1樓：知部只道
能者多勞，並不是專門欺負老實人的一句話，能者多勞是這個社會上對於乙個能力強的人的乙個認可。認為這個人能力很強，所以他就可以了。
2樓：網友
能者多勞是有前提條件的，你如果在乙個能得到回報的環境中，多付出能得到金錢。但是，如果在乙個非常糟糕的薪酬體系中，老實人無論怎麼勞動都賺不到錢。
3樓：寧紹明
能者多勞，絕不是專門欺負老實人的一句話。有能力的人怎樣體現出乙個人的實際價值？主要是在平時的工作中，日常的生活中體現出他的能力素質。
有能力的人一般的在平時工作中。都是比別人要多幹一些更好一些。真正體現出乙個人的實際價值。
和能力素質水平。專業特長。
4樓：涼冷塵
能者多勞要看在什麼場合，若在乙個企業同一職位同一薪資能者多勞確實不公而氣人，若在計件上能者多勞靠實力。分場合的欺負。
5樓：平凡沉靜灑脫
這不是欺負人的話，主要是理解問題，還有就是老實人要懂得去表現自己，既然做的多那也要讓領導知道，並且做的非常完美！
6樓：天道酬勤
專門？應該不至於，世界上每個人都不同，有些人就愛表現，有些人就不愛表現。
「能者多勞」是不是坑自己？
7樓：卡小炮
其實能者多勞這句話有時候也是挺不公平的，現在流行一句話說，我上班是為了來掙錢的，請不要跟我談理想，我的理想就是不上班。對於那些稱能者多勞的老闆，其實很多情況下都是在壓榨你的剩餘價值。
人有的時候經常用能者多勞來安撫自己，如果做的工作多而收到的報酬卻不對等，心中難免會產生不平衡，此時，人們就會說算了，能者多勞吧！但其實，人的每乙份工作都應該得到尊重，天下沒有免費的午餐，也不應當有免費的勞力。當然，這裡面不是在說公益事件，只是對於乙個正常人的正常工作而言，他們的每乙份腦力都應該獲得相應的報酬。
所以我覺得總是覺得能者多勞的人其實是在坑自己，每個人的精力都是有限的，你可以利用這些時間來充實自己，或者陪伴家人，但如果你將這部分時間用在工作上，卻沒有收穫相應的報酬，那麼，能者多勞這種想法也只能是自欺欺人罷了。
老闆可以用這句話來矇蔽你，但是你自己不能用這句話來矇蔽自己。畢竟付出了多少汗水和努力，只有自己知道，一分耕耘一分收穫，千萬不要用能者多勞這句話來坑自己，否則，不僅熬垮了自己的身體，也摧殘了自己的心靈，久而久之，你就會對工作和生活產生厭煩情緒，這也是不利於激發你奮鬥動力的，所以我十分不認可能者多勞這件事。
8樓：網友
職場上我們總能聽到領導能力強、工作任務重的員工的一句鼓勵叫做「能者多勞」。意思就是你能幹，把任務交給你是對你能力的認可和信任，不要辜負領導的期望啊。而很多「能者」就是盯著「能者多勞」這個帽子賣命幹活。
於是在某些單位某些部門，幹活的永遠都是那些人，不幹活的永遠不幹活，於是就形成了「能人伺候人，慫人人伺候」的怪相。
其一：「能者多勞」沒有「多勞多得」配套就會成為「慫人」的剝削工具。
按道理說「能者多勞」本沒有錯，能力強的人多幹工作發揮自己的才能這也是很好的機會，但不要忘了，要讓「能者多勞」合理，還需要有「多勞多得」配套才行。但事實上，在很多單位，「能者多勞」唱的很響，但「多勞多得」的措施卻未必跟得上，很多人費勁心血累死累活換來的不過是幾句虛偽之際的「漂亮話」，甚至還要面對一些「慫人」的冷嘲熱諷。
能者」「勞」而不獲，「慫人」不勞而獲現象的存在，就是對「能者」勞動成果的剝削。
其二：「能者多勞」沒有「慫人淘汰」配套會讓「能者」絕望。
幹活越多犯錯的幾率越大，增大了挨批受嫉的風險。工作只有不做，才永遠不會出錯，你是能者，你做了，出了錯是你的。那些「慫人」卻落得個清閒自在，還對你評頭論足。
我們經常見一些人工作乾的很多，但出現錯誤、失誤會受到批評，卻很少見到混天熬日的「慫人」受到處罰。乙個企業或單位，在強調「能者多勞」的同時，還要建立「慫人淘汰」制度，憑能力和業績用人、憑貢獻來決定薪酬，這樣的競爭才會更有活力，不能勤懶不分、獎罰不明，那樣只能讓「能者」絕望。
