1樓：萬里不安靜
不要。因為只有一次，為什麼就相信朋友可以做好，自己不行呢。再說人都是自私的，就給自己也沒什麼。
2樓：憶
不要。職場就是戰場，自己能夠把握住的機會不要輕易讓給別人，不然將來一定會後悔，這關係到事業的發展。
3樓：醉煙看人間
我覺得既然這個機會非常的寶貴，那麼一定要牢牢的把握在自己的手裡，有些東西可以讓給別人，有些東西是不能帶。
4樓：的瘦
不要，職場是公平公正公開的，自己想要得到那就努力去爭取，這樣才屬於良性競爭，也是對自己負責。
如果要在職場中交到朋友，你需要做到哪些？
5樓：童話小鎮姑娘
有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
作為過來人，我覺得在和同事相處的過程中一定要注意以下幾點：
交淺言深。這是許多職場新人最容易犯的錯誤之一，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也一定會對自己好。
這樣的想法很美好，但現實卻往往有著殘酷的一面。
在職場上，想要儘快取得成功，一定要遠離哪些人？
6樓：長千花遠
在職場中，競爭力是特別強烈的，要想信心十足的知難而上，就得時時刻刻讓自已維持社會正能量，支撐點自身英勇的走下去。但是很多朋友，卻一直傳送出一些負面情緒，使你每日聽見的全是埋怨，見到的全是皺著眉頭，長此以往，你也會失陷為乙個連自已都厭倦的、充斥著負能量的人。不但影響心瞎做顫情，還會繼續危害正常工作。
所以我們務必遠離負能量的朋友。
有一些朋友，一味地埋怨工作強度大，工作中環境差，老總太苛刻，薪資福利差，加一次磨敗班就喊累得要死了，出一次差就說自己退了層皮。在面對困難和挫敗的情況下也是啼飢號寒，出了問題又指責別人，從來不在本身找原因。讓本來努力工作的你也覺得一切很差，失去努力的信念。
公司辦公室羅姐姐，老愛對於我責怪工作和生活裡的諸多不滿意，整天埋怨謾罵，近朱者赤，讓原本安心工作的我也被消極情緒困擾，感覺生活沒有希望，<>
幹得再多，也失去領導幹部的器重，失去大幹一場的自信心。你是否還記得孟母三遷的小故事嗎？為了能讓寶寶有乙個優良的學習氛圍，孔子的媽媽甘願數次搬新家就是為了讓孔子能安下心去好好讀書，不會受到周邊不利條件的危害，這不就是遠離負能量的歷史故事麼。
初入職場是個武林，你能接到各種各樣見解的危害，但是你細心想一想職場上優秀的員工有誰是懷著負面情緒的呢？如果乙個滿負負能量的人在職場上能走的遠嗎？
所說社會正能量，從總體上就是乙個人積極、樂觀向上的生活觀念，負面情緒的朋友要避開她們，因為他們持續在耗費你的正能量，最後也有很有可能使你變為和她們一樣的人。人生道路是個講效果的全過程，所說人生大贏家無非是在各方面都取得了巨大成就的人，也就是頗具極大正能量的人，大家作為一般的普通人，到底該多方位這樣的人學習培訓呢，或是和負胡拍面情緒濃濃的人打成一片呢？答案是顯而易見的。
7樓：在那夜裡
要越離搬悄穗弄是非的人，要越離喜歡抱怨的人，要鏈差遠離表面一套背地一套人，也要遠離人品不好的人啟喚卜，這些人都是會給你穿小鞋的。
8樓：羅文
一定要遠離小人，愛說閒話的人，心理承受能力比較弱的人，經常嘮叨的人，帶給你負能量的人。
9樓：蓉淼經驗之窗
一定要液賀遠離奸詐陰險之人，愛打小報告，什麼事情不做就想著巴結別人，摸魚的人此埋頌，總是靠著關係去森鄭欺負別人的人。
10樓：你好甜甜圈呀呀
一定要遠離那些偷奸耍滑，習慣耍一些小心機。總是偷懶。總是給領導打小報告。
職場中，是否要幫助其他人完成工作呢？
11樓：無敵
在職場中，是否要做不屬於自己的事情，這是乙個很常見的問題。有些人認為，做不屬於自己的事情可以展現念豎並自己的能力，提高自己的價值；而另一些人則認為，做不屬於自己的事情會浪費自己的時間和精力，影響自己的工作效率。那麼，到底應該怎麼做呢？
首先，我們需要明確的是，職場上的工作是團隊纖緩合作的結果。每個人都有自己的職責和任務，但是這些職責和任務並不是孤立存在仔跡的，而是相互關聯、相互影響的。因此，在團隊中，有時候需要做一些不屬於自己職責範圍內的事情，來協助其他人完成任務。
這是一種團隊合作的表現，也是一種職業素養的體現。
其次，做不屬於自己的事情可以幫助我們拓展自己的能力和視野。在職場中，我們需要不斷學習和成長，才能適應不斷變化的工作環境。如果只侷限於自己的職責範圍內，很難獲得更廣泛的經驗和知識。
而通過做一些不屬於自己的事情，我們可以接觸到不同的工作領域和工作方式，從而提高自己的綜合素質和競爭力。
然而，做不屬於自己的事情也有一些風險和挑戰。首先，如果做不屬於自己的事情影響了自己的本職工作，那麼就得不償失了。其次，如果做不屬於自己的事情過多，就會分散自己的精力和時間，影響自己的工作效率和成果。
因此，在決定是否做不屬於自己的事情時，需要權衡利弊，根據實際情況進行選擇。
綜上所述，是否要做不屬於自己的事情，需要根據具體情況進行判斷。在團隊合作中，做一些不屬於自己的事情是必要的，也是一種職業素養的表現。但是，需要注意不要影響自己的本職工作，也不要過多分散自己的精力和時間。
只有在權衡利弊後，才能做出明智的決策。
職場中如何更好的完成工作，如何在職場競爭中達成自己的工作目標？
首先，要完成工作任務。這是基礎。其次，要創造性的開展工作，做出常人做不出來的成績。這是自己出人頭地的關鍵。最後，做事要高調，做人必須低調！切忌咋咋呼呼！ 1 將自己的工作時間與行程進行安排 高效的職場人士總是會圍繞著自己的本職工作與團隊的目標來編排自己的當月工作計劃 周工作計劃與日工作計劃，他們總是...
在職場中，該如何推掉與你工作無關的工作？
在職場中，要學會拒絕，當無故被安排了無關的工作，就要及時的說不，說現階段只能完成手上的工作任務，無精力做其他工作。職場當中，如果遇到與你工作無關的事情來打擾你，你要勇敢的說 不 直截了當的拒絕他人，可以為你以後減少很多麻煩。你可以主動去拒絕，你可以跟別人說你手頭上的事情還沒有完成，你沒有辦法幫他們。...
，請給我一次 機會。求這樣的作文
作文 請給我一次機會 如果給我一次機會，我會放棄高一與你同桌的機會。如果沒有那一次，我就不會對你有感情，我就不會，陷入愛的漩渦裡。待續。雨淅瀝瀝的下著，媽媽說您別生氣了，都是我的不好，我不應該不聽您的話，惹您生氣。假如再給我一次機會，我一定好好聽您的話，不再惹您生氣。那是五年前發生的事情，事雖然已經...