都在交納的著罰款 只要這個俱樂部有錢 啥多好說。
5樓：網友
大哥 熱火確實是超了 湖人小牛鬥很高 但是還沒吵。
為什麼nba的薪資空間是有限的
6樓：校椹風雲
因為他設定了 奢侈稅 超過了某個線就要罰錢。
薪金空間實際上就是工資帽：工資帽（salary cap）。在nba，工資帽是最著名工資限制條款。
每年的「工資帽」是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48%（也有說51%或53%，差不多這個數）作為nba球隊工資總額。再拿這48%的總收入除以nba球隊總數30支球隊，得出的平均數就是當年的「工資帽」，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。工資帽的概念1984年被引入，nba聯盟和球員工會之間首先進行談判，只有雙方同意，工資帽才被正式公佈。
每年nba的工資帽都在增加。
當然工資帽不是絕對的硬帽子，而是有一些例外條款可以突破的軟帽子，大家比較熟悉的有「伯德條款」和「中產條例」，一般來說超過工資帽的球隊都是因為行使了鳥權和中產。（這兩個條例後面有解釋）當乙個球隊大量執行鳥權，而且每年都籤中產的時候，工資必然超過工資帽無數。
意義：工資帽是對球隊購買球員薪水的最高限額，從而幫助維護聯盟中的平衡競爭。如果沒有工資帽，財力更好的球隊就會比其他隊更容易地獲得更好的自由球員。
基本思想是如果球隊的總工資單沒有超出工資帽球隊只能籤一位自由球員。因此所有隊都在同一起跑線上。
球隊達到奢侈稅標準的途徑一般就三個：球隊工資的自然增長，比如你球隊去年總工資6000w，球員第二年薪水當然比前一年高，漲了百分之十，今年就6600了，明年你就可以交稅了；伯德條款對本隊隊員的續約還有每年乙個的中產條例。就是有些球隊工資剛過奢侈線一兩百萬甚至幾十萬，也急著做交易，用一些低薪球員跟薪水在工資帽下的隊伍換個未來選秀權將薪水控制到奢侈線以下。
其實該隊的運作不是為了避免那幾十萬的奢侈稅，而是nba聯盟有這樣乙個規定：所有球隊交納的奢侈稅，將平分給其他沒有交納奢侈稅的球隊。
nba的薪金指的是什麼，球隊的最高薪金空間是多少？
7樓：匿名使用者
關於具體數額的規定，每個賽季結束後，nba會根據最近幾年的情況**下個賽季的「籃球事業收入（bri）」，在的**bri中減去分紅金額，除以球隊總數後，得到下一年球隊薪金上限。除此以外，「勞資協定」還規定了薪金下限（薪金上限的75%）。如果乙個球隊的薪金總額低於薪金下限，那麼賽季結束後這部分差額將會返還分配給球員。
球隊有權拖欠球員工資的30%，但是在計算球隊每年薪金的時候，拖欠的數額計算在「應付」的一年，而不是「實付」的那一年。
球隊薪金包括：
a- 所有現役球員和傷病名單上的球員的工資，包括可能的紅利。
b- 付給被球隊裁掉的球員的工資（減去聯盟豁免的一定數額）。
c- 退休球員的工資。
d- 球隊尚未宣佈放棄的自由球員的前一年工資的一部分。
e- 邀請合同的工資。
f- 未簽約的第一輪新秀的工資。
g- 球員總數少於11人時的罰薪。
h- 如果球隊低於薪金上限，則所有未申明放棄的特例條款都記入球隊薪金。
i- 如果球隊在賽季中有轉會交易，那麼被轉走的球員的工資不計算在球隊薪金之內，交易中得到的球員的工資則計算在球隊薪金之內 至於最高的話 不清楚了 這要看各個球隊所話花的了 用規定的一減就是了。
8樓：匿名使用者
薪金上限：
定義： 若球隊球員的工資總金額超過[薪金上限],那麼該球隊就將支付給nba聯盟超過金額的兩倍。
目的： 防止一些財大氣粗的老闆通過高薪金來不斷增加球隊實力，造成聯盟中球隊實力"一邊倒"的現象。
先簽後換： 自由球員想離開a隊去b隊，而b隊卻沒有足夠的金額條款來簽下他，但b隊擁有幫助a隊釋放薪金空間的條款(所有的先簽後換的交易的接受球員方一定都會有這個條款，不然交易做不成).於是a隊和b隊先達成協議，a隊簽下該球員，b隊拿出隊中一名球員與之進行交換。
這麼說可能很抽象，我舉乙個例子你就明白了。
一開始，amanda(薪金500萬一年)是a隊的球員，bosh(薪金300萬一年)是b隊的球員。
amanda在今年成為了自由球員，b隊想得到他。
amanda期望的薪金是500萬一年，a隊擁有乙個500萬條款，而b隊只有乙個200萬條款，b隊如果想直接籤amanda,那麼amanda只能得到一年200萬的薪金，他一定不同意。
而a隊如果讓amanda直接簽了b隊，自己就等於無故少了一名球員，自然也很不合算，但所幸的是b隊不能直接籤amanda.
