應屆生想要快速融入職場，怎麼樣才能克服玻璃心？

1樓：淮陽小子

你在走入職場之前，你就要鍛鍊好自己強大的心理素質，讓自己能夠坦然地面對失敗和領導的批評，這樣在職場中遇到挫折時，你才能更加勇敢地去面對。

2樓：網友

我們得不害怕碰壁，因為應屆生臉皮都會比較薄，受不得批評，所以我們得為自己做好心理建設，不害怕碰壁，不害怕被懟，就可以很好地克服玻璃心。

3樓：圖喔喔喔

自己一定要堅強，不能這麼脆弱，不斷地克服自己的短板，在實際工作中表現出來。

初入職場難免會玻璃心，你是如何克服的？

4樓：我退堂鼓打的可好了

其實初入職場對於很多人來說都是很難以接受的，特別是自己剛從學生時代過度，往往還沒有適應好職場上面的環境以及工作的強度，那麼這樣的話難免會有心理落差，甚至是很消極的感受。

其實也是可以理解的，因為出入職場的話難免都會有一些玻璃心，那麼如何克服這樣的乙個心態呢。方法，其實也是很簡單的。

首先就是要踏踏實實的做好分給自己的工作。首先要如何才能夠讓自己不那麼玻璃心的很重要的一點，就是一定要踏踏實實的做好自己的本職工作，分給自己的工作，要認認真真一絲不苟的完成，這樣的話才會讓別人對你改觀，對你有乙個更好的印象。

也會為你以後在職場上面的晉公升或者是更順利的發展，打好乙個很不錯的基礎和鋪墊。<>

在職場上面和別人打交道的時候，也一定要得體，注意距離。在職場上面的一些人際關係的交往，以及發展呢也都是很重要的一點，不能夠做乙個只工作不社交的人。

在職場上面的社交，我覺得最重要也最難得的一點就是一定要得體，能不能很好的把握好和同事之間的距離感和親密感。<>

剛開始進入職場的話自然會有一點不適應，但是到後來相信一定會如魚得水的。當我們人剛進入乙個陌生的環境的時候，一定會覺得特別的不自在，並且走入乙個新的環境，就相當於是走出了自己的舒適區，所以說玻璃心也是很正常的。

但是也一定要迅速的調整好自己的狀態，用全新的面貌和充沛的活力去迎接自己的職場生涯。<>

5樓：三四么洞洞么

首先我會特別謙虛，向一些老員工學習一些東西，即使捱罵，我會想他們為了我好。想讓我更好的熟悉工作。

6樓：伽利略計劃

1、提高自己的心理承受能力。越是優秀的人，承受壓力和消化委屈的能力就越強，就越懂得化委屈為力量，將之轉化成讓自己成長和進步的力量與養料。2、學會用理性思考代替感性思維，把我們的情緒思考拉回理性對話。

3、不要因為別人的一些批評就玻璃心，要忍住、接受，才能成長。

7樓：武帥帥

我會不在乎這些事情，因為在職場都是需要有乙個很強大的抗壓能力。只有這樣才能讓我變得越來越好。

8樓：帳號已登出

不斷的提高自己的業務能力，因為我相信只有能力提高了自信心也會增強，工作中再遇到任何挫折，也就不會那麼玻璃心。

如何克服職場玻璃心？

9樓：開渴侯白

我覺得比較幼稚吧，最起碼先提前找好工作。

前段時間我的大學室友小希又辭掉乙份工作，這已經是他這一年中的第6份工作了，如今臨近年關，他又遞上了辭呈，美其名曰新年要有新氣象，但是我們都知道，他失去工作的原因並不單純。

剛弊隱開始一起畢業的時候，我們都努力找到了自己的工作，幾年過去，大多數的人都還在最開始的那個崗位上。有的已小有成就，有的雖然還在低谷，但仍然不斷努力地在公司扎穩腳跟。

但唯獨小希，幾年來頻繁更換工作，去年甚至達到最高紀錄，一年擁有6份工作，而且每次工作時間最長超不過4個月就鐵定會離職。其中只有一小部分是公司裁人，大部分原因都是他主動辭職在職場生活中，鈍感力比起玻璃心來說重要多了。如果只有玻璃心，那麼我們在任何乙個職位上都待不長。

因此，我們要學會培養鈍感力，調整自己的心態，正視玻璃心，選擇用忽視別人態並目光的方式來克服玻璃心。還要學會轉移注意力，不要將所有的目光都放在自己被冤枉這件事上。

在職場生活中，鈍感力比起玻璃心來說重要多了。如果只有玻璃心，那麼我們在任何乙個職位上都待不長。因此租閉廳，我們要學會培養鈍感力，調整自己的心態，正視玻璃心，選擇用忽視別人目光的方式來克服玻璃心。

還要學會轉移注意力，不要將所有的目光都放在自己被冤枉這件事上。

其實職場生活裡，我們總難以避免被人冤枉，我們也總會委屈。我非常理解小希，但是我總覺得他處理事情的方式有問題。他太玻璃心了，每次一受委屈就收拾東西要走，這樣一來，其實對別人並沒有什麼影響，最後吃虧的也只是他。