1樓：網友
之所以同事會這樣做，他們是出於嫉妒和對領導的不滿！你可以把同事們召集到一起，請大家吃一頓飯，席間在和同事解釋一下，訴訴自己的無奈，請大家多包涵！
在公司被同事聯合起來排擠，我該怎麼辦？
2樓：甜七姑娘
社會職場這個大染缸，什麼都是有可能發生的。
即使你想專心工作，不惹事端和同事和睦相處，但並不一定真能如你所願。
即使你不想參與進這種爾虞我詐的鬥爭裡，並不代表你就能置身事外。
你不惹別人，別人不見得會不惹你。
對於領導和同事聯合起來坑你，那就要深思原因了，不同的原因要不同對待。
這個時候要反思一下自己，是不是有本該自己完成的工作沒完成，或者自己的工作沒做好，從而使同事和領導為你處理後續工作，導致領導和同事的反感。
要是這種情況，你要改變的是自己，把自己的工作做到位，減少給領導和同事製造麻煩。與領導和同事處好關係，自然而然就能避免這種情況的發生。
2.恃才自傲，爭強好勝，讓領導不爽自己恃才自傲、桀驁不馴。感覺自己有點本事的就喜歡爭強好勝，幹一點成績就要記到自己頭上，與領導爭功勞，不願在領導面前吃一點點虧。
讓領導在眾人前面下不來臺。
對待同事也感覺自己很厲害，瞧不起人。毫無疑問這種情況之下領導和同事肯定會聯合起來坑你。並且坑你還不用商量。
在職場和官場中，總會有許多見不得人的勾當。因為你的原因，損害了他們的利益或者不小心撞見了他們的黑交易，毫無疑問肯定會報復，聯合起來坑你。
畢竟在職場中，有些人為了滿足自己的私慾，真的會這麼幹。如果這種情況，你根本不用怕，直接舉報他們。
對於這樣的人，容忍只會讓他們得寸進尺，從而給自己造成更大的傷害，這個時候一定要抓住把柄，迎頭一擊，採用強硬的立場，讓這樣的人自己主動退縮。
如果說發現這樣不能奏效，要馬上採取行動，不要給他回擊的機會。
在職場上，有非常多的人都是嫉賢妒能的，雖然你老老實實的工作，也不惹事，但是你有真才實幹。
雖然你也沒做出危及領導和同事的動作，但是要明白匹夫無罪，懷璧其罪的道理。
因為你的真才實幹，讓領導感受到了危機，肯定會提前聯手出掉你。要是這種情況可以向更上一級的領導或者老闆反映，要是都不幫你，那這個公司或者單位就沒必要留戀了，畢竟有第一回，就會有第二回，辭職離開這種黑暗的地方。
3樓：心理老師劉聰
為什麼總被同事領導排擠？送你3招，扭轉局面。
4樓：醉煙看人間
首先就是做好自己就好，其次，如果自己已經做好了，人家在排擠，你可以向領導反映這個問題，我覺得領導可以公正的處理這件事情。
5樓：注意防滑
首先應該從自身上找原因，是不是因為工作沒有做好，導致其他人工作量加大，還是因為自己的個人性格問題不討好，找到原因以後，加以改正，完成好自己的工作，儘量幫助他人，也可以與同事們敞開心扉，讓他們更瞭解你。
6樓：匿名使用者
這對於乙個職場人來說是很不好的一件事情。你應該尋找乙個突破口來化解你的尷尬。
1、若孤立你的是乙個小團體，那就在那個小團體的頭頭身上想辦法突破，「擒賊先擒王」嗎；
2、若不存在什麼小團體，那就找乙個容易突破的口來做工作。比如那個原來和你關係不錯的人，或者那個是不得已才疏遠你的人；
3、關鍵一點是從自身找找問題所在，你為什麼會被別人孤立哪？你身上都有那些自身問題需要改善的。
7樓：30秒不
自己覺得做最好的自己就可以了，不用刻意的去和他們爭論或者是爭吵，也不用把自己的現狀和公司的領導去說。
用自己的實際行動來證明自己，當自己做得比較出色，做得比較優秀的時候，相信別人也不會怎樣你的。
而且在這種情況下領導也會更加重視你，也會欣賞你，相信也會提拔你的，如果你把所有的精力都用在和他們爭吵上，會對自己非常不利的會，沒辦法讓自己把工作做得特別好一些。
8樓：譚談社會
我覺得可能真的是你的問題，你應該考慮一下是不是你的情商太低了，然後問一兩個比較好講話的同事，反思一下自己，改進一下。
在單位中，同事們看我老實，老是合起夥來欺負我，我該怎樣應對呢？
9樓：山東小妞十七
