1樓：網友
理論上，離職以後想回原公司上班，只要把自己的意向跟領導說清楚，得到領導的理解和支援，他同意了，你自然就能回到原公司上班了。
但是，話雖然這麼說，實際情況如何，就絕沒有這麼簡單了……
如果你是因為客觀原因離職，且在辦理離職期間沒有傷害與原公司的領導和同事之間的感情，那麼，當你把那些客觀原因都處理完畢以後，再想回來，就相對容易……因為與原公司的領導和同事的關係很好，你只要提出要求，他們就會愉快接受，你就可以順利地回來了。
但是，對於大多數人來說，離職，是因為自己在原公司工作不順心才離職的……這樣說來，其中必然有某些矛盾……離職，是這些矛盾爆發的結果……於是，自己離職，必然會在原公司領導和同事心目中留下不好的印象……這種狀態下自己再想回來，就很困難了……他們能不能接納自己，就是個問題了。
另外，自己離開以後再回來，就「矮人一頭」……氣就短了……如此狀態，即使回來，以後也會很憋屈的……
所以，到底回不回來，自己要仔細斟酌……
2樓：笑談黑白
有好工作就不回，沒有好工作就回，別為了尊嚴不要錢。
我該回去上班嗎?
3樓：花園小明
第一，你辭職，肯定是有些原因的。
首先你要明確當時辭職的原因到底是什麼，是因為感覺沒有發展前景，還是認為公司氛圍不好，或者是因為和同事相處不融洽又或者是工資福利不到位。
是否能回去上班，首先一定要和人力資源溝通，讓人力資源從老闆那邊先探探口風。企業是否招到了目前崗位的人員，如果已經招到，如果回去有什麼安排。前期先不要和老闆聊，先從人力資源那邊瞭解，如果人力資源那邊拒絕，實在是想回去，則可以跟原來的老闆在私底下溝通。
第二，當明確了自己辭職的原因，再想想當初辭職後，是想要什麼樣的生活。
雖然現在過得可能比辭職前更差，但是想想當初在原來的公司是否就過得滋潤？當初辭職是感覺受委屈了，這次回去，即使會有所改觀，但也是達不到你心中的理想狀態的。
再回去，你的價值是否必之前更大。企業往往再把已經離職的員工招回來，說明該員工對企業的價值很大，相反如果你考慮回去，你會給企業帶來什麼樣的價值，如果你沒有價值，企業有可能會用更低的工資而不會再用你。
現在很多公司其實都挺反感第二次進來的。既然當初辭職不幹，你走了，公司肯定也招人了，既然你的崗位感覺受委屈，其他員工進來代替了你的崗位，你就算是可有可無了，幹嘛還多招乙個？
如果和領導談回去的時候，注意幾個要點：
很多時候老闆本想讓你回來，但卻在溝通時出了差錯，因此有效的溝通也很重要，因此在和人事和老闆溝通你再回去的時候，就需要掌握談判的技巧。一定要做好充分的準備，提前規劃好要溝通的話語，不要想起來說什麼就說什麼，沒有一定邏輯關係。此外還要注意下面幾點：
1.溝通時候看場合。
2. 看老闆的心情如何。
3. 給老闆足夠的面子。
4. 談你回來的理由。
5. 談你再回來會帶來多大的價值。
你即使再進來，也不一定能發揮得更好。畢竟有了個「陰影」在了。老闆也會認為其實是你實力不是太強，才出去碰壁的。
往往再回去，領導還會給你原來的工資，但是隨著目前的市場**，工資逐步會提公升，而你這一回去，工資不知道何時再漲薪，除非你的能力足夠強，你的業績水平超出一般人，老闆會重視你再加工資，如果沒有那麼你再回去的時候要不要討論下薪資。很多時候再回去上班的你可能礙於面子，不好意思溝通，而你再上班，對自己的工資又不滿意，心裡彆扭就不好了。因此在確定回去上班之前，任何事情都要考慮好。
