行走在職場的時候，究竟要不要去拍領導的馬屁？

1樓：呂小白體壇

拍馬屁這種事，要看自己從哪個角度去看。如果心裡牴觸，就別去，因為難以長久。如果是從積極的角度來看，上司也是人，等你坐到上司的位置上，就會知道什麼叫高處不勝寒，上司有上司的難處，如果，這個時候，下屬能夠在工作、心理上，對上司提供支援，那麼，無疑對兩者的工作默契與信任產生積極的影響。

一句話，隨心而動。自己不想做的事，不喜歡做的事，不管該不該，不做就好。

那要看你為什麼拍了，是不是合適，上司是更看重能力還是你拍的馬屁。

想要取得別人的欣賞或者認可，要用陳述事實的方式讚美他。舉例如下，同事或者領導剛剛理完髮，或者穿了件新衣服，你可以說，這頭髮在哪理得，真精神，下次我也去那試試。因為剛剛理完頭髮本來就更精神。

你是在陳述事實，不是胡說八道。這樣的話不會讓人覺得拍馬屁。但是聽者卻很舒心。

當你得到公司的精神獎勵時，如果有你直屬領導以上的領導讓你分享下成功的秘訣，說自己看法時，說幾點自己從直屬領導身上學的技能，再說自己的一點經驗，最後點一下，都是領導教導有方，才能有今天的成績。如果下屬這樣說你，難道你不會覺得很舒服嗎？

工作中領導喜歡尖銳有原則的下屬，業務能力強敢得罪人；不在工作時間領導就喜歡這種自我意識弱的下屬，好打發能幫自己做私事。所以領導讓你買早飯不是說給你拍馬屁的機會，直白點就是想控制你，他幹嘛不找其他人買？你們單位就你最有能力最受器重？

2樓：想詩還有遠方

不要，拍馬屁就失去了自己的個人尊嚴裡。人活一口氣佛爭一炷香，把自己本職工作做好就可以了。即使沒有拍馬屁也會有賞識你能力的時候。

3樓：孫曉晶

多少還是要拍的，職場很複雜，有能力的情況下也要有眼頭見識。

4樓：木木木林林林

我個人覺得必要的拍馬屁肯定還是需要的，畢竟這也是為了讓你能在職場上面有乙個更好的上公升。

在職場上，為什麼不要拍同事的馬屁?

5樓：開心的妮妮

在職場上我個人比較喜歡和隨和的人在一起做事。有人說並沒有絕對的朋友關係，但實際上這種情況分人也在於你怎麼去處理。下面來看看怎麼在職場生存，怎樣在職場上有更多的喜歡的同事呢，做到以下幾點就可以的。

第一：拍馬屁要適度。

在職場，同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，會讓對方決定很開心。但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜，會討人嫌棄。所以，在職場中，我們不要隨隨便便就拍乙個人的馬屁，至少，要動腦筋思考一下，也讓對方聽起來是真誠的。

所以千萬要把握好讚美的度。

第二：平等對待同事。

在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。但是，若是帶著頤指氣使的腔調，就會讓別人討厭，所以，在職場，千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那，不然，同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。

因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。

第三：不要在背後說別人的壞話。

在職場，和同事保持良好的關係、平時多交流當然沒錯，但不要為了討好同事而說其他人的壞話。不論你們關係多麼好，說話時一定要有自己的原則性。你心裡一定要清楚哪些話該說，哪些話不該說。

第四：不要結派。

在職場，每乙個老闆最討厭的就是同事之前拉幫結派。在職場中應把握好與每一個同事的交往距離，不要和誰有意親近或有意疏遠，做到一視同仁。最重要的是自己要有原則，懂得拒絕，而不是一味的「從眾」。

若是察覺到有人想拉你進入「幫派」，一定要委婉拒絕，千萬不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。

第五：不要做乙個愛八卦的人。

在職場，也是一樣的。但是有些人，偏偏就是喜歡四處八卦，或是逢人訴苦，口無遮攔。這些行為在職場中都屬於大忌。

所以。我們要遠離那些愛說是非的「是非人」，多專注於自己的工作。若是偶爾聽到同事間談論八卦，聰明的人就應該懂得讓「流言止於智者」。

職場就如同江湖，免不了恩怨是非。在職場中，做乙個「笑傲江湖」的人，就會贏得同事們的喜愛。

經常拍領導馬屁的人，為什麼在職場中大多都混得不差？

6樓：羅文

這是因為經常拍領導馬屁的人，情商都是非常高的人，會說話，會辦事，會討領導喜歡，所以混的都比較好。

7樓：星了

因為這神肢裂些遊閉人懂得茶顏觀色，懂得職場生存道理，他們跟領導之間形成了很好的溝通交流，讓領導覺得他們是乙個非常不錯的人，在晉公升或者飢啟有好事的時候，會第一時間就想到他們。

8樓：生活達人徐胖妞

這些人的人際關係處理的是非常好的，而且也能夠和別人保持乙個特別好的關係，所以混得都不是特別差。