1樓：郟依薇
個人認為碰上乙個簡單粗暴的領導，儘量不要回擊，因為你會死的很慘，做好本份工作，他再簡單粗暴都不會粗暴到你的頭上。
2樓：網友
俗話說，以柔克剛，如果你的領導非常的簡單粗暴，你可以用委婉的手段去回擊他，不要硬碰硬，硬碰硬也沒有什麼好處。
3樓：回憶
如果你的領導是那種簡單粗暴的性子，那我勸你最好不要跟他硬碰硬，你可以委婉的和他相處，這樣他也不會對你太粗暴。
4樓：峰佘無敵
如果你碰上的是乙個簡單粗暴的領導，那麼你的為人處事也應該要更加果斷一些，如果他直接觸犯到你的利益，那你也就直接做出抵抗。
5樓：儒雅又樸實的小鯉
其實簡單粗暴的領導是最好對付的，你只需要對他說一些好聽的話，一些恭維的話，那他就會對你管束的很放鬆。
6樓：絆你一生
因為他是你的領導，所以在工作上你還是要服從他的安排，簡單粗暴可能是一件好事，他不會給你太多的臉色。
7樓：化宣採
面對乙個簡單粗暴的領導，那麼在你工作的過程中就應該乾脆利落，不拖拉，這樣才能給她乙個好印象。
8樓：暗受
簡單粗暴的領導也並不一定是不好的領導，簡單粗暴往往可以成事，但是他如果損害到自己的權益的話，那就要簡單粗暴的回擊。
9樓：我是大神啦
如果是我的話，我要遇到這樣的領導，我就會直接和他面對面的理論，但如果理論沒有結果的話，我就不會再理論。
10樓：淡泊又幹練灬幫手
我覺得面對這些簡單粗暴的領導，你也應該用簡單粗暴的方式來回擊他們，不能讓他們侵犯你自己的人權。
11樓：白公子
以毒攻毒，你要比他更加簡單粗暴，用行動堵他。
如果你的上級領導在工作中不停的打壓你，你會如何反擊呢？
12樓：在田裡玩耍的小黑麂
如果你的上級領導在工作中不停的打壓你，你會如何反擊呢？
1.首先要確認一下領導是很長一段時間一直都針對你，還是僅僅這一段短短的時間內針對你。如果領導長時間都是這種態度，至少說明你不是他心目中的理想員工，並不是說你優秀與否，而是你的領導認為你不是最適合。
就像找物件一樣，二個人可能都很優秀，但二個人的磁場不在乙個方位，沒法相互吸引，相互欣賞。這個時候你需要備好後路，乙個人只有做只自己最善長。
的事才能既開心效率也最高。
2。在你沒有找好退路。
之前，不要把情緒和內心的不滿表現在臉上，沒有人會為你的情緒買單 ，吃虧的只有自己。不要在辦公室渲染不良氣氛，冷靜處理，這樣至少在你找到下家之前你是「 有保障的」 。最好是找乙個合適的機會等領導心情好的時候跟他談一談你的想法，當然你不是去指責對方對你的不公，而是誠肯地對自己出現的錯誤進行道歉，並給出幾種可選擇的解決方案，這樣很有可能化干戈為玉帛而且會讓老闆對你刮目相看，得到轉機。
任何時候都不要指望著領導向你道歉，特別是當你的工作可替換性很高的時候，尤其需要自己主動去化解 「危機」 。
3. 如果僅僅是短時間內領導這樣對你，有一種可能性是領導想考驗你的忍耐力和韌性。這是某些老闆喜歡用的一種方法，雖然方法本身不仁義，但是確實可以看出員工的很多潛伏的特質。
4.據調查，目前大部分的職場人士都沒有做好職業規劃，僅僅28% 的人因為找到了自己擅長的職業才徹底掌握了自己的命運。境遇是自己開創的，成功是需要自己去造就的，不要由於別人的態度去輕看自己，腳踏實地去做自己最擅長的事才會離成功越來越近，挑戰遠遠好於等待 ！
13樓：在那夜裡
我會默默的提公升自己，在領導面前會表現得非常低調。他在打壓我的時候，我也會選擇置之不理。
14樓：沒結婚呢
