1樓：網友
您現在這種心情大家都能理解。現在的求職市場屬於買方市場，用人單位就是買方，所以我個人覺得如果你很願意進入這個行業並對該公司該職位很期待的話，還是有必要等待一下的，當然你還該繼續和該領導保持聯絡，同時請繼續關注同行業其他公司的相關職位，做好分析對比，在這等待的這段時間裡你完全可以不必焦急等待，換一種角度來想想，既然希望得到這個職位，為什麼不在這段時間繼續給自己充充電呢？
2樓：網友
如果是我的話我會繼續聯絡，要是不要我的話，聯絡了也沒關係，反正以後也不在一起工作，也不丟人，另一方面，可以跟他交個朋友啊，讓他覺得你不是為了工作才跟他打招呼的，他能給你很多有用的建議呢，以後再有機會的話可能還會先想到你，總之，不能洩氣，也不能只是坐以待斃，還要尋找其他的時機，不要只看單位的好壞，要看自己能力的發揮，在小企業照樣能打拼出自己的一片天地，年輕人要有理想有抱負，要能沉得住氣，祝你成功！加油！
3樓：網友
那麼長的問題，可以看出你對這份工作真的很在乎啊，既然在乎就不要容易放棄，領導並沒有拒絕你，跟你關係良好，證明領導也想要你啊~只是制度上有些問題需要解決。領導要決絕乙個應聘者是不過用這麼婉轉的藉口的。要繼續跟領導保持聯絡，給領導看到你的誠意。
通過面試後想考慮下怎麼回覆？
4樓：煥章談教育
綜述：感謝邀請。我這邊考慮下給您答覆。
面試官面試完候選人之後，一般都有兩種反應。
第一種：面試官說：「今天的面試就到這裡，你回去等候通知吧」。
這一種很普遍，很常見。多數時候，面試官要是這樣說的話，估計你的面試就懸了。面試官之所以這麼說，是因為他怕直接說出不合適而傷害了候選人的自尊心。
當然，也不排除當時面試官還下不了結論，還需要和其他同事商議，或者還需要和其他候選人作出對比後才能給予答覆。
第二種：面試官說：「今天的面試就到這裡，你回去考慮一下，然後給我答覆。」
這種情況，多數時候，表明面試官是看中你了，但是他並不會明確表露他的想法，他會把問題拋給你，讓你做出最後的選擇。
這看似把主動權交給了你，但事實上，他會根據你的意願度、意願強烈度來跟你進行最後的薪資待遇的談判。如果面試官表現得太積極太主動，那麼會給候選人一種自己很被認可的感覺，那候選人在對於薪資要求的時候，可能會坐地起價。
基於這樣的考慮，面試官一般不會主動亮出自己的底牌，他會故意的讓候選人自己去考慮，然後再做出抉擇。
面試後一般多久給答覆
5樓：
很榮幸能為您解答，面試後一般3天內會有答覆。1、一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。2、如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
3、一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。
面試後一般多久給答覆。
很榮幸能為您解答，面試後一般3天內會有答覆。1、一般情況下，三天內沒有訊息，擾塵就意味著面試失敗了。2、如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
3、一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天源李衝基本意味著企業和個人都失雹殲去機會了。
親，面試一般3天左右會有答覆。建議大家在面試環答凳節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在幾天之內通知，這樣就不用被動地等待，便於自己的後續安排。一般來說，鉛舉謹實習和求職最慢乙個星期都會有回覆，而一些知名網際網絡企業或國有大槐基型企業的校園招聘則要關注企業給出的具體時間表。
其實，面試後正是乙個反思和準備的好機會，面試過程中暴露的問題可以趁此機會解決，面試順利的話也可以開始準備後續的工作。
面試成功後應怎樣回覆hr？
6樓：哲言老師
