1樓：網友
工作之後總有需要請假的時候：個人的健康問題、想去旅行、孩子出生等等。請假首先是跟直接領導（小領導吧）直接領導同意了，然後走流程就可以了！
請假時需要注意什麼
1. 提前規劃假期，並提前告知老闆
儘可能的提前規劃、並告知你的老闆你需要請假。提前告知可以讓你的老闆提前對你請假期間的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。
2.做好工作交接安排
如果你能很好地交接好工作，保證在你休假期間也有人推動/完成你所承擔的工作，那麼你的請假就更容易被批准。如果沒有同事可以接手你的工作，你可以考慮一下在家工作，看老闆是否可以接受。這樣保留多種選擇，可以方便你的老闆進行工作上的安排，從而提高你請假成功的機率。
3.優先告知直屬領導，而不是hr
你需要先告訴你的直屬老闆你要請假，而不是讓你的上司從 hr 或高層管理人員口中知道你想要請假。另外，在你和老闆講明白之前，不要把你想要請假的想法告訴辦公室的其他人。因為在辦公室裡，訊息傳的很快，為了得到最理想的回應，你應該先和你的直屬老闆談談，談好之後再和其他人討論這個話題。
4.先書面提出請假請求，再面談
在與你的頂頭上司會面之前，你可以先在網上告訴他你的請求，藉此提供乙個緩衝時間，讓你與他會面時不至於太過於突兀。你可以在親自見面之前通過電子郵件。
提交你的請求，這封郵件中一定要包括你請假的理由，並說明你願意做任何事情來彌補你請假後帶來的空缺。
5.挑選合適時機提出請假
找乙個合適的機會去面見你的上司，最好是在他心情好的時候。雖然提前告知上司你需要請假很重要，但是如果你在上司心煩時請假，他可能會直截了當地回絕。所以這個時候你應該在一旁耐心等待，等待你提出自己請求的最佳時機。
2樓：旭日陽光
你好，一般情況有事請假的話，當然從小領導開始請，時間比較長一點的，才和大領導請，不過在車間的話或者工作中問一下同事都是可以的。
3樓：網友
從小到大吧，事情比較大。嚴重，肯定會請示上級是否批准。
如果要請假，先跟大領導請假還是二領導請假？
4樓：小未來
應該選擇跟二領導請假。因為請假這種事情只需要二領導進行批准就可以了。
在進行上班的過程中，如果自己需要擁有一些私人事情進行處理。通常都需要通過請假的方式，才能讓自己擁有充足的時間進行處理這些事情。所以在上班的過程中，進行請假也是一種常見的現象。<>
應該先跟二領嫌老羨導請假。
首先我個人覺得需要進行請假的時候，可以直接向自己的二領導進行請假。因為2領導所擁有的權力也是比較大的，而且像這種請假的事情一般都會給予批准。最主要的就是大領導一般會批准一些工作內容中的決定，而不是去選擇處理員工是否請假的事情。
因此選擇向二領導進行申請，是一種比較正確的選擇。<>
向大領導請假是越級的做法。
其次就是有一些人在進行請假的時候，通通常會選擇直接向大領導進行請假。而且也會覺得通過這種方式可以讓自芹拍己用最快的速度離開公司去處理相關的事情。但是直接向大領導進行請假的過程中，其實這就是一種忽略二領導存在的行為。
與此同時也會讓二領導對自己的做法產生一些不好的看法。因為忽略二領導直接向大領導進行請假，是一種典型的越級做法。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得我們在進行評價的過程中，其實完全可以選擇將請假含碧條。
交給部門裡面的文員。
進行處理。因為通過這種方式並不會讓自己糾結是否先向大領導還是二領導進行請假。而且文員也可以幫助自己妥善的處理請假的事情，從而能夠讓自己再進行請假的過程中，並不會得罪任何領導。
而且也能讓自己擁有充足的時間去處理一些相關的事宜。
5樓：大超說教育
要看情況，如果你是二領導管理的，要向二領導請假，如果是大領導直接管理的，要向大領導請假。
6樓：彩虹巧克力糖豆
請假這種小事情一般找二領導就可以了，不要什麼小事去麻煩大領態譽導，別人滲塵也帆喊段會很煩的。你只需要向你的上級領導請示就行。
7樓：cc老師職場老司機
每個單位都有每個單位的請假規定和流程，你只要按單位的規定、流程走公升梁就可以了。一般而言，請假都是逐級進行的。根據請假時間的長短，規定了各級領導的批准許可權。
比如，員工請假一日之內的（含一日）吵激運，鉛肆由直接領導批准；員工請假一日以上的，由單位分管領導批准等。
如果要請假，是跟大領導請還是二領導請假？有何區別？
8樓：小未來