在單位中，同事們看我老實，老是合起夥來欺負我，我應對的方法：由於在這個世界上，聰明的人終究也只是極少數，在有些時候我們是和大部分平常人去共處，假如你諸事都看起來很聰明，這反而是一種不聰明的表現，僅有讓多數人認可你為人處事，這才是真聰慧。而假老實巴交也不難理解，我們都知道，每個人想和實在人共處，但並沒有哪個人願意做乙個實在人，由於老實巴交本身就是受欺負的代稱，因而我們要學會假老實巴交，由於老實巴交能夠遮蓋聰慧，老實巴交能讓你比較容易處理好與同事的人際交往。
可是一定要記住，他們的老實巴交不是真的老實，反而是假老實巴交，講的再搞清楚一點，便是大事兒搞清楚，小事糊塗，不必和其他人小肚雞腸，但原則性問題上，我們要守住底線，如果你堅守底線、堅守底線，就沒有人敢一直欺負你。職場中的實在人，她們在工作的時候全是不辭勞苦，不容易耍小聰明，領導說什麼就是什麼；而企業中的一些「老油條」，領導是沒有什麼好辦法的。因而呢，在無形之中領導幹部。
便會欺負你，比如什麼工作中讓你多派一點，一些難做的工作中交給你，美其名曰一定要鍛練你，其實便是欺負你。
但是你付出了那麼多，到最後的漲薪還是沒有你，全部有幫助的事兒還是沒有你。與其說那樣，在工作上大家也需要有點兒小竅門，例如在工作上死纏爛打，你也不和領導幹部、朋友去溝通什麼，表層看見一切都很正常，不過針對領導幹部讓你分配的不是你分類別的事兒，就慢慢地去幹。放在領導幹部的幼鴿，那樣多做幾回，領導幹部就急了。
他也就瞭解你也不是好欺負的。時間長了，領導幹部就不易把一些難做的事情交給你。
10樓：微笑面對自己
物以類聚，人以群分，融不進的圈子就不必要融進去。在職場中該拒絕別人的時候，還是要拒絕別人。不要讓別人把善良當成軟肋，當別人欺負你的時候，要學會反抗。
11樓：嘉咪學姐
學會拒絕，遇到一些事情的時候，一定要學會如何保護自己，幹好自己該乾的工作。
12樓：雙子小黑嘿
要學會維護自己的利益，如果對方過分了就要立刻反擊，這個時候你不要太懦弱，也不要對方說什麼你就做什麼。
領導總是要我做很多工作,我已經不堪負荷了而且周圍的同事也開始排擠我了,怎麼？
13樓：風君侯
這說明你和領導和同事們的關係都沒有處理好。尊重領導和領導搞好關係。儘量團結同事們這樣就改善自己的環境了。
14樓：情感的
如果領導總是要你做很多工作的話，你可以和領導說完不成這些工作，既然已經不堪重負，並且周圍同事已經開始排擠你了，你就要更加的努力，讓自己變得更強。
15樓：晴天便好
領導總是找你做很多的工作，既然領導會找你做事，說明你做事就很好很認真。
可能同事排擠你的原因就是因為領導總是找你做事情沒有找他們，他們嫉妒了才會排擠你，做好自己該做的事情就好。
16樓：侍芹
你可以跟你的領導和你的同事私下裡溝通一下，他們為什麼會這樣子來做目的是什麼？
17樓：紅苕藥
嗯。應該和領導反應。你做不過來這樣子吧！我認為就是。所以。你已經盡力了。就是這樣了。
18樓：幻宇晨風
怎麼感覺好像領導讓你多幹活是故意刁難你一樣，找找原因。
領導把你調到和你有矛盾的同事一起共事怎麼辦？
19樓：酈向
老把你調到嗯，跟你有矛盾，那同事在一起共事怎麼辦呢？嗯，對於領導，領導，不不知道你們嗯，有矛盾你可以跟領導說，跟領導反映一下這個情況，如果領導確實調開，你可以跟這個有矛盾，彤彤互相你倆互相那個嗯嗯，誤會在哪個地方也就好了？兩三不容易到一起，兩人很容易到一起嗯，就是你不在一起，以後在同乙個單位，彆彆扭扭的也不好，還不如，還不如把問題及早解決，這樣事的對你以後你們公司都有好處。
20樓：多公尺蘭特
這個可能是領導在考驗你吧，既然調到有矛盾的同事一起，那麼你就要想辦法化解矛盾。如果同事不是那種刻薄的人，總的還好，那就和同事和好吧。低頭不見抬頭見的。
21樓：勤奮的苦海
領導把你調到和你有矛盾的同事一起共事。那麼你就和你的這位同事互相溝通化解矛盾，相互理解一下，換位思考一下，把矛盾化解開了以後好。共同工作貢士，這樣對彼此都有好處。