我要不要回去上班
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答，要回去上班的 哦，你必須回去上班，你現在還在糾結，已經說明你不是一名好醫生了，大災，大疫面前最不能退縮的就是醫務人員。
您好，很高興為您解答，要回去上班的 哦，你必須回去上班，你現在還在糾結，已經說明你不是一名好醫生了，大災，大疫面前最不能退縮的就是醫務人員。
希望你能明白，人生遇到這種情況的確無賴，但是作為你已經選擇了這個職業。具有神聖的責任。努力幹好自己工作。
辭職不想上班怎麼辦一般的勞動合同上都會規定辭職必須提前乙個月以書面說明的形式提出。對於急於離開的人，可以和公司協商提前離職。一般提出比較緊急的理由，當天辭職當天走的可能性會比較高。
二、離職原因1、以家庭原因辭職的理由2、以個人原因辭職理由3、以公司原因辭職理由4、以其他原因辭職的理由。
我該不該去上班？
5樓：白白想睡覺呀
首先，如果要把你調到不想去的崗，可以不去，但要考慮好後果。
每個單位的崗位都有好有壞，誰都想去好的工作崗位，不想去差的崗位，但差的崗位總得有人幹呀。如果很不幸，你要被調到差的崗位上，而你是真心不想去，這個時候，拿出你的勞動合同來看看，如果你的崗位上寫的就是現在的崗位，那麼領導想給調崗，就要和你協商，如果你堅持不同意，可以不去，單位強迫你去，是違反勞動合同法的，你可到勞動監察大隊去投訴。
但是這樣的話，你等於和單位鬧僵了，單位覺得你不服從管理，在調崗這件事上，單位失敗了，但是可以從其他事情上下手來整治你。
其次，調崗未必是件壞事。
我在單位也以歷過調崗，第一次，從乙個好的部門調到乙個差的部門，當時心情非常鬱悶，但胳膊扭不過大腿，還要在這個單位混飯吃，只能忍氣吞聲，去上崗了。在這個差的崗位上，也讓我學到了很多知識，懂得了韜光養晦，懂得了以退為進，也瞭解了艱苦崗位的不容易，在我離開這個崗位的時候，更多的是理解和感恩。
第三，正確面對調崗。
在很多單位，部門之間的調崗也是一種正常的交流和輪換，在你更加全面的瞭解工作，融洽部門關係，增強配合協作，更好的促進工作的開展。
我覺得如果一直從事一項工作，就像井底之蛙，雖然能把這項工作做精做細做到極致，但眼光總是受到侷限，不如跳出來，看看外面的世界。
工作沒做完，該不該下班回家？
6樓：網友
忙完一天的工作，下班回家，這本來是很正常的事情。……但是，由於職場加班非常普遍，自己在手頭沒有多餘工作的情況下是否會選擇正點下班，需要仔細斟酌。……具體來說，對於這個問題，自己需要根據老闆的工作要求、同事的工作狀態，以及自己事業發展這幾個方面進行分析。
1，按照老闆對工作的要求來決定自己可不可以正點下班。
不同的老闆對於員工的工作狀態都有不同的要求。作為員工來說，要按照老闆的要求去開展工作。……在何時下班這個問題上，員工同樣要按照老闆的要求去做。
如果老闆要求工作完成即可下班，那麼自己在手頭沒有多餘工作的情況下就可以正點下班。而如果老闆要求加班，那麼自己就必須留下來繼續工作了。
2，根據同事們的工作狀態來判斷自己能否正點下班。
在職場上任何人都不能率性而為，自己必須考慮之後才能行動。在下班這個問題上，情況同樣如此。……具體來說，如果同事們都正點下班，那麼自己與他們一同正點下班就沒有任何問題。
