快手公司上市對員工收入有影響嗎？

1樓：天天之蟲

快手公司上市之後，他的經濟價值就會高，老闆有錢了就會給員工多發工資或者獎勵。

2樓：網友

快手公司上市對員工收入有影響嗎？快手公司上市對員工收入並沒有影響。

快手打算上市，為何還要調整公司的工作制度？

3樓：百曉生阿金

快手宣佈人力資源部負責人劉峰在全員會上宣佈：快手將於2021年1月10號全員開啟大小周。劉峰表示，西方週日是一週的開始，很多團隊週一開例會，週日員工便開始自發準備週報和例會內容，如今公司也已經有70%的人在大小周，為了讓前中後臺配合更加緊密，快手將開啟全員大小周。

快手於今年11月提交招股書，應該將於2021年2月5日在港股上市，調整為全員大小周應該是為上市前的最後衝刺。快手在2020年上半年，快手淨虧損了億元人民幣，如果繼續虧損下去，燒錢模式就無法繼續，只能增加融資方式，ipo就迫在眉睫了。

大小周就是指乙個星期工作五天，乙個星期工作六天的工作制度。這是乙個在我國試行過然後淘汰的制度，乙個不適合中國工作時間的制度，就應該被淘汰。而現在國家規定是每週工作五天，每天工作時間不得超過8小時，每週不得超過44個小時，這是變相的榨壓勞動時間啊。

這是給社會帶來乙個不好的示範，勞動法的要求誰來約束和規範呢？明確這種工作制度是需要很大的勇氣的，特別是大公司，由於沒說明加班費的問題，很多人都不知道是變壞了還是變好了，其實位元組跳動就執行著大小周，而別的公司還有執行「996」的快手才剛剛執行大小周，有點給網際網絡行業「拖後腿」的感覺。

只許成功不許失敗，上司成功了，原先的風投就能獲得回報，變現渠道里面開通。反之失敗，那就要繼續尋找新的融資續命，有可能會改變現有業務和收入**。增加工作時間來為上市努力，無可厚非的就是執行更多工作時間的制度：

大小周，也許以後還會執行「福報996」。

4樓：娛眼大觀園

快手人力負責人表示，西方週日是一週的開始，很多團隊週一開例會，週日員工便開始自發準備週報和例會內容，如今公司也已經有70%的人在大小周，為了讓前中後臺配合更加緊密，快手將全面開始大小周。

5樓：網友

他們這次調整就是為了上市做最後的準備，實際上他們的員工當中有很多人早就開始實行這個工作制度了。

6樓：幸福小豬豬

調整公司的工作制度，是為了更好的上市，及早發現問題就予以解決，會有助於公司上市。

7樓：小

也許公司現在的制度不利於他們發展，調整公司的制度，這樣公司會比較方便做個很好的公升級調整，對於公司以後的發展潛力是有好處的。