應該選擇跟二領導進行請假。因為跟二領導請假是正規流程，選擇跟大領導進行請假就是越級行為。
應該選擇跟二領導進行請假。跟大領導和二領導請假的區別。我個人的看法。
最後我個人覺得在進行請假的時候，需要跟二領導請假是一種正確的做法。但是當自己請假的時候二領導不在公司的過程中，在這種情況下就可以選擇找大領導進行請假。所以在這種情況下，找大領導進行評價是屬於正常的現象。
而且也不會讓二領導和大領導對自己產生不好的印象。
9樓：賣瓜你表哥
員工最好和直屬領導請假，不要越級。直屬領導就是和你直接對接工作的，比如說經理，對方可能是二把手，也可能是三把手。如果你越過了直屬領導，直接和大領導或者二領導請假，就會讓他們比較煩惱，因為這些領導需要負責的事情是比較多的，不管員工請假這樣的事情。
他們也不會對員工發火，反而會批准你的假期，但可能會把你的直屬領導叫過去批一頓，讓直屬領導對你的印象比較差勁，之後你的工作就會比較難做，只是領導會把一些比較難且反腐的工作分給你。所以員工一定要清楚直屬領導是誰，如果沒有直屬領導就可以向二領導請假，不要去打擾大領導。
大領導和二領導是不一樣的，大領導可能就是這個部門的管理者，負責所有員工的事情，而二領導負責管理一些比較瑣碎的事情，比如說員工的請假事宜。這個時候員工就可以詢問一下同事，問一問之前同事在**請假的，然後再去請假，不可以沒有情商。如果找錯領導，就像上面所說的，這位領導是不會生氣的，但會認為下屬沒有管理好員工，才會讓員工找不到請假的人，找到了自己。
職場中看似比較的風平浪靜，其實處處都是危險，員工一定要謹慎一點。
網友認為在工作中請假和在讀書的時候請假是一樣的，比如說最好找班主任請假，不要去找年級主任，也不要找副課老師，因為他們不負責管理整個班級。如果你上了大學，最好找輔導員請假，不要直接去麻煩系主任或者院長，這是很不對的。只能說社會上是有一些潛規則的，只有明白了這些潛規則，才能在職場中混的比較好。
請假明明是一件很簡單的事情，但有一些人就是沒有辦法辦好，說明情商是很低的。
10樓：金牛愛仕達
大領導二領導都要報備；其實沒有什麼區別，主要是要讓領導瞭解清楚你的動向，這是尊重領導的表現。
請假是先找大領導還是二領導？有什麼區別？
11樓：停止談情說案
在工作中，總會遇到需要向領導請假的情況，但是有些人越過自己的直屬上級，直接向部門經理請假，這種做法在職場中是不是有些不妥呢？下面我就來說說這其中的區別碼橋。
首先，如果他的直屬上司就是部門經理，那他確實沒有走錯請假流程，但是他的直屬上司並不是部門經理，而是部門的副經理的話，那就有失分寸了，畢竟是副經理安排他的工作內容，如果部門經理同意他請假，而副經理不同意的話，那就會容易產生意見分歧，一般按照公司的請假流程，請假人應當向上一級領導提出申請，再讓部門經理同意審批通轎模茄過，這樣才符合規定，也是對領導的尊重。
其次，還需要看領導的工作許可權，有的公司對崗位要求都有制定相關的工作內容，比如有的大領導負責管理，而二領導就主要負責業務，那像員工請假這種事情就沒必要向二領導彙報，直接向大領導請假即可，至於二領導那邊，出於禮貌，也可以向他知會一聲。
第。三、沒有特殊情況的話，一般都是先副後正。
之前在工廠上班的時候，廠裡一般都配有小組長，按照廠裡的規矩，要請假的話，先知會小組長，如果小組長覺得不怎麼忙，可以直接審批，如果小組長決定不了的事，再向上一級提出申請，由此可見，在一家公司裡上班，不管遇到什麼樣的事情，都需要先從二領導開始申請，要是二領導知道你越級請假的話，他心裡也許會想：「這麼不尊重我，以後有什麼事情也別找我。」
按照這個邏輯，如果不清楚公司的規章制度。
的話，到頭來閉察吃虧的還是自己。
寫在最後
有時候不要輕易覺得請假只是一件小事，但實際上背後都有一定的學問，這門學問就是通人性、守規則的要求。
12樓：吱吱吱吱心
請假應該找二領導。讓二喚扒領導再去找大領導就可以了，如果直接去和圓昌找大領導的話，二領導肯定會腔者非常的不開心，會給你穿小鞋。
13樓：不爽的爽朗菌
我覺得請假應該先找二領導，因為這樣才不會越級彙報。區別就是請假速度的區別，請假模式的區基跡仔別，請假方法的區州源別，請假流程搏汪的區別。
14樓：happy薛醜醜
應該找二領導，因二為領導是自己的直接領導請假，這種小事找二領導是比較好的。
跟領導請假怎麼開口更有禮貌？
15樓：一起看海
