1樓：淳色的王者頻道
最後，不管同事能否成為朋友，邊肖相信每個人對這個問題都有自己的理解和感悟。實踐證明，在職場上和同事交朋友，會提高工作的度，和任何人交朋友，除了領導。一旦和領導成為朋友，就會出現六個問題，大家一定要注意。
1]會增加領導對別人的偏心，疏遠你。
不要以為和領導是朋友，什麼都可以佔便宜。你和領導的關係越好，領導通常會偏向別人，因為領導總覺得你是自己人，不會有什麼其他想法。有矛盾的時候，領導一定是偏向對方，而不是偏向對方。
讓領導為難，不敢提拔你。
有晉公升機會的時候，如果領導提拔你而不是你的對手，那麼有人會懷疑領導有偏見。比如今年打算給小張漲工資，他們幾個也有資格。很有可能因為和領導關係好，是朋友，所以加薪流產。
誰知道小張加薪是因為和領導關係好，還是真的有突出貢獻？誰知道老趙被罵是因為表現不好，還是因為私下跟領導關係不好？一旦起了疑心。
就沒完沒了了。所以，領導會對它一絲不苟，但會讓你處處被動。
3]容易情感交叉。
在公司，工作環境一般壓力很大。因為你和領導關係密切，所以同事會遠離你。甚至當你和乙個領導說話的時候，其他同事也不敢打擾你，好像你在說一些秘密的事情。
這樣很容易影響公司成員在其他環境下的情緒。辦公室的問題可能會影響你們的私人友誼。工作時間以外的分歧也可能阻礙第二天的工作合作。
4]無形增加了領導決策的難度。
有時候，領導者必須在個人友誼和職業責任之間做出艱難的選擇。領導發現你做了有損公司利益的事情怎麼辦？裁員的物件恰好是和你關係最好的員工，怎麼辦？
向領導要求加薪，領導覺得你不夠格怎麼辦？關係越好，領導就越難做出這個決定。
時間長了，你會有意無意地增加領導管理的難度。
有著深厚的個人友誼，員工會覺得他對你有一定的影響力，必然會增加你被禁止的難度。這可能會損害你在組織中的威望。
6]疏遠其他同事。
一般情況下，你和領導的關係需要和工作保持一定的距離。當你和你的領導成為朋友，你和同事之間的距離會越來越遠，同事對你的工作越來越不配合。
2樓：半分清甜
會他失去方向感，可能是有人為的因素吧。也可能是讓他對你特別的照顧，對你的錯誤看不到。兩個人感情上有問題，互相也是比較尷尬。
3樓：勇敢
1.增加領導對別人的偏心而疏遠你、2.讓領導為難，不敢提拔你、3.出現情感交叉的問題、4.增加了領導決策的難度、5.時間長了你會增加領導的管理難度。
4樓：兔兔子看娛樂
我覺得在公司和自己的上司做朋友就很容易有一些工作方面的矛盾，因為上司畢竟是上司，他們必須承擔一些責任，而你只是普通員工，有時候會不理解他們吧。
在公司是不是一定不能和上司做朋友？
5樓：網友
很多人都說，做同事就做不了朋友，做朋友做不了同事。對此，我略有體會，這話有點道理，就比如，再好的朋友如果一起合夥做生意，最終鬧的朋友都沒得做，合久必分，分久必合，是常理。
差不多天天對著經理，我時刻提醒自己不能產生牴觸情緒，如果不是，我將不能正常工作。我不是為老闆工作，而是為了自己工作，把工作當成一種樂趣，所以我快樂很多。從我面試那天起，我就和經理說了，我不和任何領導做朋友。
