1樓：二十年的吃貨生活
我覺得這樣的工作沒有必要繼續做下去，因為這種待遇實在太不公平了。但這也只是我認為的而已，前提是你有這個能力去換下乙份工作嗎？而且你又能保證下乙份工作能夠受到公平待遇嗎？
成年人的世界從來都沒有容易二字，無論在什麼情況下，我們都要為活下去而不停的努力工作，除非你有乙個強有力的父母作為後盾，能夠保證你吃穿不愁。
一、有能力更換工作。
對於一些大城市而言，想要找到乙份心儀的工作真是比登天還難，維持現狀似乎已經成了最好的結果，所以你在想著換工作之前，不妨先想一想自己有沒有這個能力去更換工作，或者說你更換的這份工作會不會比現在更好，如果沒有能力的話，那麼還是趁早放棄這種想法，老老實實待在這個工作崗位上，任勞任怨吧。
二、放平心態。
其實你在很多工作崗位上都有可能受到不公平待遇，你自以為在這邊薪資只漲了一半不公平，但你有沒有想過，你下乙份工作說不定也是每天加班，但是老闆一分錢工資都不給你漲。所以我們最重要的還是應該放平心態，積累自己的實力才是最重要的。
三、騎驢找馬。
找工作最忌諱的就是突然辭職，除非你有足夠的積蓄能夠支撐你接下來的生活。你可以在這個工作崗位上先做著，然後努力去尋找下乙份工作，等確定好工作之後，這邊再選擇辭職。千萬不要突然辭職，一旦自己失去了收入，到時候生活將陷入窘迫的地步。
成年人的世界向來很難，不要覺得薪資只漲一半會不公平，其實不公平的事情還有很多。我們為了更好的發展，大部分時候都需要忍氣吞聲，自己想開一點，努力積累工作經驗，等到公司離不開你的時候，你就不需要再擔心薪資的問題了。
2樓：沐霖情感理療閣
如果你天天加班，薪資只長了一半，我覺得還是有必要做下去的，畢竟他已經給了你一定的回報，你就沒有必要再計較那麼多了。
3樓：拉布拉斯不變換
天天加班但是會有加班費，加班費不屬於正常薪資範疇，如果算**薪的幅度，收入還是比較可觀的，這樣根本沒有必要跳槽。
4樓：情感達人左右
對於說天天加班兒，而薪資只漲一半，我覺得當然是有必要繼續工作下去的。畢竟要明白，在現實社會中，你的付出不一定就會獲得同樣的回報。
5樓：行樂先生
還是有必要的，如果想要跳槽的話，找到新的工作再跳槽，現在還是需要繼續工作的。
在新公司天天加班、任勞任怨，但工資還是一點點，要不要辭職呢？
6樓：猴厚談娛樂
在新公司天天加班、任勞任怨，但工資還是一點點，要不要辭職呢？
1.要辭職，很多時候，面試新工作的時候，面試官會問能不能接受加班。其實加班是很正常的事情。
畢竟，如果你的工作沒有完成，那麼員工就會積極留下來加班。其實別人接受不了液拍的是無意義的加班，無意義的假裝加班，這是很多人無法接受的。現在很多人都非常反感加班。
其實不是他們厭惡加班，而是他們厭惡無薪加班。畢竟對於員工來說，他們上班只是為了掙錢。他們每天上班後腔銷身心俱疲。
最後，他們沒有加班費。
那不是崩潰嗎？如果員工因為沒有鬧圓羨完成任務而加班，大家都能理解這種沒有加班費的情況。沒有人會因為這種加班而要求加班費。但是有些公司比較小氣，<>
2.不是因為員工因為自己的原因加班，也是被要求加班，而且是免費加班。加班等於忙碌，但不一定等於成長。
任何時候都不要把自己混進釘在某個位置的零件裡。沒有參考就沒有比較。你需要了解一下同行業的薪資水平和福利待遇，同時和同行業其他員工對比一下加班是否和你一樣嚴重。
我個人認為，在今年這種特殊情況下，企業很難生存，肯定會減少很多員工，降低人工成本。
加班完成客戶訂單，下班後開會也是正常的。許多公司會佔用下班時間。大多數人會為了生活做很多事情，甚至忍辱負重地做某一項工作。如果你真的需要這份工作，你必須思想開放。
3.別人和你一樣被對待，別人能承受，我也能，如果你有其他選擇，可以讓上級反映你的感受和想法。即使你真的覺得自己不適合或者不想做，也要儘快辭職。
說白了，即使工資低，工作又累又辛苦，也要先堅持下去。堅持的目的不是讓你每天繼續做同樣的事情，而是認真思考如果你想換工作或者找高薪工作，我們需要什麼。只有想清楚了這一點，也許我們才會真正有乙個進步的態度，然後，慢慢利用下班時間去學習一定的技能。
只有這樣，我們才能在未來真正跳出原來的體力勞動，否則，每年抱怨工資低，每天抱怨工作累，就是沒完沒了。
7樓：隨遇而安
要辭職，如果你已經做到很好了，但是工資還是沒有改變的話，是可以選擇辭職的，去乙個發展空間更好一敏帶賀行滑點的公司，薪資待遇方橋派面好的。
8樓：殷琬
要辭職的，因為尺消這種公司一看就沒有上公升空間，反而只會壓榨員工，在這裡陵察知繼續工作只會浪費時間浪費精沒租力，還不如辭職去找下乙份更好的工作。
9樓：網友
要，是因為自己轎沒的付出和回報是完全不成正比的，付出的比較多，但閉櫻納是回報頌冊的比較少，所以很有可能會打擊自信心。
10樓：巨集盛
應該辭職。答絕這樣的單位待下信虧去不會有很好的福利和待遇，而且清坦姿在未來也不會有很好的發展。領導的格局也是很小的。
一月工資兩千五，還被領導要求天天加班，要不要選擇辭職？
11樓：伴你娛行天下
如果每個月的薪資才只有兩千五，卻還需要天天加班的話，個人認為除非這乙份工作關乎到自己未來的職場規劃，否則還是應該考慮早一點離職的好。畢竟薪資太低了，連養活自己都好難。再則這樣低薪的工作卻還得天天加班，實在是投入與產出不能形成正比，讓人難以接受。