我會提出辭職，因為畢竟是我的上級領導，我在公司中沒有辦法通過工作崗位來和他鬥爭，而這樣的工作環境下，我想我自己的公升職加薪機會也很少，所以儘快讓自己換乙個工作環境是讓自己擁有更好發展的唯一齣路。
15樓：路邊的風兒
我們應該努力的將事情做好，讓他看到我們的能力，讓他的打壓白費力氣，這就是對他最好的報復。
領導似乎在整自己，怎麼反擊比較合適？
16樓：老妹子呀
領導似乎在整自己，怎麼反擊比較合適？有時，在人格的面對太直截了當，對你做錯了，總是嚴格批評「老虎型」領導，你必須學會承認犯罪的錯誤。這樣的領導力，做事要追求直接和高效，它實際上不是惡意，它很簡單，如果你生氣，你就不能吃它。
如果你選擇撤退，你可以得到一步，但是你可以獲得領導力的尊重和信任，你的撤退實際上是進步。在過去的幾年裡，同事小莉和領導人有乙個大型戰鬥，因為蕭莉不明白這個人的真理，總是做著系，後來直接辭職。蕭莉反映在全省，只知道他做錯了什麼，批評是正常的，如果你遇到批評，從不知道自己的錯，不知道如何反轉，你永遠不會成長。
蕭莉已經是一家上市群體的公司高管，他成熟。他現在面對不交換。
尋找權威恢復山，維護自己的興趣在工作場所，沒有欺騙和艱難和艱難的力量不足。這樣的人，看到風，看到舵，滑過馬；面對弱勢，有意地找到它，對抗它。當你遇到這樣的領導者時，只要你有薄弱的表現，它將成為的物件。
只要有機會，就會被欺負。您註定要被欺負，永遠不會得到工作場所的尊嚴。在前段時間，我的同事肖莉被少量的乙個小物。
最後的傲慢，領導者道歉，不僅沒有得到領導，而且後來導致了乙個尖銳的方式。蕭莉沒有辦法，找到救援的高階部門，致電領導者，領導者後來，小李只是在地下，有一件好事要考慮蕭李。面對這樣的領導力，最好的方法是給予良好的面孔，只要對方欺負你，抓住對方的把手，讓對方知道你的力量。
直接反擊當一些領導人對某些同事有意見時，他們往往不會直接說城市的領導，往往採取方式實現自己的要求。前段時間，小王受到領導的領導力的影響，領導者不開心，後來，小國太熱了，故意發現它。曾經，蕭王沒有接**，因為客戶致電，得到投訴，領導沒有問出於兩個詞而不是說，讓小王要麼辭職，麼罰款乙個月。
如果我故意，我該怎麼辦？小王沒有忍受，只是採取主動性。這時，小王不會得到認可並注意領導力，必須採取措施去除臉部的力量，不能被欺負。
蕭王主動辭職，只會讓這樣乙個小人領導，但應該努力完成工作，不要留下任何理由對方。只能承認失敗，或者告訴你，那麼你找乙個挽救自己的損失的理由，最後不能死，你無法得到巨大的損失。
17樓：墨綠夜晚
這個時候一定先不要在明面上和領導做對，要提公升自己的個人能力，在最快的速度做出很高的業績。
18樓：強哥遊戲辣評
肯定是要在大家的面前給領導乙個下馬威，讓領導下不來臺，這樣的反擊是比較合適的。
19樓：小李美死了
你應該提高自己的工作能力，而且應該間接的告訴領導，這樣做也是小孩子之間的事情，特別的無聊，不可理喻。
20樓：小李最可愛呢
你沒有必要想這麼多，我認為你做好自己的本職工作就可以了，每天做好自己的工作，上下班，不要參與一些無謂的鬥爭。
21樓：懶得可愛的小李
最好用實力來說話，將自己的工作能力提高到一定程度後，領導是不會再整你了。
22樓：行樂
可以直接去找他，和他說清楚。或者自己把他交代的事情都完成到最好，這樣去打他的臉。
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