面試成功以後，看自己現在的工作狀態呀，如果已經離職了就可虧槐物以回覆hr，什麼時候可以到崗，乙個星期或是兩個星期，如果說還銷液沒有離職，那也要給hr乙個回覆啊，什麼時候辦理離職，離職以後什明掘麼時候上班。
7樓：1886公司
面試成功態山以後，直接回復，謝謝hr或者是感謝對方。通知自己去面試，其實對於面試成功以後呢，對方帆姿中只會傳送你乙個offer，其他的話，並不會去傳送的，這個時候你可以選擇不去回覆冊橋，因為這個也沒有必要去回覆了 。
8樓：小老虎
面試成功後你就回復hr，你說你現在已經在準備好，只要他通知你，你就隨時隨地可以去上班了。
9樓：網友
謝謝老師，會盡快辦理離職，儘早入職。
10樓：方方正正
可以說聲謝謝，我會準時報到的。
11樓：大袁綜藝匯
姆潘巴現象背後一杯冷水和一杯熱水同時放入冰箱的冷凍室裡，哪一杯水先結冰？「扮腔當然是冷水先結冰了！」相信很多人都會毫不猶豫地做出這樣的。
可是，很遺憾，這個答案是錯的。發現這一錯誤的是非洲坦尚尼亞的馬乾巴中學的初三學生姆潘巴。1963年的一天，姆潘巴發現自己放在電冰箱冷凍室裡的熱牛奶比其他同學的冷牛奶先結冰。
這令他大為不解，於是，他立刻跑到老師銷辯那兒去向老師請教。老師卻很輕易地說：「肯定是你搞錯了，姆潘巴。
姆潘巴不服氣，又做了一次試驗，結果還是熱牛奶比冷牛奶先結冰。某天，三蘭港大學物理系主任奧斯玻恩博士到姆潘巴所在學校訪問。姆潘巴就鼓足勇氣向博士提出了他的問題。
奧斯玻恩博士的說：「我不能馬上你的問題，不過我保證等我一回到三蘭港就親自做這個實驗。」結果，博士的實驗和姆潘巴說的一樣。
於是，人們就把這種現象稱為「姆潘巴現象」。40多年來，「姆潘巴現象」一直被人們當作真理認可到今天。事情到這裡並沒有結束。
2004年，上海嚮明中學一女廳鬥衫生庾順禧對這一現象提出了質疑。在科技名師黃曾新的指導下，庾順禧和另外兩名女生開始研究姆潘巴現象。她們利用糖、清水、牛奶、澱粉、冰淇淋等多種材料，採。
面試後讓你回去考慮該怎麼回覆?
12樓：生活幫忙小能手
如果想去面試公司入職，那就大大方方的回覆面試官，告知對方願意加盟。
如果經過考慮不打算入職，那也坦誠直接的告訴對方，因為某些原因不打算加盟了。
通常讓面試者回去考慮這種情況，多數時候，表明面試官看中面試者了，但是他並不會明確表露他的想法，他會把問題拋給面試者，讓面試者做出最後的選擇。
畢竟面試也是乙個雙向選擇的過程。
面試技巧：
1、注意手勢動作。
一旦面試開始就儘量少用手勢，過多的手勢動作會分散談話的焦點。
2、模仿對方。
模仿面試官的肢體動作能贏得他們的好感。
3、放慢速度。
時間至關重要，但並不意味著面試者應該在面試過程中太過著急；
保持緩慢而深沉的呼吸節奏有助於面試者在壓力環境中保持冷靜。
4、不卑不亢。
雖然僱主或許並不喜歡緊張的面試者，但過於自信也會傳遞出錯誤的資訊，面試過程中最好表現得謙和有禮。
5、選擇合適的時機開口說話。
應該適時插話並問題，以便讓面試官瞭解面試者是否能夠勝任這項工作，但不要打斷面試官。
6、觀察反應。
當面試官觀察面試者的時候，面試者也應該觀察他們，瞭解面試官對面試者的表現做出何種反應。
以上內容參考：人民健康網—職場心理：面試通關有六招。
13樓：高考指導小順諮詢師
您好，很高興為你服務。我是小順老師，優質職場答主，擅長入職輔導、職業規劃、社保等行政問題，我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
您好，個人覺得實話實說，你想在多考慮一下，說明有你不滿意的地方，你可以提出來，溝通，這樣也便於你做決定；也可以直接說，「我可以晚一點，回覆您嗎」既顯示你的修養，也給自己爭取了時間。
提問好的謝謝您。
通過面試後多久可以上班，面試過後一般多久才正式入職上班呢？
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