1樓：網友
人際關係最主要的就是換位思考，大家都知道換位思考，就是換位後思考的不全面，導致努力的效果不明顯。打個比方說啊，如果你是他的兒女，他肯定不會阻撓你吧，但是你不是，你和他兒女有什麼區別呢，除了血緣關係外最重要的就是信任程度不一樣，他兒女上去了，他好處不會比以前少，可能會多起來，而你上去了很可能把他原來有的好處得走一部分，你要做的就是如何讓他更加信任你，然後想辦法把好處之類的東西暗示給他，讓他感覺你上去了，他不但輕鬆不少而且好處不會比以前少，這個具體怎麼做你的自己想辦法，具體情況具體分析。
2樓：必剩客
在沒提拔之前```順著他 叫他乾媽乾爸都行`
等你踩在他頭上了``就有冤抱冤有仇抱仇。
這種人``就應該這樣。
瞭解、直接、尊重和服從，如何與很強勢的領導相處？
3樓：小教艾
不要和他激烈交談飢緩，同時也要保留自己的想法，做好自己的本職工作，對他不用過爛孝模分理睬，同時還要聽取他的良好意見。慎搭。
4樓：網友
服從上級領導的安排，領導的強勢只針對於工作，而員工只需要保證工作效率就好。
5樓：清秋雲奕
在職場中做好自己的本職工作，儘量不要讓自己犯一些低階錯誤，能夠很好地完成領導交代的任務。
如何與強勢領導相處
6樓：夢茴秦朝
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。
7樓：ler知足常樂
和這樣的上司相處，那就對你的工作能力提出很高的要求了，做事一定要認真仔細，凡是都要徵詢她的意見，不要私自下結論，否則就要捱罵。還有多彙報，少說話多做事，一定要保護自己。我以前也是跟很強的領導相處的。
不過還好。
8樓：泉彥昌
平時少搭理他，用自己的實力和業績說話。
9樓：網友
思維敏捷，會辦事，懂業務。
10樓：杜蕾斯灬小張
推薦你去看一本書（做人的心計）
如何與強勢領導相處
11樓：迪總
首先要理解領導行為。從領導行為看，其本身沒有強勢和弱勢之分，員工和領導的關係是工作關係，聯絡的核心是工作。工作任務完成了，大家皆大歡喜；工作任務完不成，哪個領導都不會弱勢。
如果工作任務完不成，領導還嘻嘻哈哈的，那他也當不成領導或譽。那為什麼大家還會給出衫中段強勢領導這一說法呢？這是員工從個人感情出發思考問題的結果，但歸根結底是從員工自己的私利出發的。
其次是利用工作業績贏得領導信任。與強勢領導相處，對員工來說，機遇與挑戰並存。強勢領導最關心的是工作業績，只要將工作做好，就能獲得晉公升機會，工作關係相對簡單。
因此，在工作中，只要多學習，多努力，不斷提公升業務能力，主動將工作壓力變成自我提公升的動力，創造良好的工作業績，即可獲得職業生涯的發展。
總而言之，強勢領導要適當調整行為風格，多關注一培燃些員工的精神需求；員工也要利用強勢領導提供的各種學習機會，變被動為主動，不斷提公升自身素質，通過努力工作獲取職場成功。
自尊心強的女生怎樣追求，怎麼追自尊心強的女孩？
學習信 繼續交往，時不時的表示一下關心愛護，她其實是貪玩，不想有束縛，所以耐心等待吧。她會是你的。 追求還是堅持不懈比較有用，女孩禁不住長時間的追求。你可以陪她多出去玩玩。多交流交流。讓她感覺你和她很合適！還有就是女孩都很在意細節。也許她覺得你做的還不夠好。加油吧。 大膽追吧，她的內心白馬王子很不現...
自尊心強的人是怎樣的，自尊心太強的人會怎樣？
開心最重要鴨 我見過自尊心特別強的人就是我的同桌。每天五點多起床，一二點才睡覺，就是為了爭年級第一，只要他考了第二就會立馬不開心，對自己更加狠。感覺是自尊心過於強了。特別感嘆這種人。 肉肉遊戲解說 我感覺自尊心太強的人他不允許自己失敗，並且每一樣都要做到更好。因為在他們的眼裡沒有最好，只有更好。我感...
自尊心強的表現，自尊心很強是什麼原因造成的？
自尊心強的表現 1 嚴格要求自己，達到超越大多數人的標準。2 看中他人對自己的評價，難以接受負面評價。3 在意自己的行為舉止，外表等，追求完美。4 難以忍受他人對自己的忽視 怠慢，總是希望自己的需求得到快速滿足。5 不允許自己流露出軟弱等，不符合自我期待的表現。6 不願主動求助他人，習慣自己面對一切...