對於乙個有事業心的人而言，若是當初選擇這乙份工作時，是看重它能夠很好的提公升我們個人的能力，或是能夠給我們的職場規劃帶來極大的裨益，那麼哪怕薪資低、工作辛苦，也要咬牙做下去。只不過一定要給自己定好乙個期限，不能夠盲目這樣忙活下去。否則，哪怕你一直有在努力去做好本職工作，卻依然還是離自己的目標太遠了。
當然，如果你當初選擇這乙份工作時，是因為沒有其他的去處可供選擇，只能狠下心來應聘這份工作的話，那沒啥好說的。現在若是處境已經發生了改變，你的錢袋也有了一定的積蓄，這個時候若不想再幹這麼累的活，是可以考慮離職的。不過建議你不要立馬裸辭，而應該先找到乙份合適的工作，再考慮辭職，這樣更為保險。
哪怕你偶爾請個假去面試，也總比離職後一直找不到工作要好一些。
很多人尋找工作，一來是為了維持基本的生活需求；二來是能夠提公升自己的實力，獲得更好的就業；三來是實現自己的人生理想。不知道你目前的境界已經到了哪一層？不管是處在哪個階段，你在思量要不要離職這個問題時，都應該先考慮自己對未來的規劃是怎樣的，離職後能不能儘快找到合適的工作，是否需要承擔較大的經濟壓力……等等。
唯有將這些問題都捋順了，你才好做出最為明智的選擇。
12樓：李佳楠那男
可以直接離開，因為這種單位呆下去不會有任何的發展，不會讓自己學習到很多的東西，只會耽誤自己的青春時間。
13樓：某西某西
必須辭職，天天加班沒有加班費，說明這個領導真的是乙個特別喜歡佔小便宜的人。和這種領導沒有任何前途，只會佔便宜，什麼都不會做。
14樓：金牛愛仕達
我認為應該選擇離職，每天加班還沒有加班費，而且工資這麼低，浪費時間，浪費精力。
天天加班的高薪資工作，究竟值不值得幹下去？加班真的有用嗎？
15樓：無能為力大蒜
我覺得不值得，加班對公司的利益是有好處的，但是對你自己的身體絕對沒有任何的好處。
16樓：啥地方
我認為天天加班的高薪資工作不值得去，因為加班會特別消磨乙個人的耐心，過一段時間就伍姿膩了；我認為加班是沒有擾戚用的，下緩橘陵班後人都有偷懶的心理，所以工作效率。
不是很高。
17樓：羅文
我認為值得幹下去；加班真的有用，能夠完成自己的工作內容。
月薪上萬的工作，還會有加班嗎？
18樓：龍之喵喵豬
月薪上萬的工作一樣的是會有加班的，不管月形式上萬還是幾天都會出現加班的情況，一旦公司決定要提前完成某乙個專案，肯定會出現加班的。
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的乙個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每乙個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是：工作第。
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。
這種人算是：生活第。
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格好迅分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活棚念是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯：工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到友和此這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是乙個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
19樓：渾韋
無論多少，月薪都不應搭御悶該是無條件加班的理由。
首先，五天八小時的工作制度是勞動法規定的，即使有一些特殊的崗位需要也需要在一週40小時工時的前提下靈活的安排，並且需要特殊申請，得到勞動部門的審知彎批才可以執行，在這之外的加班公司是需要額外的支付薪水的，並且加班薪資是基本薪資的到三倍不等，工作日，週末法定節假日都不同。
其次呢，大家可能覺得加班是普遍的現象，你不加班，還有別人，加班如果不加班可能被認為你不夠勤奮努力不夠敬業，注意這些都是偷忘概念最簡單的，大家都知道工作時間長不等於廠不等於產出價值高，敬業也不能簡單的用在，你在公司工作的時長來說明。
還有每個人人生價值和意義是什麼呢，難道只是工作嗎，天天加班的夥伴，可以算算自己有多少的時間可以陪陪父母愛人和孩子，可以跟朋友聚一聚拆陸，有多少單身的孩子甚至都沒有時間去好好的談一場戀愛，去乙個，有，參加個活動，拓展一下圈子，多認識一下異性。
所以啊，單身依然單身，加班依然加班，然而竟然沒有幾個人額外獲得加班費。
還是要在工作之餘多留一點時間給自己跟家人朋友相處，自我學習，提公升鍛鍊身體，照顧好自己。
公交車學生漲一半的價格算不算違法犯罪啊？
公交車學生長一半的 如果是統一漲的話這不算是違法犯罪如果是私自漲的話這屬於違章犯罪。這個要視具體情況而定。如果說公交車 經過了一系列的正規流程例如聽證社會公布等。這個應該是合法的流程。如果說40漲價或者是公交車四個人廠家這應該屬於。嗯，違法。因為公交車它的 不是個人定的。公交車漲價當然不算違法行為了...
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