1樓：行樂樂樂行
這個時候就要提前和相關的負責人進行溝通，而且要提前遞交相應的辭職報告，還有就是要將自己的辭職原因想清楚，而且一定要自己的工作進行交接。
2樓：愛情來了擋不住
直接和領導提就可以了，可以告訴領導你有更好的發展了，我覺得這樣就不會浪費，而且也會有正當的理由。
3樓：每日話題心說
儘量態度表現得和平和尊重對方，主動提出辭職，才不會狼狽。
如何辭職又不失體面呢？
4樓：網友
如果您想辭職，但是又覺得對不起公司，可以考慮以下幾點：
2.事先規劃：在辭職前，最好事先做好充分的規劃，並提出合理的離職方案，以便公司能夠及時安排工作交接和人員調整。
3.完成手頭工作：不管您是否有意離職，都應該認真完成手頭的工作任務，不要給公司帶來額外的麻煩。
4.送別信或感謝信：可以寫一封送別信或感謝信，向公司領此頌掘導、同事和客戶表達感激之情，並櫻團表示對公司未來發展的祝福。
總之，辭職本身並不是什麼丟臉的事情，重要的是要以積極、負責的態度處理好相關的事宜，儘量減少不必要的負面影響。
辭職時，如何用最體面的方式離開呢？
5樓：三各三
要那多虛榮做什麼，都已經要辭職了，在單位職場的體面是你平時工作中用個人能力做出成績來體現的。
6樓：老任
沒有什麼了不起的，說一聲再見即可，我都離了好多次職了，臉都搞厚了，但日子還得過，於是過不久又找份工作做。
7樓：逃淵冥
現在是流動的社會，誰都不可能在乙個單位幹一輩子，辭職變動工作不是很正常嗎，我上次辭職，領導同事們還搞了個聚餐為我送行，我們現在也是好朋友，經常聯絡。
8樓：飄落的承諾
辭職是用最體面的方式離開，這個要看你平時的人際關係是否不錯，如果人際關係一般那想體面也體面不了，如果人際關係好，弄個歡送會，那才叫體面，所以平時要多注重人際關係。
9樓：網友
辭職有很多種，一是你所就職的機關或企業的理念或企業文化與你自身的價值觀嚴重衝突，使你無法實現你的人生規劃而辭職，這是現實的；二是你的價值觀和能力無法達到你所就職單位的要求而被迫辭職的，這是無奈的；三是因為你觸犯了道德底線或違反了你所就職單位的規定而被逼辭職，這是必然的。所有種種辭職形式，都不存在體面不體面，在當下是再正常不過的事情了。
10樓：來自岩石寨平靜的紅太狼
直接開門見山，以免造成雙方都處於尷尬的狀態。
11樓：一顧沉沉
……我覺得只要不是鬧僵的，都挺體面啊。提早提出，讓單位有個招人的時間，工作也好好交接，就好了。一般不會鬧很僵的。除非你是要求漲薪單位不同意離職的，
12樓：個包子
我就說我神經衰弱，**一響就有活，怕了，哪怕離職了，**還是不能響，一直靜音的。
13樓：不做大哥幾多年
老闆拖欠3個月的工資，通過勞動仲裁強制執行才收回部分，你還會說老闆很好很可愛？！
14樓：網友
最體面的方式就是直說。因為你直說的話，他也不一定會原諒你。但是你要欺騙她的話，她一定不會原諒你的。
15樓：燃燒的歲月
體面要看你做的怎樣，你做的好，但老闆不賞識你，無論你用什麼方式辭職，我覺得都是體面的，如果你辦事不力，你想體面我覺得都體面不了。
16樓：來自潁州西湖熱心的扁豆
萬科克扣工資，逼上萬工人自動離職，轉外包。社保一年省好幾個億。
17樓：來自北方的狼
不堪的記憶要短平快式的告別，把精力放在新崗位上。
18樓：鍵盤俠本俠
對不起寶寶只有最樸素的想法錢到位就行。
19樓：網友
體面是什麼？不懂。我只知道對自己有利的方式。簡言之，問公司討要了一紙辭退通知書，拿著這張紙我可以得到幾萬塊的失業金，和數年的免費醫保。
20樓：竹葉清
上一次是問公司要了15000的補償金才走的。
21樓：朝花夕拾
體面的方式離開有兩種，一是直說，二是妥當的合理的藉口離開都是可以的。
好聚好散，好入好出，不傷及雙方的面子……
22樓：知部只道
這個問題恐怕不能一概而論的來給你乙個統一的答案，每個人都想在離開的時候保留著最美好的一面，但是往往生活中會有很多不如意，要逼迫你離開或者是你因為一些某些事情不得不離開，這時候就為別人稱得上體面的離開了，當然如果你想保持你的風度，你依然可以做到體面的離開，你體面離開就是首先要跟你的領導好好的談你離開的原因，開誠佈公的談，看看他是否可以幫到你，如果他無法幫助你，他自然也就能只能放鬆你瞭如果，其實你在平時的工作中需要跟同事們要好好的相處，最後走的時候也跟有乙個美好的，留下乙個美好。
23樓：網友
辭職了有什麼用體面方式，你又不犯錯誤，什麼體面方式離開。就這簡簡單單的走了。
24樓：望梓蓓
死，離職不是要批准，只是通知。
怎麼讓自己體面的辭職
25樓：windy伯陽
決定辭職的時候先給領導發乙份郵件表達近期有換工作的想法，儘量避免直接當面提出引起尷尬。同時千萬要注意，一定要跟領導直接說而不是在辦公室與同事之間放風聲進行旁敲側擊。