1、跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打**跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者qq請假，這樣顯得不重視。
2、請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
3、請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如孫毀如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。
4、請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閒，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
如何向領導請假怎麼說。
講明自己請假的理由。 請假的理由要充分，請假要實事求是，不能沒有說明理由就走了，也不要先斬後奏。
事先要與領如凱族導溝通好。 在請假之前，一定要和領導溝通好，溝通好之後，領導也會理解我們的困難，領導會同意。
把工作交接好。 在請假之前，一定要與領導溝通好，提前溝通是化渣弊解矛盾的手段之一，一定要以工作為前提。
平常多向領導彙報。 平常的工作，要經常向領導彙報，不要讓領導不知道自己的行蹤，更不要隱瞞自己的行蹤。
16樓：來自白石湖爽快的滿天星
這樣說，您好領導有件事向您請示一下，說明請假原因，這樣開口老闆會覺得你很禮貌。
請領導批准請假好請嗎？
17樓：重後外
在日常的工作中，我們難免因為生活中的一些緊急的事情而不得不請假，但是如果自己的領導是乙個特別嚴厲的人，並且不允許自己請假，那麼在這種情況下，我個人認為還是應該採取以下的方式方法來應對和解決。首先，當自己請假被自己的領導所拒絕，在這種情況下，我們一定先要調整好自己的心態，先要客觀的分析自己的領導之所以不允許自己請假的原因，如果是自己工作確實處在乙個關鍵的階段，當自己請假必然會給自己的單位帶來一定的損失，那麼在這種情況下，再請假之前一定要找到乙個能夠妥善解決這方面問題的方案，儘可能把自己請假的損失和影響降到最低，這樣自己的領導就能夠儘可能的允許自己請假的要求了。當另一方面來說，當自己請假被領導拒絕，也很有可能是因為領導為了堅持原則，為了更好的對單位進行管理而考慮的，那麼，在這種情況下，自己請假也應該注意方式方法，應該私下和自己的領導進行溝通交流，就不會會讓自己的領導過於的難做，而且，這也體現了自己對於領導的尊重，自己請假被領導批准的概率就會進一步的增大了，當然，最重要的一點就是，我們在日常工作中一定要有責任心，一般來說，除非是特別緊急的情況，否則我們最好是不要隨便的請假，因為對於任何單位的管理者來說，都是不希望自己的員工有事沒事總請假，這會給單位帶來很不好的影響，其他員工也會紛紛效仿的，所以我們在請假的時候一定要學會換位思考，學會顧及他人的感受，更要學會顧全大局。
請職場指點 有時找小領導簽字,可他在大領導辦公室,我到了大領導辦公室應怎麼做字應找誰籤 求各位前輩指點
a 等他回來再籤 b 禮貌的進去先跟大領導打招呼，再跟小領導說外面有事情要耽誤你幾分鐘c 禮貌的進去先跟大領導打招呼，再跟小領導說簽字的事情ps 首先對要簽字的檔案單據自己要明白，該是誰籤就誰籤，千萬不要弄錯了。 肥牛火鍋鍋 如果不是很急的檔案，最好等校領導回來再籤，你不知道他和大領導談什麼事，進去...
給領導請假回家，怎麼樣子說才能回去的機率大？？求大神
工作時間太長，心裡壓力大，扛不住了，在不休息要出人命了，請假調整幾天，領導無法拒絕。家裡有事必須回去處理，或最好的朋友要結婚了。表情要故作緊張。o o 回去再打 請假，我就是這樣的 編個理由，那種他沒辦法拒絕比工作要重要的多的理由 我讀大學事實證明不一定要實話實說的。我們請假必須要求家裡是紅白喜事。...
男領導是我男朋友，我去他辦公室請假，請完就跑了，他為什麼長嘆一口氣
天文風 不給力啊 他本來想重用你 信任你 但是你不給力啊 不看好啊 工作上 寒門無退路 不同的場景有不同的意思，不同的關係也有不同的意思，但是在這種情況下，代表的是感嘆，心中一絲絲的低落，因為要讓你請假，這還有工作，如果不讓，你們有事情侶，所以之只能無奈的答應，然後感嘆。 一一紫氣東來 和我曾經的處...