22樓：依運晟
儘量把自己的本職工作做好，不要再提起以前的矛盾，緩和一下你們之間的關係，可能領導並不知道你和這個同事有矛盾，你也不要和領導去解釋，只要做好自己的本職工作就可以。
23樓：趙氏佳餚營養說
領導把自己調到有矛盾的同事一起共事也是要接受的，這個工作是要持續下去的，只能是等待機會再調走的。
24樓：乙個學習的人
職場中儘量不要帶個人情緒。雖然不清楚你這矛盾是怎麼產生的，但無論如何都不能成為你工作的阻礙。
專注於自己的工作，只談工作，不談其他。工作中的矛盾，工作中解決。個人矛盾能緩和就緩和，不能緩和也沒關係，只要不影響工作就行。你是來工作的，並不是來交朋友的。
25樓：瘋狂的羔羊
既然，領導已經決定把你調到有矛盾的同事一起共事，那就主動化解矛盾，同事之間沒有什麼仇恨的，主動低個頭，不是什麼大事，也許他也正想找你消除矛盾，正好可以給他乙個臺階，這不是正還解決了，領導也是故意安排，讓你們主動化解矛盾。
26樓：房理全
領導把你調到和你有矛盾的同事一起共事，那就好好幹，要公私分明，主動和解同事關係。
27樓：雨飛1314活寶
表示高興，這是乙個化解矛盾、推動工作的機會。
退一步海闊天空，要積極主動和同事去溝通、交流、道歉。
在不違背原則的情況下尊重、配合同事，實現同事的想法。
我也不藏著掖著，我開誠佈公，要積極分享，積極主動的和同事分享自己的想法。
28樓：網友
你可以和領導講清楚你和這個同事的矛盾，讓領導給你再調整一下，如果領導不同意，那你就坦然面對現實，做好自己的工作並尊重這個有矛盾的同事。
29樓：匡涉
做好自己的工作，爭取和同事處好關係，矛盾能調和的儘量調和，爭取緩和和同事的關係，這樣才能愉快順利地完成工作。
30樓：網友
領導把你調到和你有矛盾的同事一起共事的話，那就要兩個人共同的好好的，互相諒解呀，那怎麼辦呢？領導也許不知道你們有矛盾，也許知道，就是希望通過這個辦法，讓你們好起來。
31樓：思語新竹
其實工作中有矛盾，也都是因為工作上的事情，兩個人之間並沒有什麼特殊的過結。大家在一起工作，應該把那些不愉快的事情忘掉。或者是兩個人坐下來，開誠佈公的談一談。
多溝通對工作是非常有利的。
32樓：努力奮鬥
領導把你調到和你有矛盾的同事一起，為了工作，就裝作若無其事，實在不行，兩個人攤開了說，矛盾歸矛盾，不能影響工作。
33樓：姑蘇老師
如果領導把你調到和你有矛盾的同事一起共事的話，那麼做好自己的本質工作是最好的，不要與同事之間有任何的矛盾，做好自己的事情。
34樓：勝簡桃
如果你想找你物件和你有矛盾的同事一起共事的時候，這個時候你應該儘量的去化解你和同事的一些矛盾，經常性溝通，這樣就會慢慢的化解這些矛盾。
35樓：易吻易親
首先要弄清楚領導為什麼要把你調到和你有矛盾的同事共事，他就想把你們的矛盾化解了，想你們團結起來共同進步。
做很多事情猶豫不決，想得太多，很焦慮
自信一點啦 不要太考慮別人的看法 雖然這樣做很難.其實很多事情本來就很簡單 都是我們想複雜了 你只有做了才會發現它有多容易.平時 從小事上 就要果斷 比如說 去買衣服 選藍色還是黑色呢?快點做乙個選擇 顏色嘛 有什麼大不了?再比如 和同學約個時間去吃飯 是11 30還是12 00呢?隨便挑啦 無所謂...
有了錢，在這個世界上可以做很多事，就是無法用錢來買青春是什麼意思
我願幻化作風 時間不能用金錢來衡量 阿鴨哈哈哈 你有再多錢，你能穿越回過去，把你的青春再經歷一遍嗎...
父母會經常為我們做很多事，但是有哪些是好心辦了壞事的
有啊，這個是我真的想吐槽的，記得是在前兩年的時候，爸爸經常跟家裡的一個人在一起，當時他的條件很差，所以爸爸經常會覺得領著孩子挺窩囊的，就想要幫助人家，不過當時我也是離婚帶著孩子，爸爸覺得我沒有收入，就想在幫助他的時候，順便也能幫我一下，讓我跟孩子能夠有點錢花！當時那個人說要開個廠子，不過卻是要貸款的...