呵呵，這話當時說的有點過火了，因為那時剛受過傷害，和經理（女性）關係太好，所以打死都不和領導關係太好。我也明白，這話再怎麼樣都不能在面試時和主考官說呀，真是豬。
和經理相處久了，偶爾也會聊一兩句，我就是話匣子一開啟就收不住，他說幾句不說了，我也就不敢再說，或許和經理，只能談工作，不能談工作之外的事情，比如家庭，這是大忌。人家不想知道你太多的家庭方面的事，更不想告訴你他的家庭其他情況，做銷售的，本來說話就很謹慎，再說他本來就嘴緊。我不是說過嗎？
不和經理老闆做朋友，幹嘛還不遵守？真討厭。
今天的心情有點激動，在網上和乙個網友差點吵起來。昨天才認識的，我只不過和他打個招呼，他竟然說如果他是我老闆第乙個炒掉我，原因是我上班時間聊天。暈。
什麼狗屁老闆，幸好你不是我老闆，我才不會這樣的老闆打工，就因為一兩句問候，就這樣認定乙個員工，真是氣我。我的老闆還遠在重洋呢，一年見不兩次，公司不照樣管理的好好的？生存之道，管理有方，小樣，學學。
不說了，再說罵人了。
原本的關係很好的同事做了你的上司，還可以繼續做朋友嗎？
6樓：江蘇加加老師
我認為，原本的關係很好的同事做了你的上司，還可以繼續做朋友。具體原因首高如下：
同事之間的關係不同於友情，一般而言，當工作任務需要雙方合作才能完成，雙方的利益不衝突，合作能使得雙方各自利益達到最大化時，此時就會形成乙個夥伴關係，無論我們喜歡不喜歡對方，都要互幫互助，這是基於對方能為自己帶來最大的利益。其他一切的矛盾，和衝突都是次要的，都要被設法剋制，消除。
但是，如果兩個人之間的友情基礎比較深厚，彼此之間的友情並不會因為地位不同而發生變化。與之相反，在工作的過程中反而能互相幫助，把這份友情的力量最大化，最終有助於事業的發展。因此，如果我們最好的朋友成為了上司，我們依然要幫助他，引導他，甚至更加坦誠一些，主動理解他的想法，發現他的難處，同時分享一些重要的技巧，方法，工具等等。
需要注意的是，友情需要共同去經營，尤其是自己的朋友成為上司之後，更加需要我們去細心巧妙的處理好這段關係，經營好自己的友誼！
因為，當工作任務的合作程度比較低，雙方的基本工作任務不衝突，但是最終的工作績效評價會有一些衝突。自己利益最大化的同時，會妨礙別人利者簡尺益最大化。因此在工作中，雙方就會互為對手，產生競爭關係。
此時的矛盾和衝突是良性的，可以控制。只要儘自己能力，把自己的工作任務完成，並且作為朋友著想，那麼最終你們之間的關係會更加融洽。
不管怎樣，這個世界上真心朋友是最難得，也是最珍咐差貴的，不管什麼時候都不要輕易放棄自己的友情與朋友。
7樓：簡簡單單百事通
是不可以繼續做朋友了，因為你們兩個人的立場已經不一樣了，如果繼續做朋友的扮鉛答話可能會導致你們的關係廳慧非常惡劣，也會激碼影響你們兩個人在職場上的發展。
8樓：王芳芳麼麼噠
當然可以了，在生活中如果兩個人關係特別好的話，不可能陵逗衡會因為一件小事情而摧毀。要看尺做兩個人真正的友指態誼到底有多少。
9樓：山西巨集盛星辰
還是可以的，雖然在工作過程中的等級觀念發生了改變，但是並不會影響兩拿鍵個人消正巧的清衡線下朋友關係，一定要轉變自己的心態。
上司為什麼不要和下屬做好朋友?