如果乙個企業或單位的領導習慣了「能者多勞」而不考慮「多勞多得」和「慫人淘汰」的機制，習慣於「鞭打快牛」而不注重「鞭打慢牛、奔牛」，那麼最後的結果必然是「能人」變「慫人」。因此，要對多勞者理直氣壯地予以獎勵、加薪、公升職，用實在的方式激勵「能者多勞」！
9樓：諾言
很多時候工作職場上總是會遇到一些人，他們遇到麻煩的時候就會求助於你，然後最後都會誇你一句，你真行。真是能者多勞。開始被誇的時候還挺舒服的吧，可是到後面每次他們遇到這個問題的時候都來找你幫忙解決。
你心裡是不是開始嘀咕了，他們是不是當我傻子？當我無償勞動力了？給我乙個高帽帶，然後讓我幫他們做事情？
他們是不是在坑我呀？
其實沒有誰坑了你，是你自己坑了自己。同事喊你幫忙的時候，你完全可以說不，或者委婉的告訴他你自己有事，沒辦法幫忙。是你自己太過貪心又想贏得同事的信任讓同事更加欣賞你認可你，但是又想不勞而獲心裡一萬個不願意幫同事做這些差事。
在乙個公司或者乙個環境總是有一些想偷懶的，或者一些真的不會做的菜鳥，需要你的幫助。這個時候幫不幫就取決於你自己了。如果你不想破壞自己在這個環境給人留下的好印象，那你就啞巴吃黃連自己認了做了吧。
這個時候最忌諱的做法就是，當著求助者的面你好心好意的幫忙做了，然後到後面又說一堆求助者的壞話，說一些求助者故意坑你或者當你傻瓜一樣的氣話給別人聽。一旦這些話傳到求助者耳朵裡，以後即使別人遇到再大的麻煩或者再大的問題都不會再找你幫忙。因為求助者從來沒有拿著刀子架在你的脖子上逼你一定要幫忙，而你卻在別人後面去嚼舌根。
即使你是幫過她的人，她也一樣會對你嗤之以鼻，甚至厭惡至極。所以願意幫就幫，不願意就直接說出來。不論求助者是出於什麼目的，而最終做不做的選擇權都在於你。
所以同事在對你說能者多勞是並不是在坑你。
再說說另外乙個情況，那就是有的人真的是能人，而且他真的非常願意盡他自己的所能幫助那些需要他幫忙的人。他完全處於自願，幫任何人的時候從來不計較別人帶著什麼目的是不是偷懶或者是故意在「利用」他，他只知道別人需要幫忙，他就願意去做，這個過程他自己得到了更多的經驗和學習機會，不僅幫助了別人還提高和鞏固了自己的專業。所以能者多勞真的不是坑。
當你覺得能者多勞是在坑你的時候，你就要自己捫心自問一下，到底是求助者坑了你，還是你自己坑了你自己？既然做了就不要去計較得失，這樣還能收穫別人的乙份尊重。當然如果你比較計較得失，非要求助者也一定給與你回報，那也請你實現和別人說清楚。
免得到時候你付出了卻得不到你想要的回報，這時候你又覺得被別人坑了當傻子了。
10樓：網友
職場中，很多人都會遇到這樣的情況，拼命幹活工作，但是往往最先公升職加薪的是那些平時看起來不怎麼忙碌的人。很多時候明明自己的本職工作都忙不過來了，領導或者同事還安排事情給自己，美名其曰「能者多勞，多勞多得」，再辛苦一下就能有收穫了。
職場中「能者多勞」倒是常有，也沒問題，但是多勞真的能多得嗎？能力強，就要被分配更多的任務，壓更重的擔子嗎？其實「能者多勞」不過是一些人想讓你多幹活、多幫忙的藉口，並不是誇讚你，認真你就輸了。
職場上，我們應該要分得清楚自己的工作性質，不要被一些花言巧語所欺騙。能者多勞沒問題，但是你能多勞多得麼，不能的話學會拒絕，把精力集中在提公升自己能力上面，而不是幫其他人服務。
關鍵是有些能力強的人，工作做得多，擔的責任大，就意味著錯的會越多，還要忍受領導的批評。而且領導是幹活的時候想到了你，但是有好處的時候卻把你給忘了。這種「能者多勞」根本就是乙個笑話，千萬不要再默默低頭苦幹了，認清現實，讀懂真相，才能讓自己少吃虧。
1、能者多勞，不過就是增加你的工作量，別人用得放心，但是然後就沒有然後了。如果你傻傻地以為別人是在真心誇讚你，你就答應了多勞，那最後你會發現，這不過就是讓你乖乖幹活的糖衣炮彈。
