1樓：帶雪的百合
很多老油條會以我沒有功績，也有苦勞，以為本人就是公司的中流砥柱，他們大多狂妄自大，在很多事情上根本會用上本人的小聰明停止投機倒把。其實這些小聰明，普通人都可以看出來，只是礙於對方的面子和自尊沒有戳穿而已。但在他們眼中會覺得這是我多年工作總結出來的，並自鳴得意，引以為豪。
假如不得不在職場中老員工常常需求擔任職場新人教師的重要角色。老油條總是在職場新人面前擺老資歷，在新人完整生疏的狀況下，去讓你做一件複雜的事情，然後嗤之以鼻的對你說「很簡單的，我當時進來的時分是沒有人教我的，我都搞定了」。
實則，這件事情你基本不知何從下手。當你遇到問題了，他們就會用指導的態度和你對話，以至責備你，並指手畫腳，只說不做。很明顯老油條並不具備好教師「滿懷熱情和十分擔任」的特性。
在職場中做好本人才是最重要的事，大多數時分我們是無能為力改動一些人或事物的，把本人手頭上的工作按時按量完成，並不時的給本人充電，讓本人有足夠的時間去生長！遠離任場老油條，堅持清爽的狀態！遠離油膩，做好本人。
假如不得不與對方相處，這種就先要和他把關係搞好，當著大家的面誇他的好，然後就不會尷尬你，這時分你還能夠讓他幫幫助，說是要討教他，在他面前姿勢顯低點，抬高他，讓他收縮，然後讓老闆給他佈置任務，假如他做的好，那就證明他還有才能，做不好，老闆自會拾掇他！
做好本人的本職工作總沒錯，能融洽就融洽，反之就普通同事。把握好距離，堅持自己，祝你職場順利！
2樓：帳號已登出
1.不要輕信他們的話。2.不要在他們面前吐槽別人。3.不要隨意站邊。4.要懂得裝傻。5.不要和他們交心。記住這些，你才能過得更好。
3樓：伽利略計劃
多向他們請教，增強他們的自豪感。老油條倚老賣老很「不服」，以為自己什麼都不懂，什麼都經歷過，什麼都不服，這正是他們的「自豪感」，總是這樣想：我在公司吃的鹽比你吃的飯都多。
他們在公司的「套路」多，所以有時候硬來不行，常向他們請教，把他們擺在正確的位置，他覺得你在乎他，就沒這麼拉臉子了。老油條是職場人精，在公司呆的時間長，肯定會有漏洞，找到他們的痛點，猛戳一下，這樣就會老實了。當然，老油條是不會輕易讓你找到痛點的，但是一旦找到，就會很痛。
4樓：職場百事露露
不能多說話，這樣就是惹禍上身，非常的不好的，這樣就是比較嚴重的，讓人覺得特別的煩的。
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得跟職場老油條相處，應該注意一下自己立場，千萬別跟著這種人到處亂跑，以免最後自己吃虧，都不知道為什麼。
跟職場的「老油條」相處時，應該注意什麼？
6樓：情感專家洪老師
職場的「老油條」相處時，應該注意這幾個方面。
第乙個方面，可以淺交吧，這種人工作經驗豐富，比較圓滑，你不容易找到他的問題，但是你自己能力得到他的認可的話，這種員工還是比較好管理的，他知道自己要的是什麼，你只有看清這點工作就可以了。
第二個方面，「老油條」能讓你瞭解公司各個部門人員的工作方式，做個搏段歸納總結，制定屬於自己的工作方式，可以提公升工作能力，快速適應工作環境。當然，融入公司過程中跟「老油條」混得太好，又不注意提公升自己，容易入坑也是有的，最主要，還是提公升自身工作能力。
第三個方面，「老油條"可能是指的工作單位中乾的時間比較長的人，這樣的人是比較有工作經驗，熟悉肆銀鬧業務，有能力，有資格的。我們從心底裡要尊重。友好相處。
和工作中的同事相處好是非常重要的，相處的好，你順，他(她)順，一人家順。如果相處不好，就要一切都不順了。在處事中不管是對待"裂罩老油條"還是新同志要謙虛禮讓，把方便讓給他人，把困難留給自己，問題是誰也不傻，你尊敬他，他也會幫助你，也就是說和任何人都要友好相處，工作中互相幫助，幹工作才能會得心應手，這樣的人不管在**都會受歡迎的。
第四個方面，老油條型別的員工還是主要需要靠團隊制度或者公司制度。
來做管理。剩下的可以做冷處理。並調查清楚，為什麼這個員工工作不努力，還能在公司裡呆下去？有可能這個員工是有什麼優點是你現在沒發現的。
第五個方面，厚臉皮。
無論是多麼難以打破的僵局，不可以退縮，厚著臉皮上永遠學習，永遠年輕。技能上，專業技術過硬是職場立足的根本，能解決難題，業務能力突出，是職場長青的關鍵，在這兩點上，學習是最好的營養。
7樓：木子夢境解析
我覺得應該注意，不要說別人的壞話吧，因為跟職場老人襲漏在一起，他們的職場經驗十分豐富，跟脊禪亂他們在一起肯定能學到很多東西，而一直說別人壞話的話，會讓他櫻檔們對你的印象很不好。
8樓：我就係筒仔