10樓：惠企百科
不要試圖和上司做朋友，自己心裡有些什麼小牢騷什麼的千萬不要妄想你的上司會懂你，即使懂也不會因為你自己而來特別的有所改變。特別是上司在說「你們有什麼好的建議儘快提」或者說「你們有什麼不滿儘管說，我們可以開個批鬥大會」你千萬別就傻不拉幾的上當，也許敬侍表面上你在說的時候上司還是笑笑的看著你，實際上你在很大的程度上已經斷送了自己的前途。當然也有好的有風度有胸襟的上司，他能接受別人的意見不拘小節，但是畢竟都是極少數的。
千萬不要試圖和上司做朋友，朋友是交心的，而上司和下屬在公司的職能上就是有差距的，和上司傻不拉幾的說心裡話的時候，指不定哪天自己就成了出頭的鳥。倘若上司把什麼心裡話和你說了，看似把你當做了朋友，其實那也是一種危機，他什麼都告訴你，他在工作上的缺陷什麼你都知道，那麼你如果一輩子甘願做他的小羅羅倒還是碰稿和問題不大，但是如果你也想公升級那麼就沒有那麼容易了。畢竟沒有任何乙個人願意養虎為患。
不僅僅是不要試圖和上司做朋友，其實在辦公室裡的同事，也不像在學校生活中那樣的朋友，從某種角度上來講大家都存在有一定的競爭關係。而且當在辦公室裡和某個人或者某群人玩的特別好，那麼至少證明你是乙個比較愛恨分明的人，極有可能和某些人彼此看不順眼笑盯。在辦公室最好的還是保持中庸，畢竟無論什麼職位的員工多多少少都還是會有接觸的。
最後還是那句話，不要試圖和你的上司做什麼真心的朋友。
原本的同事做了你的上司，你認為還可以繼續做朋友嗎？
11樓：yi一學姐
我覺得是可以繼續做朋友的，原本的同事公升職成為領導就說明他的工作能力是很強的，而且在職場當中下屬和領導一樣是可以成為朋友的。沒有說領導就一定要和下屬之間的關係分得很清楚，只能做上下級的關係。
在我看來在職場當中雖然說很少有真正的朋友，畢竟大家都屬於是競爭關係，並且這種同事關係是很不穩定的，因此大多數人在職場當中不會去與其他的同事交朋友。但是我覺得能夠在職場當中找到知心朋友是非常難得的，而且在職場當中交朋友的圈子會比較廣，不會像銀察在學校裡面只能交到和自己同專業的學生。在職場當中，如果和自己是朋友的同事，今生為了自己的上級領導，在這種情況下，朋友關係還是可以繼續維持的。
因為領導想要管理好，底下的員工也是需要和他們打好關係的，而成為朋友是其中的一種方式。
因為我在職場當中是經歷過很多員工和領導之間的關係是很好的，處於朋友的關係，而且不能因為對方成為了上級領導，就將這段朋友關係解除。在我看來這是不值得的，因為上下級關係只是針對於工作方面，如果是在私底下或者是在工作時間之外的兩個人，是可以以朋友的方式去相處的，而且領導與員工成為朋友，也能夠瞭解到底下員工的需求。因此不管是怎樣的方式，都不應該影響到兩個人之間的朋友關係，在職場當中交到的朋滲亂友其實是非常難得的，應該好好的去維護。
所以朋友關係還是有存在的叢搏檔必要的，但是這種朋友關係也只是侷限於工作之外，以及私生活當中，如果是在工作的過程當中，還是應該以上下級的關係去相處，這樣才不會引起其他同事的不滿。
12樓：邂逅浪漫
還是可以做朋友。真返差正的朋友不會因為身份的改變就會有所生疏，真正的朋友，他是真心視圓亂對方為橘世檔知己，是可以交往一生的朋友。
13樓：乙個吡喃環
我覺得可以啊，但你們也需要分清楚工作與生活的關係。 在一銀悔慎個公司裡鋒敬，如果你原前耐本的同事成為了你的上司，你要儘可能把兩個人的關係區分開來，同時也需要注意兩個人的關係程度。
14樓：撲苒悠水身
我認為不應該做朋友了，因為位置不一樣，萬一哪句話激發了矛盾，他要做的是維護公司的利益。
想和上司成為好朋友，應該怎麼做呢？需要注意什麼？
15樓：王芳芳麼麼噠
平時應該差雀多交流漏慶絕多溝通也應該多和對方說話，這樣的話才可以成為非常要好的朋友，生活當中也應該幫助對方做一些力所能及的事情，只返姿要對方說自己就應該去答應，也應該在生活中提高自己的工作能力和經驗。
16樓：金牛愛仕達
在工作的時候要認真，要經常和領導彙報工作進度，在私底下可以和鍵歲他當朋友一敬旦起吃飯；需要注意分寸，需要注稿稿睜意說話的態度，需要注意做事方法。
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開什麼玩笑 我是男人我接受不了 我相信所有的男人也接受不了 不該答應 愛就是愛 不愛就是不愛 這是勉強不來的 不然最終的結果就是 受傷就是這樣 所以不愛 就別答應了 傷他也傷你真的 愛情是勉強不來的，當然是男人不能接受自己的女朋友喜歡別人卻和在一起了。因為這樣這個男人只是一味的付出，而無一所獲，是很...