2、職場中我們是應該要多幹活，多表現，但是多勞也要是對自己有幫助的，要幹能提公升自己能力的事情。如果只是重複一些瑣碎事情，還沒有任何回報的話，那麼遲早是會被淘汰出局的。
3、工作中過度消耗自己的話，最後反而是得不償失的狀態。所以不要一味地為了能表現好，就讓自己陷入盲目忙碌的工作狀態，這對你的職業發展沒什麼幫助，只會白白浪費自己。
職場中那些真正有本事的人，也會不斷找機會表現自己，但是他們懂得適當適量地表現，集中精力做自己該做的事情，做一些有挑戰性的工作，豐富自己的閱歷。你要明白，一直做老好人的話，反而落不到什麼好處的，別把自己的能力用在不值得的地方。
為什麼肯幹的人，要能者多勞，這不就坑人嗎？
11樓：捌玖
這個社會就是欺負老實人，不過努力是會被看到的，如果你的老闆不昏庸的話。
12樓：聊聊科技圈的事
能者多勞就是你能幹就多幹點，多點貢獻不一定是壞事，前提是你得能讓領導看見，否則就是楊白勞。
13樓：史事品鑑
機遇只會青睞那些踏實肯幹、埋頭苦幹、任勞任怨的人，那怕來得遲一點。那些能躲則躲、能推即推、生怕多幹一點點、吃不得一點點虧的看似聰明的人，卻往往是聰明還被聰明誤。
能者多勞 意思差不多的一句話是什麼？
14樓：阡陌上花開
能者多勞拙者閒」的下句是：智者多憂愚者無所慮。
意思是：能幹的人做事多、勞累也多，另指能力強的人酬勞也多，沒有能耐的人也就沒有什麼追求多悠閒。智者多憂書面意思是，有智慧的人要多思考，聰慧的人多憂患，而蠢笨沒有能耐的人填飽肚子就自由自在地遨遊。
這句話出自《莊子·列禦寇》：「巧者勞而知（智）者憂，無能者無所求，飽食而敖遊。」
15樓：匿名使用者
能者多勞，是漢語詞彙，解釋為能幹的人做事多、勞累也多。 一般可以理解為褒義詞。兄弟同心，其利斷金。
16樓：一川菸草與風絮
應該是能力越大責任就越大。
能者多勞，不可多得，同事做錯事情就找老實人做替罪羔羊，放棄這份工作了有錯嗎？
17樓：匿名使用者
沒有錯呀；一人做事一人當，如果有這樣的同事在一起工作會影響心情，心情不好會影響身心健康，到時候工資都給醫院了，不就是白乾了嘛？雖然說工作總會有不順心的地方，但是自己內心十分排斥這種同事關係，並且自己也認真工作了但是沒有得到相應的回報，放棄這份工作並沒有什麼錯呀。
18樓：更更明月
沒有錯。現在這社會，先有伯樂才有千里馬馬。
19樓：網友
能者多勞，不可多得同事做錯事情就找老實人，姜倩最楊放棄這份工作有錯嗎？如果是這樣的話，你可以找領導去說你的理由，然後和領導說清楚，然後再辭職辭職是沒有錯的，畢竟每個人都有自己的個性，也有自己的底線。
當今社會中「能者多勞」是不是「坑」
1.有的人認為能者多勞是乙個坑。2.能者多勞是在鼓勵實現個人價值，為社會做貢獻。3.能者多勞，是在為他人樹立乙個良好的榜樣。很多有超能力的電影裡面的角色，都是能者多勞的，就像我們所知道的蜘蛛俠，而且他們在能者多勞的過程中，也讓人們看到了他所產生的價值，為他人樹立了乙個良好的榜樣，這樣在社會中那些能力...
欺負老實人的下場如何？欺負老實人的人會是什麼下場？
一般的人都喜歡欺負 老實人 以為 老實人 老實，好欺負，說也說不過人，罵也罵不過人，於是就誤以為打也打不過人，凡事都要有個度，物極必反 經常欺負 老實人 的人的下場就是，老實人 爆發了。老實人 是不可以隨便欺負的，老實人也是人，之所以我們認為其老實，只是在我們認為的某些方面他不願表現而已，比如說，性...
老實人是不是招人討厭哦，老實是不是傻子的定義，老實人是哪種人？怎麼樣讓別人看不出來老實，我討厭別人說我老實！
是哦，做生意的不喜歡老實人，覺得沒話聊，很無聊，沒勁，但是愛理不理，管呢 有的時候確實挺討厭的 啊 不討厭哦，只是會讓人覺得太死板 老實人很受大家歡迎的啊,至少該人不虛偽 不搬弄是非 沒有心機 不會暗算他人等等。老實是不是傻子的定義，老實人是哪種人？怎麼樣讓別人看不出來老實，我討厭別人說我老實！你如...