怎麼體面的離職
26樓：凌宛菡
體面的離職，還有一點就是敲到好處地處理好自己的手頭工作，交接好所有的待辦事項。
離職的員工，往往有一點處理不好：總覺得自己就要離開公司了，手頭的工作簡單處理一下，簡單交接一下就可以了。
實際中，很多員工鬧得和公司不愉快，就是因為對交接工作不上心，不負責，導致員工離開公司後，很多工作出現不順利的事情。這本身就是一種態度，所以領導看到這種離職員工的態度時，往往會對其多加留心，採取保留舉措，讓員工不會順利或全部辦理離職手續，以確保後續的工作能夠正常開展。
體面的離職，還表現在能夠順利地辦完離職手續。
公司之所以對員工有主動優勢，就是因為你離職時，需要辦理養老保險、醫療保險以及個人檔案等相關手續。這些手續很重要，對你以後的人生道路起著至關重要的作用。
27樓：上帝與你同在哦
首先口頭通知公司，然後再書面形式通知公司領導，儘量寫一些在公司工作的過程，感謝貴司的培養什麼的話語吧。
28樓：網友
體面的離職，你可以自己主動申請辭職，有條件的話還可以請平時工作關係比較近的，或者完得比較好的同事，還有領導一起吃個散夥飯。這樣以後出去了大家都可以經常聯絡，有空也可以一起玩。
29樓：湖北的一條小魚
直接交辭職報告，正常上下班，到了離職時間節點，該走就走，不留下什麼遺憾。
30樓：網友
自己主動寫辭職申請，這樣離職非常的體面，代表你看不起目前的工作和公司。
31樓：網友
想體面的離職，要有不怕領導的底氣，要麼家裡有資產，要麼已經找好下家，自己有倚仗的資本。
32樓：網友
自己寫申請，主動離職。並且還有乙個比現在要好得多的下家，去了就能高職高薪，在現在同事的羨慕中體面離職！
怎麼體面地辭職
33樓：仙女可愛到炸
1.提前和領導說你辭職的意願。
作為職場新人的話，要是你決定要辭職了，就不要有對不起公司的心理。如果實在覺得你突然辭職會有點不妥的話，可以提前和公司的領導聊聊，詳細說一下你的情況。比方說：
你覺得公司氛圍蠻好的，可能於你而言，有些不太適合。這樣讓公司的人知道你之所以要離職，是因為你對工作有另一方面的想法，離職也是因為你的工作意願發生了變化。當你與領導溝通過後，領導會瞭解到你的真實想法，也會尊重你的選擇的。
2.既然要辭職了，就不要有這種愧疚的心理。
當你想好了要辭職，說明在這個公司，你覺得你目前所做的工作限制了你的發展，或是說你想換工作領域，所以才會有想辭職的想法。不管是什麼原因，促使你產生了辭職的想法，都足以說明塵弊你想另謀高就了。那麼從你個人職業發展考慮的話，我覺得你不要有任何愧疚的心理。
畢竟選擇工作也要與自身意願相匹配，既然決定好要離開了，可能這工作不適合你，所以才要走，真的沒什麼。
3.只要自己決定了要離職，就不要想太多。
你可以這樣想：其實辭職於你來說，不過是換了個工作環境。而公司那邊，也不會因為你的離職，有太大的損失，所以就不要覺得會對不起公司了，你也不要有任何心理上的負擔。
既然你想好了要向公司提辭職，那就不要給自己太大的心理壓力，就走正常的辭職流程就好。而公司呢，對於你的離職，也不會有什麼太大的不捨，這個職位，你不做，他們再招新的人來做也可以，公司還是會像往常那樣運轉，坦然看待這件事就好。
簡單來說，局螞既然想好了要辭職，就不桐兄埋要有任何對不起公司的心理，畢竟作為職場新人，也要考慮自己的職業發展路徑。如果覺得會對不起公司，也大可不必，考慮自身就好。要是真的覺得你辭職會對公司有所虧欠，那在離職前，就好好跟領導說，體面點離開，這樣於你或是於公司而言，都是極好的。
如何優雅體面去離職，如何優雅的辭職？
皮皮弟 直接拽一點的遞上自己的辭呈。你可以先好好的工作一段時間，比你平常要努力一點，然後，大家見到你的蛻變的時候，那時候，果斷的毫不猶豫的遞上自己的辭呈，讓他們目瞪口呆。我就是很喜歡這樣的感覺，一開始不覺得你是個人才，越到後面才會發現，你是個人才，那時候的當他們發現你是個人才的時候已經來不及了，你已...
如何向領導提出辭職，如何向領導提出辭職 20
向領導提出辭職絕對不能拖泥帶水，如果決定離開這個公司了，就直接向領導提出辭職，直接說未必，領導會不高興，如果總是拖泥帶水的去辭職，領導反而不高興，公司離開任何人都可以正常的運轉，所以千萬不要擔心你離開公司以後會對公司造成什麼樣的影響。 應該面對面跟領導交流，首先要說明自己對現狀的看法，並對自己現在的...
我該如何提出辭職，如何開口辭職
如果你沒簽合同，什麼也不用做直接跳槽就行。如果簽了合同，就必須給原單位領導送禮才能走人。這位朋友,壓金就不要,走人 沒有什麼後顧之憂 老闆願意不願意,主動權在你手上 沒問題，直接提出辭職就行了，管他是否乙個月呢？現在 都這麼規定，除非有高額的押金，或者人家幫你解決了戶口或住房問題了，否則還不是想走就...