1樓：自我拼搏心態
當同事問另乙個同事，為什麼不幹的時候可以說具體情況我也不清楚，可以去諮詢他自己一下。
2樓：網友
當同事問另乙個同事為什麼不幹的時候，如果這個同事的問是關心，和不會因為你怎麼說，都不會造成其他影響時，可以實話實說；如果這個同事的問話，不是出於關心，而是試探你時，平時又沒有很多交流，可以這樣：想休息一下，或者找個其他合理的理由搪塞一下就可以了！
3樓：傾聽伴奏帶
這樣的問題，要是沒什麼 特殊原因的話，直接如實說就可以啊，不用考慮什麼 。
要是原因比較特殊 ，而自己又不想把這些說出來，那就折中說自己的原因或說家裡有事需要處理，或說有新的工作考慮。
4樓：吃小飯糰
問題需要避重就輕，比如可以說看到乙份更喜歡的工作，或者說有以前的朋友邀請你到新單位去就職，也可以說想換個環境等等，總之這個問題如果不是特別熟的人沒必要去訴說真實原因，因為人家可能只是單純的出於禮貌問一下而已。
5樓：來自慶雲寺有品味的陽光
這個問題回不都行，主要是看當時的心情還有跟問話同事的關係來決定回不，如果想就說：我近段時間人不動，可能是心情不好，想的事多。
6樓：來自福佑寺夭桃濃李的中子星
對於你說的這個問題，我覺得挺簡單的，你可以告訴她，這份工作不是你想要的，具體原因我覺得不告訴是最明智的，因為你的一句可能會被理解不是你的原意，這是我的觀點。
7樓：梵天蘭若
當然是實話實說，你可以說，因為我不勝任這個工作，所以選擇不幹了，沒有什麼，為什麼。
8樓：萬爾佛
認為同事問另乙個同事為什麼不幹的時候，同事應該比較高情商的告訴對方，是因為私人的原因。
9樓：塵風如命
甲：為啥不幹了？
乙：我是條崇高的鹹魚，我要去當鹹魚所以不幹了。
10樓：宇宙的愛
可以說 是他與這家公司的緣分到此就要告一段落了 他的緣分要讓他去另外的地方了。
11樓：505q了
你可以實話實說，也可以婉轉他，看你們的關係如何而定。
12樓：網友
累了，幹一大會了，不太擅長，你不會嗎？
13樓：龍行天下看世界
這裡的水很深，我沒辦法蹚渾水，自己知道自己的能力所以離開是我正確的選擇。
14樓：沐如斯
這是別人的事情，我也不好過多去問，人家覺得不合適就不做了。
敷衍同事就行了，不用跟他說太多，這樣對你也不好，別管人家是因為什麼原因。
15樓：綠色陽光
你可以拒絕，因為那是別人的事，你不見得清楚，所以最好就不要。
同事總問你你在幹嘛，怎麼應對呢？
16樓：1982lhb闖天涯
我覺得這也是正常的，同事經常問你在幹什麼無非兩種可能，一種就是他現在無所事事，所以想參考看看你在做什麼，第二種就是攀比心理。
第一種情況，這個也可以從側面反映出在同事眼裡，你是乙個有原則、有主見的人，他認為你平時做的事情都是有意義的事情，所以喜歡問你，有的人就是這樣，平時只會做一些上級安排的事情，一旦把事情做完，就沒有注意了，不知道自己該做些什麼，所以這些人就會經常問身邊的人，看身邊的人平時都做些什麼，這樣可以學著他們。其實這就跟以前上學的時候一樣，有些人寫完老師佈置的作業之後，就不知道該從哪兒學習起，這個時候就會經常問那些會「自主學習」的人，在職場中這是乙個情況。
第二種攀比心理。職場好比戰場，每個人都卯足了勁的想要表現自己，就擔心別人超過自己，所以說總是喜歡問問身邊的人，這也是「打探敵情」的一種方法。我覺得面對這樣的情況，你可以選擇「以其人之道還治其人之身」.