而如果同事們都在加班，而自己選擇正點下班，就會給自己帶來不好的影響了。……因此自己要根據同事們的工作狀態來判斷自己應該如何去做。
3，從個人事業發展的角度最終決定是否正點下班。
在職場上，只有努力工作、做出更好的業績的人才能獲得公升職加薪的機會，讓自己獲得更好的發展。這其中工作態度是非常關鍵的乙個因素。……如果自己經常加班，就會給老闆留下良好印象，自己的事業發展就能得到老闆的支援和助力。
而如果自己總是到點就下班的話，即使自己完成的工作任務，老闆也會認為自己工作態度不積極，這對於自己的事業發展就很不利了。……因此自己在決定何時下班這個問題上一定要認真考慮上述幾方面因素，做出最適合自己的選擇，這樣才能讓自己獲益更多。
我想回去上班
7樓：情感解說家
這大概是出來工作這麼年來第一次放這麼久的假吧，而且，這個假放得這麼理所當然。
不知道自己是不是勞碌命，在第一次接到上班延遲的通知時，我竟然沒有很興奮的感覺。所以，在接到正式通知的第二次，哪怕全國疫情確診數在不斷提公升，父母也表現出希望我可以再晚一些時候回到工作地，我還是毅然決然的決定跟著朋友的車出發回工作地了。
回到公司的那天晚上，第二次延期上班的通知出來了。我內心竟然毫無波動，我朋友倒好，第二天又開車回老家了……
為什麼我不敢讓自己閒下來，因為我沒有足夠讓我安定下來的定心丸。因為我知道，我不工作就會沒有收入，沒有收入就無法維持現在的生活，甚至還有可能會問家裡人要錢。
在接到在家工作的指令後，問題來了，我的生物鐘完全紊亂了，白天睡不想起，晚上躺睡不著，需要進入到工作狀態時，腦袋思考不了……這種狀態才是我最擔心和害怕的，這也就是為什麼我這麼想回到工作崗位上去的原因。
最重要的一點是，我的內心深處跟全國人民一樣，希望這次的疫情能夠儘快得到解決，讓我們再次回到那種無憂無慮的生活和工作環境當中。
這段時間的新聞報道很多，但是我更多的是關注到**人數上，因為我對我們的國家充滿了信心。這是一次警醒人類與大自然和諧相處的磨難，也是我們人類需要通過這次疫情反思的乙個時間段。
祝願疫情中的人們能夠早日**！感謝所有在這次疫情中付出的工作人員！
我該不該回去？我該不該回去呢？
你是和你婆婆賭氣還是和你丈夫？當然要他來接你回去，他要不來的話，懷孕也得離，打掉就是了。如果他來接你，你可以借有孩子的理由發洩對他的不滿，比如他太大男子主義，也不管你們娘倆什麼的。總之，孩子是幫你所以才出現的，你要好好利用他，建立你在他家的地位。告訴你老公，說你懷孕了。先這樣說就好，看他嘛子說！不過...
我該回去還是留下
回去唄。你這問題就是親情和愛情的選擇。當然很多人會選擇親情嘞。親情失去了就不會在回來。但是愛情失去了還會有很多的啊。不過你也可以叫你男朋友和你一起回去啊。如果他夠愛你我想他會願意的。以上只是我個人的建議你參考下吧。姐姐，那要看你咯，如果你覺得他對你好可以讓你幸福的話你就留下吧，但如果你覺得家人給你更...
作者為什麼反覆說我應該回去我必須回去一類話 這表達了作業怎樣的思想感情
jj雲中漫步 土地的誓言 表達了作者充溢著飽滿 深沉的愛國熱情。作者這種情緒的表露，並不流於空泛，他把九一八事變以後東北流亡青年壓抑的情感用火一樣熾熱的語言表達出來，彷彿使人諦聽得到心臟的跳動，感受得到熱血的沸騰。眷念鄉土，這是一種具有共通性的感情，而作者所眷戀的關東原野，當時卻已被日本侵略者強佔十...