於是，他們就先簽後換。
a隊利用自己的500萬條款簽下了amanda,但如果直接把amanda給b隊，程式上是不合法的。
於是b隊將隊中的bosh和amanda交換，a隊得到了bosh,b隊得到了amanda.
為什麼要拿bosh去交換呢？
因為bosh的薪金是300萬，他的薪金加上b隊自己的200萬條款，剛好等於amanda的500萬，於是，both+200萬條款=amanda
交易完成！
9樓：匿名使用者
當然是乙個對球員的工資總值的上限。
nba中，球隊的薪金空間怎麼算？
10樓：匿名使用者
薪金空間的概念對於球隊運作者而言非常重要。簡單而言，球隊的收入**與幾大部分，包括球場門票、紀念品銷售等等，而支出則主要包括球員薪水支出、教練組以及其他工作人員支出、球場維護運作成本等等。在大多數球隊而言，球員的薪水支出是俱樂部的一塊巨大成本，合理的控制這個成本，利用合理的薪水支出獲得有效的球員表現以取得更好的戰績就是球隊運作者的目標。
薪金空間，指得通常是球隊老闆計劃支出的薪水與實際薪金支出之間的差距。比如某乙個特定賽季，a球隊老闆為球隊球員工資一共支付5000萬美元，那就可以把這個5000萬美元為球隊老闆可以接受的薪水水準，那下乙個賽季來說，其中部分球員成為自由球員離開球隊，那球隊支付給剩下的球員的薪水總額可能會還有4000萬美元，於是，我們就認定a球隊的薪金空間為5000萬美元減去4000萬美元，為1000萬美元。 正常情況下，理論上來說，在球員的合同期內球隊的薪金空間無法釋放，但是球隊如果覺得需要薪金空間追逐其他球員的時候，就會通過轉會或者買斷來獲得薪金空間。
假設a球隊12名球員5000萬美元薪金總額，其中的1名球員甲1000萬美元年薪5年合同，1名球員乙600萬美元年薪3年合同，而剩下的球員加起來3400萬美元薪水。 在這種情況下，球隊可以通過轉會把球員甲**給b球隊，b球隊可能比較看好球員甲的能力，作為交換，b球隊提供了球員丙，年薪1000萬美元1年合同。於是，對於a球隊來說，只需要支付球員丙1年的合同1000萬美元之後，就可以在丙成為自由球員的時候，獲得每年1000萬美元薪金空間。
這個薪金空間，可以保障球隊a在夏季自由球員市場上尋覓一位不錯的一流球員，或者兩名中產階級球員。 買斷同樣是一種釋放薪金空間的辦法，但是達多數情況下，這種操作方法並不多見。買斷的具體條款視球員合同的買斷條款各有差異，但是主要還是收到球員簽約時候的合同細節影響，球隊一次性支付球員剩下的年限合同的薪水的大部分，從而讓被買斷球員在未來的日子不再佔用球隊薪金空間，這種情況下適用的物件往往是多年傷病無力比賽的球員。
對於球隊管理者而言，薪金空間合理與否，直接關係到球隊的經濟效益，這也就是很多隊伍願意花大價錢尋覓一位有著運作經驗的總經理或者總裁的原因。
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