老油條相處他們已經摸熟了公司的規章制度，注意不能貿貿然讓他們幫忙做事，而且你沒法吩咐他們，他們都會按自己的方式做事，儘量少幹活少出錯，而且因為他們判察如資歷高，不能掘啟跟領導沒凳投訴他們這樣會很被動。
9樓：小美生活小集錦
在相處遊稿的亮磨銷時候就應該保持乙個比較謙虛的態度，應該和這些職場的老油條多去學習一下，不要表現出自己特別不在意的乙個心態敬遊。
10樓：勤奮的苦海
在和職場上面老油條相處的時候，要注意自己說話，不要留下把柄，讓老油條有機可乘，這樣就不會出現問題。
11樓：不爽的爽朗菌
應該注意自己說話的方式，也應該注意尊重對方，同時也應該儘量去按對方的要求行使，不宴清應該去和對方對著幹，更遲祥嫌不應該和對方碼手起衝突。
12樓：o0水寒
對於老油條最應該族褲注意的就是不兆逗簡能在他們面前說錯話，也不要太相信他們說出來的話，往往老油條他們已經特別油了，所指肆以他們背後使小心思你都不知道。
13樓：愛上我企鵝9啊
跟職場中的老油條相處的時候，一定要注意方式方法，不要多和他們說一些沒有用的話。
14樓：朝空事
在職場中跟老油條相處時，我就比他更老油條，我不會和他硬碰硬。
15樓：結婚發的
一定要把握好分寸，不要太過關注別人的生活，不要隨意嚼舌根。
如何與職場「老油條」相處
16樓：網友
第一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷野跡就和順從而喜歡你！只有那些時頌磨並刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
第三，在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有遊嫌了議價權，誰欺負你就是在和大家為敵。
怎麼與職場老油條相處？
17樓：周蕊娜
如果在職場當中，你不是乙個非常善於和領導溝通的人，那麼你就一定要加強自己的學習，讓自己變得更加強大，無論是工作業務都非常優秀的情況下就可以更好的和領導相處。
一，想要進步，認清自己，勇於改變。
想要改變自己，其實真的不是那麼容易，需要很大的勇氣，就像讓乙個虛偽的人放下面子去生活一樣！
在職場，認清現實是很重要的，認清自己也很重要，舉纖給自己乙個正確的定位，既然想要進步，就要試著去和領導溝通，試著接近領導，畢竟領導才是職場規則的制定者，離開了領導，註定處處碰壁！
其實很多時候，並不需要去巴結領導，很多職場的彙報和請教，都是上下級關係的一次溝通，是我們職場進步的需求。
正確地認識自己，認清自己在職場的地位，日後發展的語言，自己自己的弱點和不足，甚至渺小的一面，然後和過去揮手告別，改變自己，學習別人的優點，勇於和領導溝通，最後讓領導認識和接納你以及你的優點！
大部分領導其實還是喜歡那種經常彙報，經常向自己請教的下屬，這樣才能讓領導有優越感！其實巴結領導本身就是一種能力，也是一種職場不可或缺的社交方式！
二，做好職業規劃，明確職場目標。
自己工作到埋讓底是為了什麼？為了公升級加薪？還是為了「死要面子活受罪」？每個人的職業生涯都是不一樣的，想正液仿要得分提公升，首先做好自己的職業規劃，認清職業目標！
每個人為人處世的方式不同，有的人真的可以靠巴結領導上位，但大部分是必須要有真實能力的，當然和領導的關係也是一方面，領導肯定願意提拔乙個既能力強，又和自己親近的人。
老油條指什麼的人，職場老油條是指什麼樣的人？
yxh孤狼 老油條，老油條，肯定有這三個特徵。1 老，不論是倚老賣老，還是少年裝老，抑或經驗老道，老油條都體現一個老字，老，就是 湖，老狐狸，不會輕易失手。2 油，如果老油條不油的話，他的很多做事方法還是值得借鑑的，比如，目標明確，方法靈活，但，區分老油條和實幹者的標誌就是油不油！老油條，就是八面玲...
職場上，老實人為什麼比不過老油條，老是吃虧
無論是什麼性格的人，總要的是做好自己的本職工作就行。有必要的話進一步提升業績，這個才是需要做的。當然也要注意交往技巧，能夠運用得好，就會在職場上就可以自由發揮。 首先，老油條盛行的單位不是好單位，估計活不長，其次，沒有一個正常的企業喜歡老油條這種員工，他們一般是裁員首選，常言道吃虧是福，相信老實人不...
為什麼別人說我老油條，說人是老油條，中的“老油條”是什麼意思？
應聘的時候不要嬉皮笑臉的，或許你的綜合素質不錯，但是你會不會認真工作，這個別人就不怎麼有把握了，要給別人成熟穩重的印象才好 太油了讓人不信任 跑業務首要條件就是讓別人相信 太油腔滑調 別人會相信才怪 其實你只要在面試的時候收斂點做什麼都是可以的！所以面試的時候就端端正正 老老實實的面試吧！以後 油腔...