別人打聽你在幹什麼也沒什麼壞心，如果你覺得這樣很困擾，你可以同樣經常問問他在幹什麼，讓他明白被人問這種問題的煩悶，理解之後他自然就不會再多問。除此之外，你也可以直接的告訴他，你每天的安排是什麼，直接的把平時的安排告訴他，委婉的表達出希望他洗後不要過問的意思。
17樓：真武世的界
同事總問你在幹嘛怎麼？應對。既然是同事。
如果是在。上班期間你就說。在做你自己的工作不用多說。
你問他有事嗎？有什麼用我幫忙的嗎你會反問他。總之，你就是。
唐推他一下就是了。
18樓：名堂沾風塵
如果他的這種行為讓你感覺到不舒服的話你就直接跟他說讓他不要再這樣了。
19樓：性鈮衲
那就不理他，做好自己的本職工作就可以了。
20樓：泛音生活情感指路人
同事問你在幹嘛？你是在幹嘛？你就回復幹嘛。然後問同事有什麼事情。也許是同事思想邀請你一塊兒出去。
21樓：正能量國哥
同事總是問你在幹嗎，可能也就是隨便問下，你在幹嗎就說幹嘛，應對一下。
22樓：蟲媽
對他笑笑啊，然後開個小玩笑帶過。
23樓：配件王老師
我覺得要根據語境來，而且也要看當時是什麼時候，但是隻要實事求是的，就行了，然後就問對方有什事。
24樓：wcg選擇
你問他有什麼事嗎？我當然在做應該做的事情。
25樓：世興發
可能是你的領導派他來監督你的。
每次問同事工作上的問題都不,叫我不要管,怎麼回事?
26樓：
每次問同事工作上的問題都不，叫我不要管，怎麼回事？
親，您好！分兩種情況，一種是自己能知乎或者，從而自行解決的問題，這種問題就不要問其他人了，自己處理就行了。一直問的話，別人會覺得煩，久而久之就不想搭理人。
還要一種是和工作和公司相關的問題，如果你問的是這些問題，反而碰到了給你白眼的同事，那說明這個同事不是太忙沒時間，就是職場老油條，他們不熱心、習慣了不斷的人來人走，不願意花時間教新人。那麼……以後尊敬他就好了，有問題找別的同事請教，和他除了工作以外不溝通。最後職場裡多動腦筋、懂禮貌、多笑，剛到新環境，有千萬雙眼睛都在觀察著你的表現，所以謹言慎行~
個人感覺工作上同事不好相處,領導問你怎麼
27樓：
個人感覺工作上同事不好相處，領導問你怎麼。
您好，很高興能為您解答。不能說好也不能說不好。1.
領導問你有可能是想考察你和其他同事的相處如何。如果領導問你「平時和同事相處得如何啊？有沒有不適應？
這是老闆想看看你平時為人處世如何，與人相處是否和諧友好。這種情況很有可能領導是想提拔你，這個時候就要向領導展現自鏈悉己的好人緣和好性格，儘量往好棚液乎的方向說。2.
有可能是領導聽到一些不好的事情，想找你證實。領導問你「最近聽說財務那邊出了點事，你知不知道啊？」這種情況，領導可能是在試探你是否知情。
這個時候如果自己沒做，首先要撇清自己的關係。千萬不要說自己跟這件事相關，問題也從要旁觀者的角度。可以說對這件事的確有所耳聞。
3.領導問話可能是對某同事已經有了乙個看法，想找你求證。領導問你「你覺得新來的實習生小元你覺得怎麼樣啊？
這種情況可能領導對這個同事要有動作，這個時候是領導在決定埋枯實習生去留，就要客觀的。
我們同事老問那個同事,不問我這是啥意思
28樓：
摘要。親，您好！你們同事老問那個同事，不問您，意思有以下情況：
1、對方覺得另乙個同事更能解決她的問題，所以詢問另乙個同事。2、對您有什麼誤解或者偏見，於是不選擇問您。3、對方在追求另乙個同事，所以才不問您。
希望我的能幫助到您，如果您還有什麼疑惑，可以再詳細補充以下喔。<>
我們同事老問那個同事，不問我這是啥意思。
親，您好！你們同事老問那個同事，不問您，意思有以下情況：1、對方覺得另乙個同臘鍵事更能解決她的問題，所以詢問另乙個同事。
2、對您有什麼誤解或者偏見兄乎，於是不選擇問您。3、對方在追求另乙個同事，所以才不問您。希望我的能幫助到您，如羨局悉果您還有什麼疑惑，可以再詳細補充以下喔。
也有可能是他做的也是工程之類的，問他更能解決他的問題。
確實哦，具體還是要看被問的同事本身有什麼特點。
經驗比我足，但每個人有每個人的特點。
我只要保證我自己的事就行。
是的哦，同事之間的情誼到底比不上朋友之間的，您看開就好。
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卑鄙的同事，一個卑鄙的同事
真是林子大了什麼鳥都有呀！別太生氣，氣壞身體誰如意呢？其實我和你差不多，和我在一起的同事也不怎麼樣，開始我還真不想幹了，可是現在也都 忍下來了，不過我覺得自己過得很壓抑，真想有個機會報復她一下！我看咱倆可真可以算得上 同是天涯淪落人，相逢何必曾相識 了，我的那個同事更是，我長這麼大都沒有看到過像她那...